甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年餐飲企業(yè)勞務(wù)派遣人員權(quán)益保護(hù)合同甲方（派遣單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（用工單位）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________一、派遣人員的基本情況1.派遣人員姓名：________________________2.派遣人員性別：________________________3.派遣人員出生日期：________________________5.派遣人員民族：________________________6.派遣人員政治面貌：________________________7.派遣人員學(xué)歷：________________________8.派遣人員專業(yè)：________________________9.派遣人員入職日期：________________________10.派遣人員離職日期：________________________二、派遣人員的權(quán)益保護(hù)1.甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)依法為派遣人員支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并按時(shí)足額支付。3.甲方應(yīng)依法為派遣人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全保障措施。4.甲方應(yīng)依法為派遣人員提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.甲方應(yīng)依法為派遣人員提供培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)等。6.甲方應(yīng)依法為派遣人員提供勞動(dòng)爭(zhēng)議處理渠道，保障派遣人員的合法權(quán)益。三、派遣人員的勞動(dòng)合同1.甲方與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違法限制派遣人員的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)依法為派遣人員提供勞動(dòng)合同文本，并在簽訂勞動(dòng)合同前向派遣人員說明合同內(nèi)容。四、派遣人員的離職1.派遣人員因下列原因提出離職的，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：（1）派遣人員因個(gè)人原因提出離職的；（2）甲方未依法履行合同義務(wù)的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.派遣人員離職前，甲方應(yīng)依法為派遣人員辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)依法補(bǔ)繳，并支付滯納金。2.甲方違反本合同約定，未依法為派遣人員支付工資的，應(yīng)依法補(bǔ)發(fā)工資，并支付賠償金。3.甲方違反本合同約定，未依法為派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)安全保障措施的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份