經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)原則第一章

1.**明確發(fā)展目標(biāo)**

要想經(jīng)濟(jì)發(fā)展得好，首先得有明確的目標(biāo)。這就像做菜得知道要做啥菜一樣，得有個(gè)譜。目標(biāo)得具體、得實(shí)際，不能瞎說(shuō)。比如，國(guó)家想提高老百姓的收入，就得說(shuō)清楚怎么提高，提高到什么程度。目標(biāo)要是清楚了，大家才知道該往哪使勁。

2.**注重科技創(chuàng)新**

現(xiàn)在的世界，科技是第一生產(chǎn)力。不管哪個(gè)國(guó)家，要想發(fā)展快，就得重視科技。比如，手機(jī)、電腦這些東西，都是科技搞出來(lái)的。國(guó)家得舍得投錢搞科研，還得讓企業(yè)愿意搞創(chuàng)新。如果大家都坐等別人搞好了再來(lái)用，那經(jīng)濟(jì)就死氣沉沉了。

3.**保護(hù)生態(tài)環(huán)境**

經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能把環(huán)境搞壞了。以前有人為了掙錢，把河污染了，把樹(shù)砍光了，結(jié)果最后吃虧的是自己。現(xiàn)在大家都明白了，發(fā)展得跟環(huán)境和平共處。得搞綠色能源，比如太陽(yáng)能、風(fēng)能，還得保護(hù)好森林、河流，不能讓子孫后代沒(méi)地方玩。

4.**促進(jìn)公平正義**

經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能讓少數(shù)人占了所有好處，得讓大多數(shù)人也能過(guò)上好日子。比如，得讓工人工資漲一點(diǎn)，讓農(nóng)民種地也能掙到錢。如果貧富差距太大，社會(huì)就不穩(wěn)定了。國(guó)家得想辦法讓財(cái)富流動(dòng)起來(lái)，不能讓錢都堆在少數(shù)人手里。

5.**加強(qiáng)國(guó)際合作**

現(xiàn)在全球都連在一起了，誰(shuí)也離不開(kāi)誰(shuí)。國(guó)家要想發(fā)展，就得跟其他國(guó)家打交道。比如，跟別的國(guó)家做生意，引進(jìn)他們的技術(shù)，也把自己的產(chǎn)品賣出去。合作多了，經(jīng)濟(jì)才能越搞越紅火。

6.**保持政策穩(wěn)定**

政策要是經(jīng)常變，企業(yè)就不知道該怎么做生意了。得有個(gè)長(zhǎng)期計(jì)劃，不能今天說(shuō)東，明天說(shuō)西。比如，國(guó)家說(shuō)要支持某個(gè)行業(yè)，就不能過(guò)幾個(gè)月就反悔。政策穩(wěn)定了，大家才有信心投資，經(jīng)濟(jì)才能穩(wěn)穩(wěn)地發(fā)展。

第二章

1.**如何設(shè)定合理目標(biāo)**

設(shè)定目標(biāo)得實(shí)際，不能好高騖遠(yuǎn)。比如，一個(gè)村子想發(fā)展，不能說(shuō)一年變成城市，得一步步來(lái)?？梢韵认胂胱约河惺裁磧?yōu)勢(shì)，比如靠近景區(qū)，就可以發(fā)展旅游；或者地里種的好，就可以搞農(nóng)產(chǎn)品加工。目標(biāo)得是大家都能看到的，得能一步步實(shí)現(xiàn)。

2.**科技投入的具體做法**

國(guó)家得往科研上砸錢，不能只顧眼前利益。比如，建實(shí)驗(yàn)室，請(qǐng)科學(xué)家，搞項(xiàng)目比賽。企業(yè)也得有創(chuàng)新精神，不能只模仿別人。政府可以給創(chuàng)新的企業(yè)減稅，或者提供貸款，讓大家都愿意搞研發(fā)。

