天府新區(qū)工會(huì)管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)天府新區(qū)工會(huì)的管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與職工的和諧發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合天府新區(qū)實(shí)際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于天府新區(qū)內(nèi)依法設(shè)立的各類企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中的工會(huì)組織及其會(huì)員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：工會(huì)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策。2.民主集中制原則：工會(huì)組織實(shí)行民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，保障會(huì)員的民主權(quán)利。3.服務(wù)職工原則：以職工為本，全心全意為職工服務(wù)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。4.促進(jìn)發(fā)展原則：圍繞企業(yè)中心工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的共同發(fā)展。二、工會(huì)組織建設(shè)（一）組織設(shè)立1.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織應(yīng)依法建立工會(huì)組織。工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。2.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年或者五年。任期屆滿，應(yīng)當(dāng)如期召開會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，進(jìn)行換屆選舉。（二）會(huì)員管理1.凡在企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。2.會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；參加工會(huì)的活動(dòng)；享受工會(huì)給予的各種待遇；對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議等權(quán)利。同時(shí)，會(huì)員應(yīng)履行遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)等義務(wù)。3.會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出，由工會(huì)基層委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)當(dāng)視為自動(dòng)退會(huì)。（三）工作機(jī)構(gòu)與人員配備1.工會(huì)根據(jù)工作需要，設(shè)立若干工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體工作的開展。工作機(jī)構(gòu)應(yīng)明確職責(zé)分工，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。2.工會(huì)應(yīng)配備必要的工作人員，工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作能力，熱愛工會(huì)工作，全心全意為職工服務(wù)。三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)。2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開展工會(huì)活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：職工教育、文體活動(dòng)、維權(quán)幫扶、勞動(dòng)保護(hù)、宣傳活動(dòng)、工會(huì)建設(shè)等方面。3.工會(huì)應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)使用管理制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用合法合規(guī)。（三）經(jīng)費(fèi)審查1.工會(huì)應(yīng)設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，負(fù)責(zé)審查同級(jí)工會(huì)組織的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況。2.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行審查，并向會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告審查結(jié)果。3.工會(huì)應(yīng)接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督檢查，對(duì)審查出的問題應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改。四、職工權(quán)益維護(hù)（一）勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)1.工會(huì)應(yīng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織簽訂集體合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。2.工會(huì)應(yīng)監(jiān)督企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的情況，對(duì)侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益的行為，應(yīng)及時(shí)提出意見和建議，要求企業(yè)予以改正。3.工會(huì)應(yīng)協(xié)助企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（二）民主權(quán)益維護(hù)1.工會(huì)應(yīng)組織職工參與企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的民主管理，通過職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開等形式，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2.工會(huì)應(yīng)維護(hù)職工的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)等民主權(quán)利，確保職工在民主管理中的主體地位。3.工會(huì)應(yīng)鼓勵(lì)職工積極參與企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織的決策和管理，為企業(yè)的發(fā)展建言獻(xiàn)策。（三）生活權(quán)益維護(hù)1.工會(huì)應(yīng)關(guān)心職工的生活，了解職工的實(shí)際困難，積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。2.工會(huì)應(yīng)組織開展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，幫助職工解決生活中的困難。3.工會(huì)應(yīng)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，依法保障女職工在勞動(dòng)就業(yè)、工資待遇、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的合法權(quán)益。五、工會(huì)活動(dòng)開展（一）職工教育活動(dòng)1.工會(huì)應(yīng)組織開展職工思想政治教育、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等活動(dòng)，提高職工的綜合素質(zhì)。2.工會(huì)應(yīng)鼓勵(lì)職工參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職業(yè)技能競(jìng)賽，為職工提供學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。3.工會(huì)應(yīng)建立職工學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，促進(jìn)職工之間的經(jīng)驗(yàn)分享和共同提高。（二）文體活動(dòng)1.工會(huì)應(yīng)組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、攝影比賽等，豐富職工的業(yè)余文化生活。2.工會(huì)應(yīng)根據(jù)職工的興趣愛好和需求，成立各類文體協(xié)會(huì)，組織開展形式多樣的文體活動(dòng)。3.工會(huì)應(yīng)積極組隊(duì)參加上級(jí)工會(huì)組織的文體活動(dòng)，展示職工的精神風(fēng)貌。（三）勞動(dòng)競(jìng)賽與創(chuàng)新活動(dòng)1.工會(huì)應(yīng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造力。2.工會(huì)應(yīng)鼓勵(lì)職工開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。3.工會(huì)應(yīng)建立勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)新活動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)突出的職工和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、工會(huì)與企業(yè)、政府的關(guān)系（一）與企業(yè)的關(guān)系1.工會(huì)應(yīng)與企業(yè)建立良好的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開座談會(huì)，及時(shí)了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和職工的意見建議。2.工會(huì)應(yīng)支持企業(yè)的發(fā)展，積極協(xié)助企業(yè)做好職工隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等工作。3.企業(yè)應(yīng)尊重工會(huì)的地位和權(quán)利，支持工會(huì)依法開展工作，為工會(huì)提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障。（二）與政府的關(guān)系1.工會(huì)應(yīng)積極參與政府有關(guān)政策的制定和實(shí)施，反映職工的意愿和要求，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.政府應(yīng)重視工會(huì)工作，加強(qiáng)與工會(huì)的溝通協(xié)調(diào)，