委培協(xié)議書一、協(xié)議主體委托方（甲方）：?jiǎn)挝幻Q：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________受托方（乙方）：?jiǎn)挝幻Q：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系電話：____________________培訓(xùn)資質(zhì)說明：乙方應(yīng)具備與本次委培項(xiàng)目相關(guān)的培訓(xùn)資質(zhì)，如教育部門頒發(fā)的辦學(xué)許可證、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)可的培訓(xùn)資格認(rèn)證等，并將資質(zhì)證明文件復(fù)印件作為本協(xié)議附件。二、委培目的與項(xiàng)目概述委培目的：甲方基于自身業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)特定專業(yè)人才的需求，委托乙方開展針對(duì)性人才培養(yǎng)項(xiàng)目，提升甲方員工/擬錄用人員的專業(yè)知識(shí)、技能水平及綜合素質(zhì)，以滿足甲方崗位需求，增強(qiáng)甲方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。委培項(xiàng)目概述：本次委培項(xiàng)目圍繞[具體專業(yè)或技能領(lǐng)域，如軟件開發(fā)、機(jī)械制造工藝、財(cái)務(wù)管理等]展開，旨在為甲方培養(yǎng)具備[詳細(xì)描述所需專業(yè)能力和素質(zhì)，如熟練掌握某種編程語言、能操作特定機(jī)械設(shè)備并進(jìn)行故障排查、精通財(cái)務(wù)報(bào)表分析及稅務(wù)籌劃等]的專業(yè)人才。三、委培對(duì)象與人數(shù)委培對(duì)象：□甲方在職員工，員工名單（附姓名、身份證號(hào)、所在部門、崗位等信息）作為本協(xié)議附件?！跫追綌M招聘的外部人員，由乙方協(xié)助甲方進(jìn)行篩選確定，具體篩選標(biāo)準(zhǔn)和流程為[詳細(xì)說明，如通過面試、筆試等環(huán)節(jié)，以考核專業(yè)知識(shí)、技能水平、綜合素質(zhì)等]。委培人數(shù)：共計(jì)______人。若實(shí)際參與委培人數(shù)與計(jì)劃人數(shù)有差異，雙方應(yīng)在委培項(xiàng)目開始前[X]個(gè)工作日內(nèi)書面確認(rèn)調(diào)整后的人數(shù)，并據(jù)此調(diào)整相關(guān)費(fèi)用及教學(xué)安排。四、委培內(nèi)容與方式培訓(xùn)課程設(shè)置：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的培訓(xùn)課程體系，包括但不限于以下課程：專業(yè)基礎(chǔ)課程：[列舉課程名稱及簡(jiǎn)要介紹，如《計(jì)算機(jī)原理》，講解計(jì)算機(jī)硬件組成、工作原理等基礎(chǔ)知識(shí)]專業(yè)核心課程：[如《Java程序設(shè)計(jì)》，涵蓋Java語言語法、面向?qū)ο缶幊趟枷?、常用類庫使用等?nèi)容]實(shí)踐操作課程：[如軟件開發(fā)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，讓學(xué)員在模擬項(xiàng)目環(huán)境中運(yùn)用所學(xué)知識(shí)，完成項(xiàng)目需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等環(huán)節(jié)]職業(yè)素養(yǎng)課程：[如《職場(chǎng)溝通技巧》《團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理》等，提升學(xué)員溝通、協(xié)作等職業(yè)素養(yǎng)]課程設(shè)置及教學(xué)大綱需經(jīng)甲方審核確認(rèn)，如有調(diào)整，乙方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知甲方并重新獲得認(rèn)可。課程設(shè)置及教學(xué)大綱需經(jīng)甲方審核確認(rèn)，如有調(diào)整，乙方應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知甲方并重新獲得認(rèn)可。教學(xué)方式：采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式。理論教學(xué)通過課堂講授、線上課程學(xué)習(xí)（若適用）等形式進(jìn)行，確保學(xué)員掌握專業(yè)知識(shí)；實(shí)踐操作安排在乙方實(shí)訓(xùn)基地或甲方指定場(chǎng)地，由具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師/工程師指導(dǎo)，讓學(xué)員在實(shí)際操作中鞏固技能。理論與實(shí)踐教學(xué)課時(shí)比例為______:______。教學(xué)時(shí)間與地點(diǎn)：教學(xué)時(shí)間：本委培項(xiàng)目總時(shí)長(zhǎng)為______個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止。具體教學(xué)安排為每周[X]天，每天[X]小時(shí)，其中理論教學(xué)[X]小時(shí)，實(shí)踐操作[X]小時(shí)。節(jié)假日及特殊情況的教學(xué)安排，雙方另行協(xié)商確定并通知學(xué)員。教學(xué)地點(diǎn)：理論教學(xué)主要在乙方[詳細(xì)地址]的教學(xué)場(chǎng)所進(jìn)行；實(shí)踐操作根據(jù)課程需求，部分在乙方實(shí)訓(xùn)基地（地址：____________________）開展，部分在甲方[具體車間/部門地址]進(jìn)行。如需變更教學(xué)地點(diǎn)，提前[X]個(gè)工作日書面通知對(duì)方及學(xué)員。