3.**平衡發(fā)展與環(huán)保**

發(fā)展和保護(hù)環(huán)境不是對(duì)立的?？梢愿闵鷳B(tài)農(nóng)業(yè)，既能種地，又能保護(hù)環(huán)境；可以發(fā)展旅游，但得限制游客數(shù)量，不能把景點(diǎn)搞破壞了。還得制定嚴(yán)格的法律，誰(shuí)污染誰(shuí)負(fù)責(zé)，不能讓環(huán)境當(dāng)兒戲。

4.**縮小貧富差距的途徑**

想讓收入公平，得先讓教育公平。農(nóng)村的孩子也能上好學(xué)校，城里的人也能學(xué)到新技能。還得搞社保，比如養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)，讓大家生病、老了不愁錢。另外，可以給低收入群體提供補(bǔ)貼，比如發(fā)錢、免費(fèi)吃飯之類的。

5.**怎樣搞好國(guó)際合作**

搞國(guó)際貿(mào)易，得先了解別的國(guó)家需要什么。比如，東南亞人喜歡吃辣，就可以多給他們寄辣醬；歐洲人注重環(huán)保，就可以賣太陽(yáng)能板。還得跟別的國(guó)家簽協(xié)議，比如自由貿(mào)易協(xié)定，這樣買賣才能更方便，沒(méi)那么多限制。

6.**政策穩(wěn)定的保障措施**

政策不能變來(lái)變?nèi)?，得有個(gè)機(jī)制保證它穩(wěn)定。比如，重要的經(jīng)濟(jì)政策得經(jīng)過(guò)國(guó)會(huì)或者人大討論，不能領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人說(shuō)了算。還得讓老百姓知道政策是怎么來(lái)的，有什么好處，這樣大家才信得過(guò)。

第三章

1.**避免好高騖遠(yuǎn)目標(biāo)的方法**

設(shè)目標(biāo)的時(shí)候，不能光想好事，得看看自己到底行不行。比如，一個(gè)工廠老板不能想一夜之間把廠子變成世界最大，得先看看市場(chǎng)怎么樣，自己能做多少?？梢远嗫纯粗車娜耸窃趺醋龅?，學(xué)學(xué)他們的經(jīng)驗(yàn)，這樣目標(biāo)定得才靠譜。

2.**鼓勵(lì)企業(yè)參與科技創(chuàng)新**

企業(yè)是創(chuàng)新的主力軍，國(guó)家得讓它們有動(dòng)力。比如，可以給搞研發(fā)的企業(yè)發(fā)錢，或者給它們減稅。另外，大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)也得跟企業(yè)合作，把實(shí)驗(yàn)室里的東西變成產(chǎn)品，不能光搞理論。

3.**發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)**

環(huán)境保護(hù)不光是種樹(shù)，也可以變成生意。比如，可以搞風(fēng)力發(fā)電，山里風(fēng)大，就能發(fā)電；可以賣環(huán)保產(chǎn)品，像不污染水的清潔劑，大家用著放心，企業(yè)也能賺錢。國(guó)家得支持這些產(chǎn)業(yè)，讓它們慢慢壯大。

4.**保障弱勢(shì)群體利益的措施**

不能讓老實(shí)人吃虧。比如，農(nóng)民工在城市打工，應(yīng)該有同樣的社保，不能說(shuō)回老家就不管了。還可以搞些培訓(xùn)，教他們新技能，讓他們也能找到好工作。另外，得打擊那些黑心老板，不能讓工人加班不加錢，也不能拖欠工資。

5.**應(yīng)對(duì)貿(mào)易摩擦的策略**

跟別的國(guó)家做生意，難免會(huì)有矛盾。比如，對(duì)方說(shuō)我們的產(chǎn)品太多，威脅要加關(guān)稅，這時(shí)候就得有準(zhǔn)備?？梢韵认胂胗袥](méi)有別的國(guó)家可以買同樣的東西，或者能不能把產(chǎn)品賣到別的地方去，不能卡著脖子自己難受。

