印發(fā)廉潔談話管理辦法一、使用背景在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，廉潔自律對(duì)于公司的穩(wěn)定發(fā)展和良好形象至關(guān)重要。為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范廉潔談話工作，確保公司各級(jí)管理人員和員工能夠廉潔從業(yè)，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，特制定本廉潔談話管理辦法。本辦法的制定依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)內(nèi)通行的廉潔從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，旨在為公司的健康運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律保障。通過(guò)明確廉潔談話的目的、范圍、方式、流程等內(nèi)容，使廉潔談話工作有章可循、規(guī)范有序，促進(jìn)公司形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。二、適用范圍本辦法適用于公司全體員工，包括各級(jí)管理人員、普通員工以及與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的合作單位人員。三、廉潔談話目的1.加強(qiáng)對(duì)員工的廉潔教育，提高廉潔意識(shí)，使大家深刻認(rèn)識(shí)到廉潔從業(yè)的重要性。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工在廉潔方面存在的問(wèn)題或潛在風(fēng)險(xiǎn)，做到防微杜漸。3.通過(guò)溝通交流，增進(jìn)公司內(nèi)部的信任與理解，營(yíng)造積極向上、廉潔奉公的工作環(huán)境。4.強(qiáng)化對(duì)合作單位的廉潔監(jiān)督，維護(hù)公司的合法權(quán)益，確保合作項(xiàng)目的順利進(jìn)行。四、廉潔談話原則1.實(shí)事求是原則：談話內(nèi)容應(yīng)基于事實(shí)，客觀公正地反映問(wèn)題和提出要求。2.教育為主原則：注重對(duì)談話對(duì)象的廉潔教育，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的價(jià)值觀和廉潔意識(shí)。3.預(yù)防在先原則：強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主，通過(guò)提前談話，預(yù)防廉潔問(wèn)題的發(fā)生。4.保密性原則：對(duì)談話過(guò)程中涉及的敏感信息嚴(yán)格保密，保護(hù)談話對(duì)象的合法權(quán)益。五、廉潔談話類型1.任職廉潔談話在員工新任職時(shí)進(jìn)行，旨在提醒其在新的崗位上要廉潔自律，履行好職責(zé)。談話內(nèi)容包括介紹公司的廉潔制度、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)以及廉潔從業(yè)要求等。2.定期廉潔談話定期開(kāi)展，如每季度或每半年進(jìn)行一次，對(duì)全體員工進(jìn)行普遍的廉潔教育。主要傳達(dá)上級(jí)有關(guān)廉潔工作的精神和要求，通報(bào)公司內(nèi)部的廉潔情況，分析當(dāng)前廉潔形勢(shì)。3.專項(xiàng)廉潔談話根據(jù)公司業(yè)務(wù)開(kāi)展情況或特定事件，針對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)廉潔談話。例如，在重大項(xiàng)目招標(biāo)前，對(duì)參與招標(biāo)工作的人員進(jìn)行談話，強(qiáng)調(diào)招標(biāo)過(guò)程中的廉潔紀(jì)律；在發(fā)生廉潔問(wèn)題線索時(shí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行談話，核實(shí)情況并提出整改要求。4.提醒談話當(dāng)發(fā)現(xiàn)員工存在輕微廉潔問(wèn)題或廉潔風(fēng)險(xiǎn)跡象時(shí)，及時(shí)進(jìn)行提醒談話。提醒談話要明確指出問(wèn)題，要求談話對(duì)象作出說(shuō)明，并提出整改措施和期限。5.誡勉談話對(duì)于違反廉潔規(guī)定但情節(jié)較輕的員工，進(jìn)行誡勉談話。誡勉談話要嚴(yán)肅指出其錯(cuò)誤行為，提出批評(píng)意見(jiàn)，要求其深刻反思，限期整改，并提交書(shū)面整改報(bào)告。六、廉潔談話組織與實(shí)施1.談話主體公司黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施廉潔談話工作。黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記以及其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)職責(zé)分工，分別與相關(guān)人員進(jìn)行談話。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行廉潔談話，并將談話情況及時(shí)報(bào)告公司紀(jì)委。2.