退休聘用協(xié)議書范本一、退休聘用協(xié)議書概述

退休聘用協(xié)議書是用人單位與退休人員之間簽訂的，用于規(guī)范退休人員在工作崗位上繼續(xù)工作的協(xié)議。此類協(xié)議的簽訂，旨在保障退休人員的合法權(quán)益，同時滿足用人單位對專業(yè)技術(shù)人才的需求。本文將從退休聘用協(xié)議書的概念、法律依據(jù)、簽訂流程等方面進行詳細(xì)闡述。

1.概念

退休聘用協(xié)議書是指用人單位與退休人員之間，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，簽訂的具有法律效力的協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容包括退休人員的崗位、工作內(nèi)容、工作期限、薪酬待遇、社會保險、勞動保護、違約責(zé)任等。

2.法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險工作的決定》等法律法規(guī)，為退休聘用協(xié)議書的簽訂提供了法律依據(jù)。

3.簽訂流程

（1）用人單位發(fā)布招聘信息，明確招聘條件、崗位要求、薪酬待遇等。

（2）退休人員了解招聘信息，自愿報名。

（3）用人單位對報名人員進行篩選，確定聘用對象。

（4）雙方協(xié)商確定退休聘用協(xié)議書的內(nèi)容，包括崗位、工作內(nèi)容、工作期限、薪酬待遇等。

（5）雙方簽訂退休聘用協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。

二、退休聘用協(xié)議書主要內(nèi)容

1.崗位與工作內(nèi)容

（1）明確退休人員的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)。

（2）根據(jù)退休人員的專業(yè)技能和經(jīng)驗，合理分配工作任務(wù)。

（3）確保退休人員的工作內(nèi)容與崗位要求相符。

2.工作期限

（1）明確退休聘用協(xié)議書的期限，如一年、兩年等。

（2）協(xié)議期滿后，可根據(jù)實際情況和雙方意愿，續(xù)簽或終止協(xié)議。

3.薪酬待遇

（1）根據(jù)退休人員的崗位、工作內(nèi)容、工作年限等因素，確定薪酬待遇。

（2）薪酬待遇應(yīng)包括基本工資、獎金、津貼等。

（3）定期對退休人員的薪酬待遇進行評估和調(diào)整。

4.社會保險

（1）明確退休人員的社會保險繳納方式、繳納比例。

（2）確保退休人員的社會保險權(quán)益得到保障。

5.勞動保護

（1）保障退休人員在工作過程中的勞動權(quán)益。

（2）提供必要的工作條件、工作環(huán)境，確保退休人員的人身安全。

6.違約責(zé)任

（1）明確雙方違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。

（2）違約責(zé)任包括經(jīng)濟賠償、終止協(xié)議等。

三、退休聘用協(xié)議書簽訂注意事項

1.明確雙方權(quán)利義務(wù)

在簽訂退休聘用協(xié)議書時，應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在協(xié)議期限內(nèi)享有合法權(quán)益。

2.合同條款內(nèi)容完整

退休聘用協(xié)議書的內(nèi)容應(yīng)包括崗位、工作內(nèi)容、工作期限、薪酬待遇、社會保險、勞動保護、違約責(zé)任等，確保合同條款完整。

3.嚴(yán)格審查合同條款

在簽訂退休聘用協(xié)議書前，雙方應(yīng)仔細(xì)審查合同條款，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。

4.遵循法律法規(guī)

退休聘用協(xié)議書的簽訂應(yīng)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)，確保協(xié)議的合法性和有效性。

5.保留合同副本

雙方在簽訂退休聘用協(xié)議書后，應(yīng)各自保留一份合同副本，以備不時之需。

四、退休聘用協(xié)議書執(zhí)行與監(jiān)督

1.協(xié)議執(zhí)行

（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格按照退休聘用協(xié)議書的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

（2）用人單位應(yīng)按照協(xié)議約定，提供相應(yīng)的勞動條件和保障。

（3）退休人員應(yīng)按照協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

2.監(jiān)督機制

（1）建立退休聘用協(xié)議書執(zhí)行情況的監(jiān)督機制，確保協(xié)議內(nèi)容的落實。

（2）設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)或人員，對協(xié)議執(zhí)行情況進行定期檢查。

（3）對違反協(xié)議的行為，應(yīng)依法進行處理，維護雙方的合法權(quán)益。

五、退休聘用協(xié)議書變更與解除

1.變更

（1）在協(xié)議期限內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。

（2）變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)重新簽訂，并經(jīng)雙方確認(rèn)。