6.**防止政策隨意更改的機(jī)制**

政策要是變來(lái)變?nèi)?，大家就沒(méi)法做長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。所以，重要的政策出臺(tái)前，得讓更多人知道，讓大家說(shuō)說(shuō)意見(jiàn)。另外，政府內(nèi)部也得有個(gè)規(guī)矩，不能領(lǐng)導(dǎo)一句話就改決定，得按程序來(lái)，這樣老百姓才信你。

第四章

1.**設(shè)定階段性目標(biāo)的技巧**

大目標(biāo)得分解成小目標(biāo)，一步一步走。比如，想五年內(nèi)讓工廠利潤(rùn)翻倍，可以先定每年利潤(rùn)增長(zhǎng)多少。這樣每個(gè)月、每個(gè)季度都能看到進(jìn)展，知道是不是按計(jì)劃走。如果大目標(biāo)一下子看不清，可以定個(gè)三年計(jì)劃，再分到每年、每月。

2.**營(yíng)造創(chuàng)新氛圍的具體措施**

創(chuàng)新不光是錢的事，還得有氛圍。公司內(nèi)部可以搞個(gè)創(chuàng)新獎(jiǎng)，誰(shuí)有好點(diǎn)子就獎(jiǎng)勵(lì)誰(shuí)。還得讓員工敢說(shuō)話，不怕犯錯(cuò)，因?yàn)楹芏嗪孟敕ǘ际窃囧e(cuò)了才出來(lái)的。另外，多組織技術(shù)交流，讓大家互相學(xué)習(xí)，腦子轉(zhuǎn)得快。

3.**推動(dòng)綠色發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)**

想發(fā)展又環(huán)保，就得從平時(shí)小事做起。比如，工廠排出的煙得處理干凈，不能黑煙滾滾；城市里多種樹(shù)，少開(kāi)車，搞自行車道。政府可以帶頭，比如公務(wù)員開(kāi)車也得交環(huán)保稅，這樣大家才有樣可學(xué)。

4.**實(shí)現(xiàn)收入分配公平的細(xì)節(jié)**

讓大家收入差不多很難，但可以縮小差距。比如，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，讓打工的活得體面點(diǎn)。還可以搞個(gè)財(cái)產(chǎn)稅，讓有錢人多交點(diǎn)稅，用這些錢幫助沒(méi)錢的。另外，教育要公平，農(nóng)村孩子也能上好學(xué)校，這樣他們長(zhǎng)大后才有機(jī)會(huì)。

5.**管理國(guó)際關(guān)系的藝術(shù)**

跟別的國(guó)家打交道，得會(huì)說(shuō)話。比如，別人要買我們的東西，可以告訴他們我們的好處，比如質(zhì)量好、價(jià)格低。如果遇到貿(mào)易糾紛，就坐下來(lái)談，不能動(dòng)武。還得找到共同點(diǎn)，比如大家都想發(fā)展經(jīng)濟(jì)，可以一起投資建廠。

6.**建立政策穩(wěn)定性的制度保障**

政策要穩(wěn)定，得有規(guī)矩。比如，重要的經(jīng)濟(jì)決策得經(jīng)過(guò)人大審議，不能領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人說(shuō)了算。還得公開(kāi)政策制定的依據(jù)，讓大家知道為什么這么定。另外，如果確實(shí)要改政策，也得提前打招呼，給企業(yè)和老百姓適應(yīng)的時(shí)間。

第五章

1.**如何評(píng)估目標(biāo)的達(dá)成情況**

目標(biāo)定好了，得知道是不是達(dá)到了。比如，說(shuō)今年要把銷售額提高10%，年底一算賬，如果真的提高了10%，那就成功了。如果沒(méi)達(dá)到，就得看看是哪里出了問(wèn)題，是市場(chǎng)變了，還是自己沒(méi)做好。評(píng)估的時(shí)候不能只看數(shù)字，還得看實(shí)際效果，比如客戶是不是更滿意了。

2.**持續(xù)創(chuàng)新的長(zhǎng)效機(jī)制**

創(chuàng)新不能搞一次就完了，得一直搞。公司可以設(shè)立創(chuàng)新基金，每年拿出一部分利潤(rùn)專門用于研發(fā)。還可以和大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)搞合作，讓他們幫忙搞技術(shù)，這樣既能省錢，又能學(xué)到最新的東西。另外，得讓員工有創(chuàng)新的想法，并且愿意為這些想法付出努力。

