中石化作業(yè)許可管理規(guī)定演講人：日期:目錄CONTENTS總則許可管理流程目錄CONTENTS作業(yè)單位職責作業(yè)人員要求安全防范措施目錄CONTENTS監(jiān)督與檢查附則01總則制定目的規(guī)范作業(yè)許可管理確保中石化作業(yè)過程中的風險得到有效控制，保障人員生命財產(chǎn)安全。提高作業(yè)效率增強企業(yè)競爭力通過規(guī)范的作業(yè)許可流程，減少作業(yè)過程中的不必要延誤和糾紛。通過科學、規(guī)范的作業(yè)許可管理，提升企業(yè)的整體安全管理水平，增強企業(yè)的市場競爭力。123中石化作業(yè)區(qū)域涵蓋所有可能產(chǎn)生風險的作業(yè)類型，如動火作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、高處作業(yè)等。作業(yè)類型人員范圍適用于中石化所有員工、承包商和外來人員等在中石化作業(yè)區(qū)域內(nèi)進行作業(yè)的人員。適用于中石化所屬的所有作業(yè)區(qū)域，包括生產(chǎn)、儲存、運輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)。適用范圍相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)作業(yè)許可管理是安全生產(chǎn)法的重要要求之一，必須遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。安全生產(chǎn)法對石油化工企業(yè)的作業(yè)許可管理提出了具體要求，是制定中石化作業(yè)許可管理規(guī)定的重要依據(jù)。石油化工企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)定中石化根據(jù)自身實際情況，制定了一系列關(guān)于作業(yè)許可管理的內(nèi)部規(guī)定，為作業(yè)許可管理提供了有力的制度保障。中石化內(nèi)部規(guī)定02許可管理流程申請作業(yè)許可提交申請材料作業(yè)單位需提交作業(yè)許可證申請表、相關(guān)作業(yè)計劃、作業(yè)指導書、風險評估及防范措施等相關(guān)資料。符合申請條件申請單位必須持有合法有效的資質(zhì)證書，作業(yè)人員需具備相應的資格證書和技能，作業(yè)設備必須符合規(guī)定要求。審查申請材料作業(yè)許可證審批部門對申請材料進行審查，核實作業(yè)內(nèi)容的合規(guī)性和申請材料的真實性。123審批作業(yè)許可審批流程作業(yè)許可證審批部門按照規(guī)定的程序進行審批，包括初審、復審、終審等環(huán)節(jié)，確保作業(yè)許可的合法性和有效性。風險評估審批部門對作業(yè)過程中可能存在的風險進行評估，確定風險等級和防范措施，保障作業(yè)安全。決策意見審批部門根據(jù)風險評估結(jié)果和實際情況，作出是否批準作業(yè)許可的決定，并明確許可的范圍和條件。頒發(fā)作業(yè)許可許可證書審批部門向申請單位頒發(fā)作業(yè)許可證，明確作業(yè)內(nèi)容、作業(yè)時間、作業(yè)地點、作業(yè)人員等關(guān)鍵信息。030201許可范圍作業(yè)許可證必須明確作業(yè)的具體范圍和條件，作業(yè)單位必須嚴格按照許可證規(guī)定的范圍和條件進行作業(yè)。許可期限作業(yè)許可證應明確作業(yè)的有效期限，作業(yè)單位應在許可期限內(nèi)完成作業(yè)，逾期需重新申請。03作業(yè)單位職責作業(yè)前的準備工作明確作業(yè)任務與作業(yè)范圍確保作業(yè)單位清楚了解作業(yè)的具體任務和范圍，避免與其他作業(yè)產(chǎn)生沖突或遺漏。02040301風險評估與防范措施對作業(yè)過程中可能存在的風險進行評估，并制定相應的防范措施和應急預案。制定作業(yè)計劃根據(jù)作業(yè)任務，制定詳細的作業(yè)計劃，包括作業(yè)時間、人員、設備、材料、安全措施等。培訓與交底對參與作業(yè)的人員進行安全培訓和交底，確保他們了解作業(yè)風險、掌握安全操作規(guī)程和應急措施。作業(yè)過程中的安全管理嚴格執(zhí)行作業(yè)計劃作業(yè)過程中嚴格按照作業(yè)計劃執(zhí)行，不得擅自更改作業(yè)內(nèi)容或作業(yè)方式。遵守安全規(guī)定嚴格遵守安全操作規(guī)程和作業(yè)許可要求，確保作業(yè)過程安全可控。實時監(jiān)測與記錄對作業(yè)過程進行實時監(jiān)測，記錄關(guān)鍵參數(shù)和數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)并處理異常情況。溝通協(xié)調(diào)與配合保持與作業(yè)相關(guān)的各方溝通協(xié)調(diào)，確保信息暢通，及時解決作業(yè)中出現(xiàn)的問題。作業(yè)結(jié)束后，及時清理作業(yè)現(xiàn)場，消除安全隱患，恢復環(huán)境整潔。