2.解除

（1）協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。

（2）在協(xié)議期限內(nèi)，如遇以下情況，任何一方均可單方面解除協(xié)議：

a.退休人員因健康原因無法繼續(xù)工作；

b.用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位或裁員；

c.協(xié)議約定解除條件發(fā)生；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

（3）解除協(xié)議后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、爭議解決

1.協(xié)商解決

（1）在協(xié)議履行過程中，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。

（2）協(xié)商解決應(yīng)遵循公平、合理、自愿的原則。

2.仲裁或訴訟

（1）協(xié)商不成的，雙方可申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。

（2）仲裁或訴訟期間，協(xié)議的履行應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行。

七、其他事項

1.保密條款

（1）雙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。

（2）保密期限自協(xié)議簽訂之日起計算。

2.終止協(xié)議后的處理

（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

（2）包括但不限于：退還押金、辦理離職手續(xù)、支付剩余工資等。

八、協(xié)議附件

1.附件一：退休人員基本情況

（1）姓名、性別、出生年月、身份證號碼、聯(lián)系電話等基本信息。

（2）退休前工作單位、職稱、工作年限等。

2.附件二：工作職責(zé)與崗位要求

（1）詳細(xì)列明退休人員在崗位上的具體職責(zé)。

（2）明確崗位所需的技能、知識、經(jīng)驗等要求。

3.附件三：薪酬待遇明細(xì)

（1）基本工資、獎金、津貼等各項收入的具體數(shù)額和支付方式。

（2）加班費、出差補貼、節(jié)日福利等明細(xì)。

九、協(xié)議簽署

1.協(xié)議簽署日期

（1）明確協(xié)議的簽署日期，作為協(xié)議生效的起始時間。

（2）簽署日期應(yīng)與協(xié)議內(nèi)容一致，確保協(xié)議的時效性。

2.雙方簽字

（1）用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽字或蓋章。

（2）退休人員本人簽字。

（3）如有見證人，見證人亦應(yīng)簽字。

十、協(xié)議生效

1.協(xié)議生效條件

（1）雙方簽字蓋章后，協(xié)議即生效。

（2）協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。

2.生效日期

（1）協(xié)議生效日期以雙方簽字蓋章的日期為準(zhǔn)。

（2）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商確定生效日期。

十一、協(xié)議解除或終止

1.協(xié)議解除條件

（1）協(xié)議約定的解除條件發(fā)生。

（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

（3）法定解除條件出現(xiàn)。

2.協(xié)議終止

（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。

（2）協(xié)議約定的終止條件發(fā)生。

十二、協(xié)議解除或終止后的處理

1.辦理手續(xù)

（1）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。

（2）包括但不限于：退還押金、辦理離職手續(xù)、支付剩余工資等。

2.后續(xù)爭議處理

（1）協(xié)議解除或終止后，如出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)按照爭議解決條款處理。

（2）協(xié)商不成的，可申請勞動爭議仲裁或向人民法院提起訴訟。

十三、協(xié)議的補充與修訂

1.補充條款

（1）在協(xié)議執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)協(xié)議內(nèi)容不完善，雙方可協(xié)商補充相關(guān)條款。

（2）補充條款應(yīng)與協(xié)議其他條款一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章。

2.修訂條款

（1）如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，需對協(xié)議內(nèi)容進行修訂。

（2）修訂后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章，并重新生效。

十四、協(xié)議的保存與歸檔

1.保存期限

（1）協(xié)議保存期限自協(xié)議生效之日起計算。

（2）保存期限應(yīng)不低于雙方約定的期限。

2.歸檔

（1）雙方應(yīng)將協(xié)議及附件歸檔保存。

（2）歸檔的協(xié)議及附件應(yīng)完整、清晰。

十五、本協(xié)議的解釋

本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止以及爭議解決等事項，均應(yīng)按照中華人民共和國法律法規(guī)及本協(xié)議的約定執(zhí)行。如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請解決。

十六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十七、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

（以下無正文）

[用人單位名稱]：（蓋章）

法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）

[退休人員姓名]：（簽字）

簽訂日期：____年____月____日

十八、協(xié)議解除或終止的具體程序

1.提前通知

（1）任何一方提出解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，通知期限根據(jù)協(xié)議約定或法律規(guī)定。

（2）通知內(nèi)容應(yīng)包括解除或終止的原因、日期以及雙方應(yīng)采取的措施。

2.確認(rèn)解除或終止

（1）收到解除或終止通知的一方，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)確認(rèn)收到通知。

（2）雙方應(yīng)就解除或終止的具體細(xì)節(jié)進行確認(rèn)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。