3.**如何平衡環(huán)保與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的矛盾**

有時(shí)候環(huán)保和經(jīng)濟(jì)發(fā)展看起來(lái)是矛盾的，比如搞環(huán)?？赡芤ê芏噱X，短期內(nèi)看不到效益。這時(shí)候就得想點(diǎn)兩全其美的辦法。比如，可以搞生態(tài)旅游，保護(hù)環(huán)境的同時(shí)還能賺錢。另外，政府可以給搞環(huán)保的企業(yè)補(bǔ)貼，讓他們也有動(dòng)力去投資環(huán)保技術(shù)。

4.**縮小收入差距的社會(huì)工程**

縮小收入差距不能光靠發(fā)錢，還得從根本上解決問(wèn)題。比如，提高教育質(zhì)量，讓每個(gè)人都有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。還可以發(fā)展中小城市，讓年輕人不用都往大城市跑，這樣就業(yè)機(jī)會(huì)就更多了。另外，要打擊那些非法收入，比如偷稅漏稅、走私之類的，把大家的錢都往光明正大的地方用。

5.**處理國(guó)際經(jīng)貿(mào)爭(zhēng)端的智慧**

跟別的國(guó)家做生意，難免會(huì)有矛盾。比如，對(duì)方說(shuō)我們的產(chǎn)品太便宜，是“傾銷”，威脅要加關(guān)稅。這時(shí)候就得有理有據(jù)地去談，比如拿出證據(jù)證明自己的產(chǎn)品不是故意低價(jià)傾銷，而是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果。如果談不成，也可以去國(guó)際組織那里申請(qǐng)仲裁，讓第三方來(lái)判是非。

6.**如何應(yīng)對(duì)政策調(diào)整帶來(lái)的沖擊**

政策調(diào)整是難免的，關(guān)鍵是怎么應(yīng)對(duì)。比如，政府突然說(shuō)某個(gè)行業(yè)要整頓，企業(yè)就得提前做好準(zhǔn)備，不能臨時(shí)抱佛腳?？梢远嚓P(guān)注政府的動(dòng)態(tài)，提前了解政策變化，這樣才能及時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃。另外，政府調(diào)整政策的時(shí)候，也得考慮對(duì)老百姓和企業(yè)的影響，盡量減少?zèng)_擊。

第六章

1.**如何根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整目標(biāo)**

年底算賬的時(shí)候，如果發(fā)現(xiàn)目標(biāo)沒(méi)達(dá)到，得想想為什么。是不是市場(chǎng)環(huán)境變了？比如，去年手機(jī)市場(chǎng)很好，今年突然不行了，那目標(biāo)就得調(diào)整?；蛘呤遣皇亲约簺](méi)努力？比如，廣告沒(méi)做好，銷售員不夠。找到原因后，下一年的目標(biāo)就要跟著變，不能死守著原來(lái)的目標(biāo)不放手。

2.**激發(fā)員工創(chuàng)新潛能的方法**

員工都是人才，關(guān)鍵是怎么讓他們發(fā)光?？梢愿銈€(gè)比賽，讓大家提出各種新點(diǎn)子，最好的給獎(jiǎng)勵(lì)。還得給員工足夠的空間，讓他們可以自由地嘗試，失敗了也不怕。另外，領(lǐng)導(dǎo)得帶頭創(chuàng)新，不能自己不動(dòng)，要求別人動(dòng)。

3.**如何將綠色發(fā)展融入日常生產(chǎn)**

綠色發(fā)展不是搞個(gè)形象工程，得真正用到生產(chǎn)上。比如，工廠用水循環(huán)利用，不用一次性的杯子，多用手帕。還可以開(kāi)發(fā)綠色的產(chǎn)品，像用可降解材料做的包裝，這樣既環(huán)保，又能吸引消費(fèi)者。政府可以給這些企業(yè)宣傳，讓更多人知道。

