職工提出的解除合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（職工）：姓名：[職工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方于[入職日期]與甲方簽訂了《勞動(dòng)合同》，合同期限為[合同期限詳情]，現(xiàn)乙方基于自身原因，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的依據(jù)及生效時(shí)間（一）依據(jù)本協(xié)議的訂立依據(jù)為《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條以及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條等相關(guān)法律法規(guī)。乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同，符合法律規(guī)定的程序和要求。（二）生效時(shí)間雙方一致同意，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系自[解除日期]起正式解除。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）甲方提供的服務(wù)及乙方的工作內(nèi)容在勞動(dòng)合同履行期間，甲方為乙方提供了符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于提供必要的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、勞動(dòng)安全防護(hù)用品等。乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位]一職，其主要工作職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。（二）工作成果交付乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，按照甲方的要求完成工作交接，并將其負(fù)責(zé)的工作成果、相關(guān)文件資料、辦公設(shè)備等移交給甲方指定的人員。工作成果包括但不限于[具體說明工作成果的內(nèi)容，如項(xiàng)目報(bào)告、客戶資料、技術(shù)文檔等]。乙方應(yīng)確保工作成果的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接和離職手續(xù)辦理。（2）對(duì)乙方在工作期間的工作表現(xiàn)和工作成果進(jìn)行評(píng)估和審查。（3）在乙方違反本協(xié)議約定的情況下，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)（1）按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。（2）為乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）對(duì)乙方在工作期間知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）獲得甲方按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定支付的工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用。（2）要求甲方為其出具解除勞動(dòng)合同的證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（3）在遵守法律法規(guī)和本協(xié)議約定的前提下，自由選擇新的工作和職業(yè)發(fā)展方向。2.義務(wù)（1）在解除勞動(dòng)合同前，按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于向甲方指定的人員移交工作資料、工作成果、辦公設(shè)備等，并確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。（2）保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，不得在離職后以任何方式泄露給任何第三方，也不得自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（3）不得在離職后詆毀甲方的聲譽(yù)，不得從事任何損害甲方利益的行為。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用結(jié)算（一）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，因乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）工資、獎(jiǎng)金及其他費(fèi)用結(jié)算1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[具體日期]內(nèi)，向乙方支付乙方在勞動(dòng)合同解除前的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)費(fèi)用，具體金額以甲方的工資核算為準(zhǔn)。2.雙方確認(rèn)，截至勞動(dòng)合同解除之日，甲方已按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，向乙方足額支付了各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬，不存在任何拖欠或克扣的情況。（三）費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)將上述費(fèi)用以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[開戶銀行名稱]賬號(hào)：[銀行賬號(hào)]五、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、軟件代碼等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、投資計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)等。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起[保密期限，如兩年]內(nèi)有效。在保密期限內(nèi)，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用上述保密信息。（三）違約責(zé)任若乙方違反本保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、訴訟費(fèi)用等。六、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限，如一年]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭關(guān)系的活動(dòng)。競(jìng)爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，以及提供相同或類似服務(wù)的企業(yè)。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償鑒于甲方在乙方離職后給予了一定的競(jìng)業(yè)限制約束，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[具體比例，如30%]，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任若乙方違反本競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失、訴訟費(fèi)用等。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)費(fèi)用，或未為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)按照未支付金額的[具體比例，如5%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，或違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款的約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條