談話準(zhǔn)備談話前，談話主體應(yīng)了解談話對(duì)象的基本情況、工作表現(xiàn)以及廉潔自律情況。收集與談話內(nèi)容相關(guān)的資料和信息，確定談話重點(diǎn)。提前與談話對(duì)象預(yù)約談話時(shí)間和地點(diǎn)，確保談話順利進(jìn)行。3.談話實(shí)施談話應(yīng)選擇合適的地點(diǎn)，保證談話環(huán)境安靜、嚴(yán)肅。談話主體應(yīng)向談話對(duì)象說(shuō)明談話的目的、內(nèi)容和要求，營(yíng)造良好的談話氛圍。談話過(guò)程中，要認(rèn)真傾聽(tīng)談話對(duì)象的陳述和意見(jiàn)，做好記錄。針對(duì)談話對(duì)象提出的問(wèn)題和困惑，給予耐心解答和指導(dǎo)。4.談話記錄談話過(guò)程中應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)記錄，記錄內(nèi)容要真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。記錄包括談話時(shí)間、地點(diǎn)、談話主體、談話對(duì)象、談話內(nèi)容等。談話記錄應(yīng)妥善保管，作為公司廉潔檔案的重要組成部分。七、廉潔談話內(nèi)容1.法律法規(guī)和政策解讀向談話對(duì)象宣傳國(guó)家有關(guān)廉潔自律的法律法規(guī)和政策文件，如《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等。結(jié)合實(shí)際案例，講解法律法規(guī)的具體要求和適用范圍，增強(qiáng)談話對(duì)象的法律意識(shí)。2.公司廉潔制度介紹詳細(xì)介紹公司制定的各項(xiàng)廉潔制度，包括廉潔從業(yè)規(guī)定、禮品禮金管理辦法、業(yè)務(wù)招待管理辦法等。強(qiáng)調(diào)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，要求談話對(duì)象嚴(yán)格遵守。3.廉潔風(fēng)險(xiǎn)提示根據(jù)談話對(duì)象的崗位特點(diǎn)和工作內(nèi)容，分析可能存在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。如采購(gòu)崗位可能存在收受供應(yīng)商賄賂、以權(quán)謀私等風(fēng)險(xiǎn)；工程建設(shè)崗位可能存在違規(guī)轉(zhuǎn)包分包、收受回扣等風(fēng)險(xiǎn)。針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出具體的防范措施和建議。4.廉潔從業(yè)要求明確廉潔從業(yè)的基本要求，如誠(chéng)實(shí)守信、廉潔奉公、勤勉盡責(zé)等。強(qiáng)調(diào)員工要自覺(jué)遵守廉潔紀(jì)律，做到公私分明，不利用職務(wù)之便謀取私利。5.案例警示教育選取公司內(nèi)部或同行業(yè)的廉潔違紀(jì)案例進(jìn)行通報(bào)和分析。通過(guò)案例，讓談話對(duì)象深刻認(rèn)識(shí)到廉潔問(wèn)題的危害性，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。八、廉潔談話后續(xù)跟蹤1.整改落實(shí)談話對(duì)象應(yīng)根據(jù)談話內(nèi)容，制定整改措施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交書(shū)面整改報(bào)告。所在部門要對(duì)談話對(duì)象的整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保整改措施落實(shí)到位。2.效果評(píng)估公司紀(jì)委定期對(duì)廉潔談話的效果進(jìn)行評(píng)估。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談、數(shù)據(jù)分析等方式，了解談話對(duì)象對(duì)廉潔知識(shí)的掌握程度、廉潔意識(shí)的提高情況以及廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防范效果。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善廉潔談話工作。3.責(zé)任追究對(duì)于在廉潔談話后仍違反廉潔規(guī)定的員工，要按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。責(zé)任追究方式包括批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降職、撤職等，情節(jié)嚴(yán)重的將依法依規(guī)移送司法機(jī)關(guān)處理。九、監(jiān)督與保障1.監(jiān)督機(jī)制公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)廉潔談話工作進(jìn)行全程監(jiān)督。定期檢查廉潔談話記錄、整改報(bào)告等資料，確保談話工作規(guī)范有序進(jìn)行。設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，接受員工和群眾對(duì)廉潔談話工作的監(jiān)督和舉報(bào)。2.保障措施公司為廉潔談話工作提供必要的