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)資質(zhì)、師資力量、教學(xué)設(shè)施設(shè)備等進(jìn)行考察評(píng)估，要求乙方提供相關(guān)證明材料。全程監(jiān)督乙方的教學(xué)過程，包括但不限于聽課、查閱教學(xué)資料、檢查學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度及成果等，提出合理意見和建議，乙方應(yīng)積極配合并整改。按照協(xié)議約定，對(duì)乙方的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估，若乙方未達(dá)到約定培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施或扣減相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用，直至解除協(xié)議。在委培項(xiàng)目結(jié)束后，優(yōu)先錄用符合崗位要求的委培學(xué)員（若為甲方擬招聘外部人員的委培情況）。義務(wù)：向乙方提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的培訓(xùn)需求信息，包括崗位說明書、專業(yè)技能要求、人才培養(yǎng)目標(biāo)等，協(xié)助乙方制定合適的教學(xué)計(jì)劃和課程體系。按照協(xié)議約定時(shí)間和方式，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。為乙方在甲方場(chǎng)地開展實(shí)踐教學(xué)提供必要的支持與協(xié)助，如提供實(shí)踐設(shè)備、場(chǎng)地使用權(quán)限、安排內(nèi)部指導(dǎo)人員等，但不承擔(dān)乙方因教學(xué)活動(dòng)產(chǎn)生的額外水電、耗材等費(fèi)用（明確約定費(fèi)用承擔(dān)范圍）。組織委培學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)，督促學(xué)員遵守乙方教學(xué)管理規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的學(xué)員進(jìn)行教育管理。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按照協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。根據(jù)教學(xué)需要，合理安排教學(xué)計(jì)劃、課程設(shè)置、教學(xué)方式及師資配備等，在不影響培訓(xùn)質(zhì)量和甲方需求的前提下，有權(quán)對(duì)教學(xué)安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但需提前[X]個(gè)工作日書面通知甲方。要求甲方提供必要的協(xié)助與配合，以保障教學(xué)活動(dòng)順利開展。對(duì)委培學(xué)員進(jìn)行教學(xué)管理，有權(quán)按照乙方規(guī)章制度對(duì)違反紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育、紀(jì)律處分，直至取消培訓(xùn)資格（需明確告知甲方相關(guān)管理規(guī)定及處理流程）。義務(wù)：具備合法有效的培訓(xùn)資質(zhì)，配備與委培項(xiàng)目相適應(yīng)的師資隊(duì)伍，教師應(yīng)具備相應(yīng)專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及實(shí)踐技能，其中[高級(jí)講師/工程師及以上職稱人員占比不低于______%]。定期對(duì)教師進(jìn)行教學(xué)能力提升培訓(xùn)，保證教學(xué)質(zhì)量。提供符合教學(xué)要求的教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備及教材資料等，并定期維護(hù)更新，確保教學(xué)正常進(jìn)行。根據(jù)甲方需求和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和先進(jìn)性。在培訓(xùn)過程中，及時(shí)向甲方反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況，如學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度、知識(shí)掌握程度、實(shí)踐操作表現(xiàn)等。組織學(xué)員參加結(jié)業(yè)考核，考核內(nèi)容應(yīng)涵蓋理論知識(shí)、實(shí)踐技能及職業(yè)素養(yǎng)等方面，考核方式包括考試、實(shí)操演練、項(xiàng)目答辯等。為考核合格學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并向甲方提供學(xué)員詳細(xì)的考核成績(jī)及評(píng)估報(bào)告。對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)資料及學(xué)員個(gè)人信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。六、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式培訓(xùn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：本次委培項(xiàng)目費(fèi)用為每人人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整），總費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。