下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
傳媒公司空調使用管理規(guī)定
一、總則1.目的為加強公司空調設備的科學管理和合理使用,確保空調設備正常運行,延長使用壽命,降低能耗,為員工營造舒適的工作環(huán)境,結合本傳媒公司實際情況,特制定本規(guī)定。2.適用范圍本規(guī)定適用于傳媒公司全體員工及進入公司辦公區(qū)域的客戶。3.企業(yè)文化體現(xiàn)本公司秉持創(chuàng)新、協(xié)作、高效、人文的企業(yè)文化??照{使用管理規(guī)定旨在保障員工在舒適環(huán)境中高效工作,以創(chuàng)新精神投入傳媒工作,促進團隊協(xié)作。同時,合理使用空調體現(xiàn)公司對資源的珍惜和高效利用,符合公司的發(fā)展理念。二、組織架構與職責劃分1.行政部門-負責公司空調設備的統(tǒng)一管理,包括設備的采購、安裝、維護、維修等相關事宜。-制定空調使用管理制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。-根據(jù)公司實際需求,合理調配空調設備資源。2.各部門-各部門負責人為本部門空調使用管理的第一責任人,負責組織本部門員工學習并遵守空調使用管理規(guī)定。-負責本部門空調設備的日常使用管理,確保空調設備的安全使用,發(fā)現(xiàn)問題及時向行政部門報告。3.員工-嚴格遵守空調使用管理規(guī)定,正確使用空調設備。-協(xié)助部門負責人做好本部門空調設備的日常維護工作,如保持空調出風口清潔等。三、管理流程1.開啟與關閉流程-空調開啟時間應根據(jù)季節(jié)和實際天氣情況確定。原則上,夏季室內溫度高于28℃,冬季室內溫度低于16℃時,方可開啟空調。-每天上班后,各部門根據(jù)實際需要,由專人負責開啟空調;下班前30分鐘,應關閉空調,以節(jié)約能源。-如遇特殊情況(如客戶來訪、會議等)需要提前或延長空調使用時間,需提前向行政部門報備。2.溫度設置流程-夏季空調溫度設置不得低于26℃,冬季空調溫度設置不得高于20℃。此設置旨在響應國家節(jié)能減排號召,同時保障員工身體健康。-各部門應安排專人負責空調溫度的設置和調整,不得隨意更改溫度設置。3.空調維護流程-行政部門應定期安排專業(yè)人員對公司所有空調設備進行檢查和維護,確??照{設備正常運行。維護周期為每季度一次。-在日常使用過程中,員工如發(fā)現(xiàn)空調設備出現(xiàn)故障(如漏水、異響、制冷或制熱效果不佳等),應及時向行政部門報告,行政部門應及時安排維修人員進行維修。四、權利與義務1.員工權利-員工有權在符合規(guī)定的情況下,享受舒適的空調環(huán)境,以提高工作效率。-員工有權對不合理的空調使用管理情況提出建議和意見,行政部門應認真聽取并及時反饋處理結果。2.員工義務-遵守空調使用管理規(guī)定,不得擅自開啟或關閉空調,不得隨意調整空調溫度。-愛護空調設備,不得在空調設備上亂貼亂畫、放置物品,不得故意損壞空調設備。-積極配合行政部門和維修人員對空調設備進行檢查、維護和維修工作。3.客戶權利與義務-客戶在公司辦公區(qū)域內,有權享受舒適的空調環(huán)境。-客戶應遵守公司空調使用管理規(guī)定,不得隨意操作空調設備。如因客戶原因造成空調設備損壞,客戶應承擔相應的賠償責任。五、監(jiān)督與獎懲機制1.監(jiān)督機制-行政部門定期對各部門空調使用情況進行檢查,檢查內容包括空調開啟與關閉時間、溫度設置、設備衛(wèi)生等方面。-設立意見箱和投訴電話,鼓勵員工和客戶對違反空調使用管理規(guī)定的行為進行監(jiān)督和舉報。2.獎勵機制-對于嚴格遵守空調使用管理規(guī)定,愛護空調設備,積極參與節(jié)能減排工作的部門和個人,公司將給予表彰和獎勵。獎勵形式包括但不限于通報表揚、獎金、榮譽證書等。-在空調使用管理方面提出合理化建議,并被公司采納后取得顯著經(jīng)濟效益或環(huán)境效益的部門和個人,公司將給予相應的獎勵。3.懲罰機制-對于違反空調使用管理規(guī)定,擅自開啟或關閉空調、隨意調整空調溫度、在空調設備上亂貼亂畫或放置物品等行為,行政部門將對責任人進行批評教育,并責令其立即改正。-因人為原因造成空調設備損壞的,責任人應承擔相應的維修費用或賠償責任。情節(jié)嚴重的,公司將視情況給予相應的紀律處分。六、附則1.制度解釋權本規(guī)定由公司行政部門負責解釋。2.制度修訂本規(guī)定將根據(jù)公司發(fā)展和實際情況適時進行修訂,修訂后的規(guī)定將及時向全體員工和客戶公布。3.生效日期本規(guī)定自發(fā)布之日起生效實施,全體員工和客戶應嚴格遵守。在日常管理中,行政部門應加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,確保制度的有效實施。同時,公司將不斷優(yōu)化空調使用管理措施,以更好地服務員工和客戶,推動公司的可持續(xù)發(fā)展。在安全生產(chǎn)方面,通過規(guī)范空調使用流程,避免因空調使用不當引發(fā)的電氣安全等問題。在人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 外國文學試題及答案
- 納米晶體科普
- 特殊用餐包房管理制度(3篇)
- 礦石運輸質量管理制度(3篇)
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國海水淡化設備市場發(fā)展前景預測及投資戰(zhàn)略咨詢報告
- 《GA 574-2005警服材料 中空組合式大檐帽架》專題研究報告深度
- 《GAT 1384-2017刑事案件偵查業(yè)務實體數(shù)據(jù)項》專題研究報告
- 2025-2026學年四年級上冊道德與法治【知識點+單元+期中+期末測試卷題】
- 養(yǎng)老院九防制度
- 企業(yè)員工獎懲與晉升管理制度
- 湖口縣2026年第一批單位公開選調事業(yè)編制工作人員【32人】參考題庫附答案
- 小區(qū)場地租賃合同協(xié)議
- 統(tǒng)計分析培訓課件
- 2025至2030中國乳鐵蛋白行業(yè)調研及市場前景預測評估報告
- 2026年山東力明科技職業(yè)學院單招綜合素質筆試備考試題帶答案解析
- 2026年人教版七年級英語上冊期末真題試卷含答案
- 2025年阿勒泰地區(qū)哈巴河縣保安員招聘考試題庫附答案解析
- 高速公路bt合同范本
- 2026年《必背60題》酒店前廳接待經(jīng)理高頻面試題包含詳細解答
- 廣東省廣州市海珠區(qū)2024-2025學年七年級上學期期末考試數(shù)學試卷(含答案)
- 地下消防水池設備安裝方案
評論
0/150
提交評論