4.**如何通過(guò)教育提升社會(huì)公平**

教育公平很重要，得讓所有孩子都能上學(xué)，而且要上好學(xué)。農(nóng)村的學(xué)校條件可以跟城市的差不多，老師也該是優(yōu)秀的。還可以搞網(wǎng)絡(luò)教育，讓偏遠(yuǎn)地區(qū)的孩子也能學(xué)到知識(shí)。另外，大學(xué)招生的時(shí)候，也可以照顧一下貧困地區(qū)的孩子，給他們更多機(jī)會(huì)。

5.**在全球化背景下如何維護(hù)國(guó)家利益**

現(xiàn)在的世界是聯(lián)在一起的，但國(guó)家利益還是要維護(hù)的。比如，跟別的國(guó)家做生意，得保證自己的企業(yè)也能賺錢，不能總是虧本。如果別的國(guó)家不公平對(duì)待我們的企業(yè)，比如設(shè)置各種障礙，我們可以通過(guò)談判或者國(guó)際規(guī)則來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。

6.**如何建立靈活且透明的政策調(diào)整機(jī)制**

政策不能一成不變，但也不能亂變?？梢远▊€(gè)規(guī)矩，說(shuō)什么時(shí)候、什么情況下可以調(diào)整政策，并且調(diào)整前要提前通知大家。還可以建立一種機(jī)制，讓大家可以反映政策執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，政府根據(jù)這些問(wèn)題來(lái)決定是否調(diào)整政策。這樣既靈活，又透明，大家也容易接受。

第七章

1.**如何設(shè)定既有挑戰(zhàn)性又可實(shí)現(xiàn)的階段性目標(biāo)**

定目標(biāo)得像個(gè)下棋，得看幾步ahead。不能定得太簡(jiǎn)單，睡一覺(jué)就達(dá)到了，那沒(méi)意思；也不能定得太高，夠不著，容易讓人灰心?？梢韵扔谩疤惶軌虻弥眮?lái)試試，如果太容易，就再加點(diǎn)難度。目標(biāo)還得具體，比如“明年客戶滿意度提高10%”，而不是模糊的“做得更好”。

2.**如何營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新失敗的企業(yè)文化**

很多好點(diǎn)子都是從失敗里出來(lái)的，所以不能怕員工搞砸了。公司可以說(shuō)：“沒(méi)事，你試過(guò)了，這本身就值得獎(jiǎng)勵(lì)?！鳖I(lǐng)導(dǎo)也得這樣想，不能看到一點(diǎn)問(wèn)題就批評(píng)?？梢愿銈€(gè)“失敗分享會(huì)”，讓大家說(shuō)說(shuō)自己搞砸了什么，為什么會(huì)搞砸，然后一起想怎么下次不搞砸。這樣大家才敢嘗試新東西。

3.**如何在追求經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任**

做生意不光是為了賺錢，還得對(duì)society做點(diǎn)貢獻(xiàn)。比如，工廠不能只顧生產(chǎn)，把污染都排到河里去；可以用賺來(lái)的錢捐點(diǎn)給學(xué)校或者慈善機(jī)構(gòu)。還可以給員工提供好的福利，比如免費(fèi)午餐、帶薪休假，讓他們活得更體面。這樣做，大家會(huì)覺(jué)得你這個(gè)公司不錯(cuò)，也更愿意跟你合作。

4.**如何通過(guò)制度建設(shè)保障收入分配的公平性**

光靠發(fā)善心不行，得有規(guī)矩。比如，定個(gè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，保證大家基本生活；搞個(gè)遺產(chǎn)稅，讓財(cái)富流動(dòng)起來(lái)，不是一家子永遠(yuǎn)占著。還可以加強(qiáng)稅收監(jiān)管，不能讓有錢人偷稅漏稅。另外，要保障農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障權(quán)益，不能讓他們干著活卻沒(méi)啥保障。