費(fèi)用包含但不限于教師授課費(fèi)、教材費(fèi)、實(shí)訓(xùn)耗材費(fèi)、場(chǎng)地使用費(fèi)（乙方教學(xué)場(chǎng)地）、結(jié)業(yè)考核費(fèi)等乙方開展教學(xué)活動(dòng)所需的全部費(fèi)用，不包含學(xué)員在甲方場(chǎng)地實(shí)踐期間產(chǎn)生的與甲方生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的費(fèi)用（如因?qū)W員操作失誤導(dǎo)致的設(shè)備維修費(fèi)用等，明確費(fèi)用界限）。支付方式：甲方按照以下方式向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用：預(yù)付款：協(xié)議簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付總費(fèi)用的______%作為預(yù)付款，即人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。進(jìn)度款：委培項(xiàng)目進(jìn)行至[具體階段，如課程完成一半或?qū)W員完成實(shí)踐操作課程的______%等]，經(jīng)甲方對(duì)教學(xué)進(jìn)度和質(zhì)量評(píng)估認(rèn)可后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付總費(fèi)用的______%，即人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。尾款：委培項(xiàng)目結(jié)束，乙方完成全部教學(xué)任務(wù)，學(xué)員經(jīng)考核合格，乙方按約定提供結(jié)業(yè)證書及學(xué)員考核報(bào)告等資料后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余總費(fèi)用的______%，即人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整）。乙方應(yīng)在甲方每次付款前[X]個(gè)工作日，向甲方開具合法合規(guī)等額發(fā)票，否則甲方有權(quán)順延付款時(shí)間且不承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)在甲方每次付款前[X]個(gè)工作日，向甲方開具合法合規(guī)等額發(fā)票，否則甲方有權(quán)順延付款時(shí)間且不承擔(dān)違約責(zé)任。七、考核與結(jié)業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)與方式：乙方應(yīng)制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)與方式，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全面考核。考核分為理論考核、實(shí)踐操作考核和職業(yè)素養(yǎng)考核三部分，各部分占總成績(jī)的比例分別為______%、%、%。理論考核采用閉卷考試形式，主要考查學(xué)員對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度；實(shí)踐操作考核通過學(xué)員實(shí)際完成項(xiàng)目任務(wù)、操作設(shè)備等方式，檢驗(yàn)學(xué)員技能水平；職業(yè)素養(yǎng)考核通過日常表現(xiàn)觀察、小組評(píng)價(jià)、教師評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行，評(píng)估學(xué)員團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力、工作態(tài)度等方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分細(xì)則在培訓(xùn)開始前向甲方及學(xué)員公布。結(jié)業(yè)證書：對(duì)于考核總成績(jī)達(dá)到______分（含）以上的學(xué)員，乙方應(yīng)頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，證明學(xué)員完成本次委培項(xiàng)目學(xué)習(xí)且成績(jī)合格。結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明學(xué)員姓名、身份證號(hào)、委培專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)等信息。若學(xué)員考核不合格，乙方應(yīng)提供一次免費(fèi)補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格者，不頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，乙方應(yīng)向甲方說明情況，并根據(jù)甲方要求協(xié)助制定后續(xù)解決方案，如為學(xué)員提供額外輔導(dǎo)或重新安排部分課程學(xué)習(xí)（明確額外服務(wù)的條件和費(fèi)用承擔(dān)方式，若有）。八、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在委培項(xiàng)目合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教學(xué)資料、學(xué)員信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用上述保密信息。商業(yè)秘密包括但不限于甲方業(yè)務(wù)模式、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、未公開技術(shù)等；技術(shù)秘密指乙方在教學(xué)過程中使用的獨(dú)特教學(xué)方法、技術(shù)訣竅等；教學(xué)資料涵蓋乙方編寫的教材、課件、試題庫等；學(xué)員信息包含學(xué)員個(gè)人身份信息、學(xué)習(xí)成績(jī)、培訓(xùn)記錄等。本保密條款的保密期限為自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后______年。