學(xué)校師生獎勵管理辦法一、總則1.目的為了全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)，激勵廣大師生積極進取、奮發(fā)向上，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校各項工作持續(xù)健康發(fā)展，特制定本獎勵管理辦法。2.適用范圍本辦法適用于我校全體教師、職工以及學(xué)生。3.基本原則公平公正原則：獎勵評定過程公開透明，依據(jù)客觀事實和統(tǒng)一標準，確保公平公正地對待每一位師生。全面激勵原則：從德、能、勤、績、廉等方面綜合考量師生表現(xiàn)，涵蓋教育教學(xué)、科研創(chuàng)新、社會服務(wù)、品德行為等多個維度，全面激發(fā)師生的積極性和創(chuàng)造力。注重實效原則：獎勵措施應(yīng)緊密結(jié)合學(xué)校發(fā)展目標和師生實際需求，切實發(fā)揮激勵作用，推動學(xué)校整體工作取得實效。動態(tài)調(diào)整原則：根據(jù)教育發(fā)展形勢、學(xué)校實際情況以及師生反饋，適時對獎勵管理辦法進行修訂和完善，確保其科學(xué)性和適應(yīng)性。二、獎勵類別及標準1.教師獎勵教育教學(xué)成果獎優(yōu)質(zhì)課獎：積極參與學(xué)校組織的各類優(yōu)質(zhì)課評選活動，根據(jù)課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面進行綜合評定。榮獲校級優(yōu)質(zhì)課一等獎的教師，給予[X]元獎勵；二等獎給予[X]元獎勵；三等獎給予[X]元獎勵。在市級優(yōu)質(zhì)課評選中獲獎的教師，學(xué)校將在此基礎(chǔ)上加倍獎勵；省級及以上優(yōu)質(zhì)課獲獎教師，獎勵金額將進一步提高，并授予相應(yīng)榮譽稱號。教學(xué)改革創(chuàng)新獎：鼓勵教師在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面進行大膽創(chuàng)新，取得顯著成效。對于在教學(xué)改革中提出創(chuàng)新性方案并在學(xué)校范圍內(nèi)推廣應(yīng)用，且教學(xué)質(zhì)量明顯提升的教師，經(jīng)評審委員會認定，給予[X]元獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。科研成果獎?wù)撐陌l(fā)表獎：在國內(nèi)外正規(guī)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表與教育教學(xué)相關(guān)的學(xué)術(shù)論文，按照期刊級別給予獎勵。在國家級核心期刊發(fā)表論文的教師，每篇給予[X]元獎勵；省級期刊發(fā)表論文的教師，每篇給予[X]元獎勵；其他正規(guī)期刊發(fā)表論文的教師，每篇給予[X]元獎勵。課題研究獎：主持或參與各級各類課題研究，并取得階段性成果或結(jié)題驗收合格的教師，根據(jù)課題級別給予獎勵。主持國家級課題的教師，給予[X]元獎勵；主持省級課題的教師，給予[X]元獎勵；主持市級課題的教師，給予[X]元獎勵。參與課題研究的教師，按照排名順序相應(yīng)遞減獎勵金額。師德師風(fēng)優(yōu)秀獎教師在師德師風(fēng)方面表現(xiàn)突出，關(guān)愛學(xué)生、敬業(yè)奉獻、為人師表，受到學(xué)生、家長和同事廣泛好評。每年評選出[X]名師德師風(fēng)優(yōu)秀教師，給予每人[X]元獎勵，并在全校范圍內(nèi)進行表彰宣傳。指導(dǎo)學(xué)生競賽獎教師指導(dǎo)學(xué)生參加各類學(xué)科競賽、文體比賽等活動，獲得優(yōu)異成績。根據(jù)競賽級別和獲獎等次，給予指導(dǎo)教師相應(yīng)獎勵。指導(dǎo)學(xué)生獲得國家級一等獎的教師，給予[X]元獎勵；二等獎給予[X]元獎勵；三等獎給予[X]元獎勵。省級及市級競賽獲獎教師的獎勵標準依次遞減。社會服務(wù)貢獻獎教師積極參與社會培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、志愿服務(wù)等活動，為學(xué)校贏得良好社會聲譽，做出突出貢獻。根據(jù)教師參與社會服務(wù)的工作量、服務(wù)效果以及社會反饋等情況，經(jīng)評審給予[X]元至[X]元不等的獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2.職工獎勵敬業(yè)奉獻獎職工在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，不計個人得失，為學(xué)校各項工作的順利開展付出辛勤努力，年度考核優(yōu)秀且在工作中表現(xiàn)突出的職工，給予[X]元獎勵，并授予“敬業(yè)奉獻標兵”稱號。