5.**如何在國(guó)際合作中尋求互利共贏**

跟別國(guó)打交道，最好大家都能受益。比如，我們賣手機(jī)給他們，他們賣礦石給我們，這就叫互利。如果總想著占便宜，別人不跟你玩?？梢灾鲃?dòng)提出合作項(xiàng)目，比如一起建個(gè)工廠，或者一起開(kāi)發(fā)某個(gè)技術(shù)，這樣雙方都能學(xué)到東西，生意也能做得長(zhǎng)久。

6.**如何確保政策調(diào)整過(guò)程的溝通與透明**

政策要變，得提前給大家說(shuō)，不能“黑燈瞎火”就改了?？梢酝ㄟ^(guò)開(kāi)會(huì)、發(fā)文件、上網(wǎng)這些方式告訴大家，為什么要改，改成什么樣。還得給大家反饋的機(jī)會(huì)，讓大家說(shuō)說(shuō)看法，不能自己關(guān)起門來(lái)定。如果政策改了之后，發(fā)現(xiàn)大家有困難，還得想辦法幫大家適應(yīng)，不能一改了事就不管了。

第八章

1.**如何監(jiān)測(cè)和衡量階段性目標(biāo)的完成度**

目標(biāo)定下了，得知道是不是真做到了。比如，說(shuō)今年要把產(chǎn)品合格率提高到99%，那每個(gè)月都得檢查一次，看看現(xiàn)在合格率是多少?？梢杂脭?shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話，比如銷售額、利潤(rùn)、客戶投訴率這些。如果數(shù)據(jù)不好看，就得趕緊分析原因，是員工沒(méi)干好，還是材料有問(wèn)題，然后想辦法補(bǔ)救。

2.**如何持續(xù)激發(fā)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新活力**

團(tuán)隊(duì)在一起工作，得讓每個(gè)人都覺(jué)得有意思，愿意動(dòng)腦筋。領(lǐng)導(dǎo)不能總是板著臉，得經(jīng)常跟員工聊聊，聽(tīng)聽(tīng)他們的想法。還可以組織一些團(tuán)建活動(dòng)，比如戶外拓展，讓大家放松一下，增進(jìn)感情，有時(shí)候好點(diǎn)子就是在聊天或者玩的時(shí)候冒出來(lái)的。另外，要讓有創(chuàng)意的人得到好處，比如升職、加薪，或者公開(kāi)表?yè)P(yáng)，這樣大家才有動(dòng)力繼續(xù)創(chuàng)新。

3.**如何在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中融入可持續(xù)發(fā)展理念**

發(fā)展不能把環(huán)境搞壞了，這是老話，但必須真做到。比如，蓋房子的時(shí)候，要考慮能不能用太陽(yáng)能發(fā)電，能不能節(jié)約用水。工廠生產(chǎn)要盡量少排污水、少排煙。政府也可以出臺(tái)規(guī)定，比如不達(dá)標(biāo)的企業(yè)不能開(kāi)工，或者要交高額的環(huán)保稅。這樣，企業(yè)就不得不去想辦法搞環(huán)保了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也能跟環(huán)境和諧相處。

4.**如何通過(guò)社會(huì)保障體系促進(jìn)社會(huì)公平**

有的人運(yùn)氣不好，失業(yè)了、生病了，得有保障網(wǎng)。所以國(guó)家要搞醫(yī)保、養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)這些。醫(yī)保讓人生病了不用花光積蓄，養(yǎng)老金讓老了不用愁吃穿。失業(yè)保險(xiǎn)給失業(yè)的人一點(diǎn)時(shí)間找新工作。這些保障要夠用，覆蓋所有人，特別是弱勢(shì)群體，不能讓他們?cè)诶щy的時(shí)候無(wú)依無(wú)靠。

5.**如何在全球化背景下維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全**

天下大事，合久必分，分久必合，但國(guó)家得有本錢。經(jīng)濟(jì)上不能什么都依賴別人，比如關(guān)鍵的技術(shù)、重要的資源，都要有備選方案?？梢宰约焊阊邪l(fā)，不能別人不給了自己就傻眼了。另外，跟別國(guó)做生意的時(shí)候，也要注意風(fēng)險(xiǎn)，不能把所有雞蛋都放在一個(gè)籃子里。