若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元（大寫：____________________元整），并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因信息泄露導(dǎo)致的商業(yè)機(jī)會(huì)喪失等損失。若違約金不足以彌補(bǔ)損失，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償直至損失得到足額賠償。九、違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定時(shí)間和金額支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停教學(xué)活動(dòng)，直至甲方支付費(fèi)用及違約金，由此導(dǎo)致的教學(xué)延誤等后果由甲方承擔(dān)；逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，甲方應(yīng)支付已發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照總費(fèi)用的[X%]向乙方支付違約金。若乙方未按照協(xié)議約定的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、教學(xué)時(shí)間及地點(diǎn)等開展教學(xué)活動(dòng)，或教學(xué)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。若乙方在規(guī)定期限內(nèi)未完成整改或整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)扣減相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用，扣減比例根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；若乙方的違約行為導(dǎo)致甲方無法實(shí)現(xiàn)委培目的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，乙方應(yīng)退還甲方已支付的全部費(fèi)用，并按照總費(fèi)用的[X%]向甲方支付違約金，同時(shí)賠償甲方因此遭受的損失，如因?qū)W員未達(dá)到崗位要求導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)延誤產(chǎn)生的損失等。若一方違反保密條款約定，或違反本協(xié)議其他約定給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、維權(quán)費(fèi)用（如訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、公證費(fèi)等）。因不可抗力（如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等）導(dǎo)致一方無法履行協(xié)議義務(wù)的，不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明文件，雙方應(yīng)協(xié)商解決方案，盡量減少不可抗力事件對(duì)委培項(xiàng)目的影響。十、協(xié)議的變更與解除協(xié)議變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議內(nèi)容。變更協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。任何一方要求變更協(xié)議，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書面通知對(duì)方，對(duì)方應(yīng)在收到通知后[X]個(gè)工作日內(nèi)書面回復(fù)，逾期未回復(fù)視為同意變更請(qǐng)求（明確變更流程和回復(fù)期限）。協(xié)議解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)以下情形之一，另一方有權(quán)單方解除協(xié)議：嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)對(duì)方書面催告后[X]個(gè)工作日內(nèi)仍未改正的；因自身原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行協(xié)議義務(wù)，且對(duì)委培項(xiàng)目造成重大不利影響的；出現(xiàn)破產(chǎn)、清算、吊銷營業(yè)執(zhí)照等可能影響協(xié)議履行的重大經(jīng)營危機(jī)情況的。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)議約定進(jìn)行清算，退還已收取但未履行部分的費(fèi)用，承擔(dān)各自因履行協(xié)議產(chǎn)生的債務(wù)，如有損失，按照違約責(zé)任條款進(jìn)行賠償。十一、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他條款。本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用[具體適用法律地區(qū)，如中華人民共和國XX省法律]法律。十二、其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；本協(xié)議附件（如乙方資質(zhì)證明、教學(xué)計(jì)劃、課程大綱、學(xué)員名單等）為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。若附件內(nèi)容與本協(xié)議正文不一致，以本協(xié)議正文為準(zhǔn)，但雙方另有約定的除外。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。本協(xié)議有效期自生效之日起至委培項(xiàng)目結(jié)束且雙方費(fèi)用結(jié)清、權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方（蓋章）：_________________