創(chuàng)新服務(wù)獎職工積極探索工作新思路、新方法，在工作流程、服務(wù)質(zhì)量等方面有顯著創(chuàng)新，為提高學(xué)校管理效率和服務(wù)水平做出重要貢獻。經(jīng)評審認定，給予[X]元獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。安全保障獎負責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)、后勤保障等工作的職工，認真履行職責(zé)，全年未發(fā)生安全事故，保障學(xué)校正常教學(xué)秩序。給予[X]元獎勵，并對表現(xiàn)特別突出的個人進行表彰。3.學(xué)生獎勵學(xué)業(yè)優(yōu)秀獎每學(xué)期根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、綜合表現(xiàn)進行評選。榮獲年級前三名的學(xué)生，分別給予[X]元、[X]元、[X]元獎勵，并頒發(fā)“學(xué)習(xí)標兵”榮譽稱號。成績進步顯著的學(xué)生，也將給予適當獎勵。品德風(fēng)尚獎注重培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣，對在品德修養(yǎng)、社會公德、家庭美德等方面表現(xiàn)突出的學(xué)生進行表彰獎勵。每年評選出[X]名品德風(fēng)尚優(yōu)秀學(xué)生，給予每人[X]元獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。社會實踐獎鼓勵學(xué)生積極參與社會實踐活動，在志愿服務(wù)、社區(qū)活動、社會調(diào)研等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生，根據(jù)活動成果和影響力給予獎勵。獲得市級以上社會實踐優(yōu)秀成果獎的學(xué)生，給予[X]元獎勵；在學(xué)校組織的社會實踐活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生，給予[X]元獎勵。特長發(fā)展獎學(xué)生在藝術(shù)、體育、科技等方面具有特長，并在相關(guān)比賽或活動中取得優(yōu)異成績。根據(jù)獲獎級別和等次，給予相應(yīng)獎勵。獲得國家級一等獎的學(xué)生，給予[X]元獎勵；二等獎給予[X]元獎勵；三等獎給予[X]元獎勵。省級及市級競賽獲獎學(xué)生的獎勵標準依次遞減。三、獎勵評定程序1.申報教師、職工和學(xué)生根據(jù)獎勵類別和標準，在規(guī)定時間內(nèi)填寫相應(yīng)的獎勵申報表，并提交相關(guān)證明材料。申報表應(yīng)詳細說明申報獎勵的項目、事跡、成果等內(nèi)容，確保信息真實、準確、完整。2.初審各部門負責(zé)人對本部門申報人員的材料進行初步審核，核實申報內(nèi)容的真實性和完整性，并簽署審核意見。初審?fù)ㄟ^的申報材料提交至學(xué)校獎勵評審委員會辦公室。3.評審學(xué)校成立獎勵評審委員會，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負責(zé)人、教師代表等組成。評審委員會對申報材料進行集中評審，根據(jù)獎勵標準和評審規(guī)則，對申報人員進行綜合評價，確定擬獎勵名單。在評審過程中，如有需要，可要求申報人員進行現(xiàn)場陳述或答辯，以便更全面地了解申報情況。4.公示將擬獎勵名單在學(xué)校范圍內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，接受全校師生的監(jiān)督和意見反饋。如有異議，可向?qū)W校獎勵評審委員會辦公室提出書面申訴，評審委員會將對申訴內(nèi)容進行調(diào)查核實，并作出相應(yīng)處理。5.審定與表彰公示無異議后，擬獎勵名單報學(xué)校黨委審定。學(xué)校召開表彰大會，對獲得獎勵的師生和職工進行隆重表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎金，并通過學(xué)校網(wǎng)站、校報等媒體進行廣泛宣傳，樹立榜樣，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。四、獎勵資金來源及管理1.資金來源學(xué)校設(shè)立專項獎勵基金，獎勵資金主要來源于學(xué)校事業(yè)收入的一定比例提取、社會捐贈以及其他合法收入。2.資金管理獎勵資金實行?？顚Ｓ?，設(shè)立專門賬戶，由學(xué)校財務(wù)部門統(tǒng)一管理。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，確保獎勵資金的使用規(guī)范、透明。每年度對獎勵資金的使用情況