6.**如何平衡政策穩(wěn)定性與及時(shí)調(diào)整的靈活性**

政策定下后，得像船一樣，既要穩(wěn)，也能轉(zhuǎn)彎。不能說(shuō)風(fēng)一吹就倒，也不能說(shuō)想轉(zhuǎn)彎的時(shí)候扭不過(guò)彎。所以，政策制定的時(shí)候要考慮各種可能性，留點(diǎn)余地。執(zhí)行過(guò)程中，也要隨時(shí)觀察情況，如果發(fā)現(xiàn)政策不合適了，或者出現(xiàn)了沒(méi)預(yù)料到的問(wèn)題，就得及時(shí)調(diào)整，但調(diào)整不能太頻繁，否則大家就無(wú)所適從了。

第九章

1.**如何利用評(píng)估結(jié)果優(yōu)化未來(lái)目標(biāo)設(shè)定**

年底算賬不是目的，是為了明年能做得更好。所以，評(píng)估結(jié)果出來(lái)后，不能光看好壞，要仔細(xì)分析為什么這樣。比如，銷售額沒(méi)達(dá)到目標(biāo)，是因?yàn)槭袌?chǎng)變了，還是廣告沒(méi)做好？如果是市場(chǎng)變了，明年目標(biāo)就不能定得那么高，或者得想怎么適應(yīng)這個(gè)新市場(chǎng)。如果是廣告問(wèn)題，明年就要加大廣告投入，或者換種廣告方式。把經(jīng)驗(yàn)總結(jié)好了，明年的目標(biāo)就能定得更準(zhǔn)。

2.**如何構(gòu)建一個(gè)鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的組織文化**

想讓員工敢創(chuàng)新，首先領(lǐng)導(dǎo)得帶頭。領(lǐng)導(dǎo)不能怕員工犯錯(cuò)，得說(shuō)：“錯(cuò)了沒(méi)關(guān)系，我們分析一下原因，下次改進(jìn)?！边€可以搞個(gè)“錯(cuò)誤分享會(huì)”，讓大家說(shuō)說(shuō)自己犯過(guò)的傻事，以及學(xué)到了什么。這樣大家就不怕?lián)?zé)任了。另外，要給員工空間，讓他們可以自由地嘗試新東西，不用總是等著領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3.**如何在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)履行環(huán)境責(zé)任**

現(xiàn)在大家環(huán)保意識(shí)都高了，做企業(yè)得跟上。比如，可以用環(huán)保材料做產(chǎn)品包裝，雖然可能成本高一點(diǎn)，但別人會(huì)覺(jué)得你是個(gè)負(fù)責(zé)任的公司，愿意買你的東西。還可以投資搞節(jié)能減排，比如用節(jié)能燈，讓工廠機(jī)器更省電，這樣既省錢，又環(huán)保。政府也可以給這些做環(huán)保的企業(yè)一些獎(jiǎng)勵(lì)，比如稅收優(yōu)惠，讓大家都有動(dòng)力。

4.**如何通過(guò)教育和培訓(xùn)提升全民公平競(jìng)爭(zhēng)能力**

要讓每個(gè)人都有機(jī)會(huì)過(guò)上好日子，就得讓他們有本事。所以，教育很重要，特別是要讓農(nóng)村和貧困地區(qū)的孩子也能好好上學(xué)。還要搞職業(yè)培訓(xùn)，教人們新技能，這樣他們才能找到好工作。另外，要打擊那些不公平的競(jìng)爭(zhēng)行為，比如假冒偽劣，保證大家在一個(gè)公平的起跑線上競(jìng)爭(zhēng)。

5.**如何在復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境中維護(hù)國(guó)家利益**

跟別國(guó)打交道，有時(shí)會(huì)遇到麻煩。比如，貿(mào)易摩擦、地緣政治緊張，這時(shí)候得有理有據(jù)地維護(hù)自己的利益?？梢韵韧ㄟ^(guò)談判解決，不行的話，也可