2025年工會干事職責履行總結(jié)一、工作回顧在過去的一年里,作為工會干事,我始終本著為職工服務(wù)的宗旨,認真履行職責,積極開展各項工作?，F(xiàn)將____年工會干事職責履行情況總結(jié)如下:(一)加強組織建設(shè)1.完成會員發(fā)展工作,新發(fā)展會員____人,會員總數(shù)達到____人。2.組織開展工會干部培訓(xùn),提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力,培訓(xùn)人數(shù)達到____人。3.建立健全工會組織架構(gòu),完善工會委員會、經(jīng)費審查委員會等組織機構(gòu)。(二)積極開展文化活動1.組織舉辦各類文化活動,如文藝演出、運動會、知識競賽等,參與人數(shù)達到____人。2.豐富職工業(yè)余生活,提高職工凝聚力,舉辦職工趣味運動會,參與人數(shù)達到____人。3.開展心理健康講座,關(guān)注職工心理健康,參與人數(shù)達到____人。(三)維護職工權(quán)益1.及時了解和反映職工的意見和建議,解決職工實際問題,全年共解決____件。2.加強勞動爭議調(diào)解工作,調(diào)解成功率達到了____%。3.開展職工權(quán)益保障宣傳,提高職工法律意識,舉辦宣傳活動____場。(四)關(guān)愛職工生活1.開展節(jié)日慰問活動,為職工發(fā)放節(jié)日禮品,受益人數(shù)達到____人。2.關(guān)心困難職工生活,開展困難職工幫扶工作,幫扶人數(shù)達到____人。3.建立健全職工福利制度,提高職工福利水平,受益人數(shù)達到____人。二、工作亮點(一)創(chuàng)新活動形式在文化活動組織方面,我們不斷創(chuàng)新活動形式,舉辦了一系列有特色的活動,如線上知識競賽、職工才藝大賽等,吸引了更多職工參與。(二)加強部門協(xié)作在開展工會工作中,我們積極與其他部門溝通協(xié)作,共同推動工會工作的開展,形成了良好的工作氛圍。(三)關(guān)注職工心理健康我們高度重視職工心理健康問題,通過開展心理健康講座、設(shè)立心理咨詢熱線等方式,為職工提供心理健康服務(wù)。三、工作不足(一)工會干部素質(zhì)有待提高盡管我們開展了工會干部培訓(xùn),但部分工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力仍有待提高。(二)活動場地和設(shè)施不足在舉辦活動時,我們面臨場地和設(shè)施不足的問題,影響了活動的質(zhì)量和效果。(三)職工參與度有待提高部分職工對工會活動的參與度不高,影響了工會工作的開展。四、____年工作展望(一)加強工會組織建設(shè)1.進一步完善工會組織架構(gòu),提高工會干部素質(zhì)。2.加強工會干部培訓(xùn),提高工會工作水平。(二)豐富職工文化活動1.舉辦更多有特色的文化活動,提高職工參與度。2.加強與其他部門的協(xié)作,共同推動文化活動開展。(三)維護職工權(quán)益1.進一步關(guān)注職工權(quán)益,及時解決職工實際問題。2.加強勞動爭議調(diào)解工作,維護職工合法權(quán)益。(四)關(guān)愛職工生活1.深入了解職工需求,提高職工福利水平。2.加強困難職工幫扶工作,助力職工過上更好生活?？傊?在過去的一年里,