對使用的設備和材料進行檢查，確認其完好無損，及時維修或更換損壞的設備。對作業(yè)過程進行總結(jié)，分析存在的問題和不足，提出改進措施和建議，為后續(xù)作業(yè)提供參考。按照要求提交作業(yè)報告，詳細記錄作業(yè)過程、安全情況、經(jīng)驗教訓等內(nèi)容，以供后續(xù)查閱和借鑒。作業(yè)后的檢查與總結(jié)清理作業(yè)現(xiàn)場檢查設備與材料總結(jié)經(jīng)驗教訓提交作業(yè)報告04作業(yè)人員要求作業(yè)人員的資質(zhì)要求專業(yè)技能要求具備相應作業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技能和知識，熟練掌握相關(guān)操作規(guī)程和應急處置措施。資格證書持有有效的作業(yè)資格證書或特種作業(yè)操作證，如電工證、焊工證等。工作經(jīng)驗具備規(guī)定的工作年限和實際操作經(jīng)驗，能夠獨立完成作業(yè)任務。作業(yè)人員的安全培訓安全培訓內(nèi)容包括作業(yè)安全知識、操作規(guī)程、應急處置措施等，確保作業(yè)人員具備必要的安全知識和技能。培訓形式培訓周期采取理論講解、實操演練、案例分析等多種形式進行，確保培訓效果。定期組織培訓，確保作業(yè)人員持續(xù)掌握最新的安全知識和技能。123健康檢查項目按規(guī)定周期進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理健康問題。檢查周期禁忌癥狀對患有與作業(yè)相關(guān)的禁忌癥狀或疾病的人員，應及時調(diào)整工作崗位或暫停作業(yè)。包括視力、聽力、身體協(xié)調(diào)能力等與作業(yè)安全相關(guān)的項目，確保作業(yè)人員身體健康。作業(yè)人員的健康檢查05安全防范措施風險評估對作業(yè)環(huán)境進行全面的風險評估，識別潛在的危險因素和可能的事故。環(huán)境監(jiān)測實時監(jiān)測作業(yè)環(huán)境中的溫度、濕度、壓力、氣體濃度等參數(shù)，確保作業(yè)環(huán)境的安全性。通風與照明確保作業(yè)現(xiàn)場通風良好，照明充足，以減少操作時的風險。隔離與標識對作業(yè)現(xiàn)場進行必要的隔離，并設置明顯的安全標識，以防止無關(guān)人員進入。作業(yè)環(huán)境的安全評估對設備進行必要的保養(yǎng)和維護，以減少故障和事故的發(fā)生。設備保養(yǎng)確保作業(yè)人員熟悉設備的操作流程和注意事項，避免誤操作。設備操作01020304定期對作業(yè)設備進行全面檢查，確保設備處于良好狀態(tài)。設備檢查為設備配備必要的安全防護裝置，如防護罩、接地線等。設備防護作業(yè)設備的安全檢查根據(jù)可能的事故類型和嚴重程度，制定相應的應急預案。對作業(yè)人員進行應急培訓，使其熟悉應急預案的內(nèi)容和應對措施。定期組織應急預案演練，檢驗預案的可行性和有效性。確保應急資源的充足和可用性，包括應急設備、救援隊伍等。應急預案的制定與演練應急預案應急培訓應急演練應急資源06監(jiān)督與檢查監(jiān)督機構(gòu)的職責制定檢查計劃負責編制具體的檢查計劃和方案，明確檢查內(nèi)容、方式和頻次等。組織實施檢查按照計劃進行各項檢查，包括現(xiàn)場檢查、資料審查等。整改落實對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出整改意見，督促落實整改措施。跟蹤驗證對整改情況進行跟蹤驗證，確保問題得到有效解決。定期檢查與不定期抽查按照既定的時間周期，對作業(yè)現(xiàn)場進行全面、系統(tǒng)的檢查。定期檢查針對重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵設備或特殊情況，進行突擊性檢查。詳細記錄檢查過程和發(fā)現(xiàn)的問題，為后續(xù)整改提供依據(jù)。不定期抽查包括作業(yè)許可證的辦理、作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況、作業(yè)人員的資質(zhì)等。檢查內(nèi)容01020403檢查記錄違規(guī)行為的處理與處罰違規(guī)行為的認定根據(jù)法律法規(guī)、標準規(guī)范和檢查要求，對違規(guī)行為進行準確認定。處理措施對違規(guī)行為采取警告、罰款、暫停作業(yè)、吊銷許可證等處理措施。處罰公示將處理結(jié)果進行公示，以儆效尤，提高員工的安全意識。違規(guī)原因分析與整改對違規(guī)行為進行深入分析，找出問題根源，制定針對性的整改措施，防止類似問題再次發(fā)生。07附則解釋權(quán)歸屬本規(guī)定的解釋權(quán)歸中石化公司所有，對任何條款的解釋和解釋方式均以公司為準。爭議解決如有爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至公司所在地人民法院訴訟解決。解釋權(quán)歸屬公布后實施本規(guī)定自公布之日起實施，并在