3.工作交接

（1）在協(xié)議解除或終止后，退休人員應(yīng)按照規(guī)定完成工作交接。

（2）用人單位應(yīng)協(xié)助退休人員進行工作交接，確保工作連續(xù)性和信息安全。

4.薪酬結(jié)算

（1）在協(xié)議解除或終止后，用人單位應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定，及時對退休人員的薪酬進行結(jié)算。

（2）薪酬結(jié)算應(yīng)包括工資、獎金、津貼、福利等。

5.社會保險轉(zhuǎn)移

（1）退休人員的社會保險關(guān)系應(yīng)在協(xié)議解除或終止后及時轉(zhuǎn)移。

（2）用人單位應(yīng)協(xié)助退休人員辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十九、協(xié)議的終止或解除后的后續(xù)事宜

1.知識產(chǎn)權(quán)

（1）退休人員在協(xié)議終止或解除后，其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題應(yīng)在協(xié)議中明確。

（2）如無特殊約定，退休人員在協(xié)議終止或解除后，其創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。

2.責(zé)任承擔(dān)

（1）協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（2）如因一方違約導(dǎo)致協(xié)議終止或解除，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二十、協(xié)議的生效與終止

1.生效

（1）本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

（2）協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容。

2.終止

（1）本協(xié)議在以下情況下終止：

a.協(xié)議約定的終止條件成就；

b.協(xié)議解除；

c.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。

二十一、協(xié)議的解除或終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)

（1）本協(xié)議的解除或終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)的履行。

（2）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定或法律規(guī)定，繼續(xù)履行已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。

二十二、本協(xié)議的解釋

本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除、終止以及爭議解決等事項，均應(yīng)按照中華人民共和國法律法規(guī)及本協(xié)議的約定執(zhí)行。如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請解決。

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

[用人單位名稱]：（蓋章）

法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）

[退休人員姓名]：（簽字）

簽訂日期：____年____月____日

[附件]

1.退休人員基本情況

2.工作職責(zé)與崗位要求

3.薪酬待遇明細(xì)

[備注]

1.本協(xié)議如有修改或補充，以書面形式為準(zhǔn)。

2.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管，不得擅自涂改、偽造或銷毀。

二十三、協(xié)議的附件和補充說明

1.附件內(nèi)容

（1）本協(xié)議的附件包括但不限于退休人員基本情況、工作職責(zé)與崗位要求、薪酬待遇明細(xì)等。

（2）附件內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議正文一致，作為協(xié)議不可分割的一部分。

2.補充說明

（1）本協(xié)議的補充說明應(yīng)由雙方共同商定，并作為協(xié)議的附件。

（2）補充說明應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，以及解決爭議的方法。

二十四、爭議解決機制

1.內(nèi)部調(diào)解

（1）雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過內(nèi)部調(diào)解解決。

（2）調(diào)解應(yīng)由雙方指定的代表進行，調(diào)解結(jié)果應(yīng)經(jīng)雙方認(rèn)可。

2.仲裁

（1）如內(nèi)部調(diào)解未能解決爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

（2）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

3.訴訟

（1）如不服仲裁裁決，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

（2）訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議中未解決的義務(wù)。

二十五、協(xié)議的履行與遵守

1.履行義務(wù)

（1）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的內(nèi)容履行各自的義務(wù)。

（2）如因特殊情況無法履行義務(wù)，應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決方案。

2.遵守法律法規(guī)

（1）雙方在履行協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策。

（2）如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響協(xié)議的履行，雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整協(xié)議內(nèi)容。

二十六、協(xié)議的修改與補充

1.修改程序

（1）任何一方認(rèn)為需要修改協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫘薷慕ㄗh。

（2）雙方應(yīng)就修改內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致后，簽訂修改協(xié)議。

2.補充協(xié)議

（1）如協(xié)議中未涉及的事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。

（2）補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

二十七、協(xié)議的終止條件

1.自然終止

（1）協(xié)議約定的期限屆滿。

（2）雙方在協(xié)議期滿前未能達成續(xù)簽協(xié)議的。

2.協(xié)議解除

（1）協(xié)議約定的解除條件成就。

（2）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件

（1）如遇國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。

（2）任何一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正的。

二十八、協(xié)議的解除通知

1.書面通知

（1）任何一方解除協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。

（2）通知內(nèi)容應(yīng)包括解除協(xié)議的原因、日期以及雙方應(yīng)采取的措施。

2.通知期限

（1）解除協(xié)議的通知期限根據(jù)協(xié)議約定或法律