銷售經理合同協(xié)議書范本甲方（聘用方）：公司名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號：[乙方身份證號碼]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方有意聘請乙方擔任銷售經理一職，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[X]年。合同期滿前[X]個月，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[X]年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.負責制定并執(zhí)行公司的銷售策略和銷售計劃，確保完成公司設定的銷售目標。2.組建、培訓和管理銷售團隊，提高團隊的銷售能力和業(yè)績。3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品的市場份額。4.維護和管理客戶關系，處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度。5.分析市場動態(tài)和競爭對手信息，為公司的產品研發(fā)和營銷策略提供建議。6.完成公司交辦的其他銷售相關工作。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地[具體地址]，但根據(jù)工作需要，甲方有權安排乙方到其他地區(qū)出差或開展工作。三、勞動報酬（一）基本工資甲方每月支付乙方基本工資人民幣[X]元，于每月[具體日期]以銀行轉賬方式支付。（二）績效獎金乙方的績效獎金根據(jù)其銷售業(yè)績和團隊管理表現(xiàn)進行考核發(fā)放。具體考核標準和計算方式由甲方制定并公布。績效獎金于每季度末或年度末根據(jù)考核結果發(fā)放。（三）其他福利甲方按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇。同時，甲方還將根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據(jù)公司的經營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作崗位和工作職責。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，對乙方的工作失誤或違規(guī)行為進行批評、教育和處罰。有權要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露公司的機密信息。2.義務按照合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作設備，支持乙方開展工作。對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展指導，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務水平。按照國家和地方的相關規(guī)定，為乙方辦理社會保險、住房公積金等手續(xù)。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作設備，支持其開展工作。有權參加甲方組織的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提高自己的工作能力和業(yè)務水平。有權對甲方的管理和決策提出意見和建議。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，努力完成銷售任務和工作目標。保守公司的商業(yè)秘密和知識產權，不得泄露公司的機密信息。不得在工作期間從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，不得利用職務之便為自己或他人謀取私利。維護公司的聲譽和形象，不得做出損害公司利益的行為。五、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、銷售渠道、營銷策略、產品研發(fā)信息、財務數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務自本合同生效之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍需履行保密義務。（三）違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，包括但不限于甲方的直接經濟損失、間接經濟損失以及甲方為追究乙方違約責任而支付的合理費用。六、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同期限內及本合同終止或解除后的[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或單位從事銷售、管理等相關工作，也不得自行開展與甲方業(yè)務相競爭的活動。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方遵守競業(yè)限制條款的前提下，按照乙方離職前月基本工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制補償金，于每月[具體日期]以銀行轉賬方式支付。（三）違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金。同時，乙方還應賠償甲方因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照合同約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照應付金額的[X]%向乙方支付違約金，并及時補足應付金額。若甲方違法解除本合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任若乙方違反本合同的約定，未履行工作職責或違反保密條款、競業(yè)限制條款等，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方違法解除本合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定向甲方支付賠償金。九、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）