勞務外包、勞務派遣、人力資源外包三種用工模式不同一、三種模式不同點如下：法律關系·勞務外包：是發(fā)包方與承包方之間的民事合同關系，適用《民法典》等相關法律。承包方與發(fā)包方之間交付業(yè)務成果，按成果支付報酬或按收益分配分成比例，發(fā)包方對承包方員工基本不承擔責任。·勞務派遣：涉及三方主體，即勞務派遣單位、用工單位和被派遣勞動者。勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，存在勞動關系；用工單位與被派遣勞動者有用工關系但無勞動關系；勞務派遣單位與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議，是民事法律關系。·人力資源外包：企業(yè)將人力資源部分工作外包給專業(yè)公司，企業(yè)與外包服務商是合同關系，員工與企業(yè)存在勞動關系，外包服務商按合同約定提供服務，企業(yè)直接承擔員工勞動法律責任。主體資質(zhì)要求般對資質(zhì)要求相對較低，主要看其是否具備完成外包業(yè)務的能力和條·勞務派遣：勞務派遣單位必須是嚴格按照《勞動合同法》規(guī)定設立的法人實體，需取得勞務派遣經(jīng)營許可證等相關資質(zhì)。如人力資源服務許可證等，還需有專業(yè)的人力資源管理團隊和豐富的力的情況。差額計稅征收率5%;小規(guī)模全額計稅征收率為3%(1%),差額計稅征收率為5%。人代理服務”,一般納稅人一般計稅稅率為6%,簡易計稅5%;小規(guī)模征收率為3%(1%)。勞務外包：是指企業(yè)將公司內(nèi)的部念，在36號文附注也找不到對應稅目，如何看一種勞務外包屬于哪(1)提供建筑勞務外包：建筑服務(2)提供保潔勞務外包：生活服務(3)提供運輸勞務外包：運輸服務(4)提供餐飲服務外包：餐飲服務四、計稅方法、銷售額、稅率(征收率)納稅人性質(zhì)計稅方法納稅人性質(zhì)計稅方法銷售額稅率(征收率)%以取得全部價款和價外費用為銷售額?？傻挚圻M項以取得全部價款和價外費給勞務派遣員工的工資、銷售額。不可抵扣進項稅額以取得全部價款和價外費以取得全部價款和價外費給勞務派遣員工的工資、以取得全部價款和價外費員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積以取得全部價款和價外費員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金后的余額為銷售額。不以取得全部價款和價外費員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積式勞務派遣人力資源外包一般計稅(全額)一般計稅(差額)簡易計稅(差額)簡易計稅(全額)簡易計稅(差額)簡易計稅(差額)簡易計稅(差額)小規(guī)模納稅人小規(guī)模納稅人模人的客戶提供勞務派遣服務共收取服務費含稅價106萬，其中80萬本月L公司采購辦公設備(用于勞務派遣項目)取得增值稅專用發(fā)票，價款50萬，進項稅額6.5萬。L公司選擇全額納稅?！やN售額：以取得的全部價款和價外費用為銷售額，即106/(1+6%)=100萬元。·銷項稅額：100*6%=6萬元?！みM項稅額：6.5萬元?！{稅額：銷項稅額-進項稅額=6-6.5=-0.5萬元，本月形成0.5萬進項稅額留抵，無需繳納增值稅。.2、一般納稅人差額計稅·L公司選擇差額納稅·銷售額：106-80=26萬元?！{稅額26/(1+5%)*5%=1.24萬元?！ば∫?guī)模納稅人全額計稅：假設某小規(guī)模納稅人勞務派遣公司，2024年5月取得勞務派遣服務收入含稅價101萬元。·銷售額：101/(1+1%)=100萬元?！{稅額：100*1%=1萬元?！ば∫?guī)模納稅人差額計稅：某市勞務派遣公司(小規(guī)模納稅人),2024年5月向用工單位收取163萬元(含稅),其中用于支付給勞務派遣員工的工資和社會保險及住房公積金金額為100萬元，手續(xù)費63萬元(含增值稅),開具普通發(fā)票，選擇差額計稅?！やN售額：163-100=63萬元。·應納稅額：63/(1+5%)*5%=3萬元。人力資源外包4月收取客戶外包服務費含稅價105萬元，其中代客戶單位發(fā)放員工工資及繳納社保、公積金共計80萬元。本月公司采購辦公設備取得增值稅專用發(fā)票，價款50萬，進項稅額6.5萬。項稅額：23.58*6%=1.41萬元應納稅額=1.41-6.5=-5.09萬元本月形成5.09萬進項稅額留抵，無