置業(yè)顧問(wèn)勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方從事房地產(chǎn)銷售業(yè)務(wù)，需要招聘置業(yè)顧問(wèn)開展相關(guān)工作；乙方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于甲方擔(dān)任置業(yè)顧問(wèn)一職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議書，以資共同遵守。一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止；其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任置業(yè)顧問(wèn)崗位工作。其主要工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)信息和項(xiàng)目介紹，解答客戶疑問(wèn)；陪同客戶實(shí)地看房，展示房產(chǎn)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，促進(jìn)客戶達(dá)成購(gòu)房意向；協(xié)助客戶辦理購(gòu)房手續(xù)，包括簽訂購(gòu)房合同、辦理貸款申請(qǐng)等相關(guān)事宜；積極拓展客戶資源，通過(guò)各種渠道開發(fā)潛在客戶，提高客戶轉(zhuǎn)化率；維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見(jiàn)，提高客戶滿意度；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與房地產(chǎn)銷售相關(guān)的工作任務(wù)。2.甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，并按照新的崗位要求履行工作職責(zé)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可在不降低乙方工資待遇的情況下，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，自行安排工作時(shí)間，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。甲方不支付加班工資。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期]為周期綜合計(jì)算。在一個(gè)計(jì)算周期內(nèi)，乙方的平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間應(yīng)不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休息休假辦法按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[試用期工資金額]元。甲方應(yīng)在每月[工資發(fā)放日期]前以貨幣形式支付乙方工資。（二）試用期滿后工資試用期滿后，乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和提成三部分組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月[基本工資金額]元。2.績(jī)效工資：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況，按照甲方制定的績(jī)效考核制度發(fā)放績(jī)效工資。績(jī)效工資的具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。3.提成：乙方按照甲方規(guī)定的提成標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)其銷售業(yè)績(jī)獲得相應(yīng)的提成。提成的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)情況和公司經(jīng)營(yíng)狀況，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工資待遇。乙方應(yīng)服從甲方的工資調(diào)整安排。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等法定假期；2.節(jié)日福利、生日福利等；3.定期體檢；4.其他福利待遇按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素和防范措施。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核；根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)；對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理；要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定，獲得工資和福利待遇；享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利；獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；服從甲方的工作安排和管理。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或者未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，給乙方造成損害的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或者違反甲方的規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，