傳媒公司記者采訪記錄細(xì)則

一、總則1.目的為規(guī)范本傳媒公司記者的采訪記錄工作，確保采訪信息的準(zhǔn)確、完整、及時收集與整理，提高新聞報道質(zhì)量，更好地服務(wù)客戶與社會公眾，同時體現(xiàn)公司的企業(yè)文化與設(shè)計理念，特制定本細(xì)則。2.適用范圍本細(xì)則適用于傳媒公司全體記者。3.企業(yè)文化融入本公司秉持“創(chuàng)新、真實(shí)、擔(dān)當(dāng)、共贏”的企業(yè)文化。記者在采訪記錄過程中應(yīng)時刻牢記創(chuàng)新理念，以新穎的視角收集信息；堅持真實(shí)原則，保證記錄內(nèi)容的真實(shí)性與客觀性；勇于擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，記錄有價值的新聞事件；追求與客戶、社會共贏，通過高質(zhì)量的采訪記錄為各方創(chuàng)造價值。二、組織架構(gòu)與職責(zé)劃分1.高層管理公司高層負(fù)責(zé)整體采訪方向的把控，制定與公司戰(zhàn)略相符的采訪計劃與重點(diǎn)，確保采訪記錄工作服務(wù)于公司的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。2.部門主管各部門主管負(fù)責(zé)分配采訪任務(wù)，指導(dǎo)記者的采訪記錄工作，審核采訪初稿，對采訪內(nèi)容的質(zhì)量和方向負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)資源以保障采訪記錄工作順利進(jìn)行。3.記者記者作為采訪記錄的直接執(zhí)行者，負(fù)責(zé)按照采訪任務(wù)要求，精心準(zhǔn)備采訪提綱，運(yùn)用專業(yè)技巧進(jìn)行采訪，全面、準(zhǔn)確地記錄采訪信息，并及時整理成稿提交審核。三、管理流程1.采訪準(zhǔn)備階段-任務(wù)接收記者從部門主管處接收采訪任務(wù)，明確采訪主題、對象、時間、地點(diǎn)等關(guān)鍵信息。-背景調(diào)研對采訪對象和相關(guān)主題進(jìn)行充分的背景調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)、社會熱點(diǎn)等，以便在采訪中提出有深度的問題。-提綱撰寫根據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合采訪目的，撰寫詳細(xì)的采訪提綱。采訪提綱應(yīng)涵蓋主要問題、追問方向等，體現(xiàn)公司的設(shè)計理念，即突出新聞價值與獨(dú)特視角。2.采訪實(shí)施階段-溝通協(xié)調(diào)記者提前與采訪對象取得聯(lián)系，確認(rèn)采訪細(xì)節(jié)，尊重采訪對象的時間和需求，展現(xiàn)公司的人文關(guān)懷。-記錄方式可采用多種記錄方式，如筆記、錄音、錄像等。但需提前告知采訪對象記錄方式，征得其同意，確保記錄過程合法合規(guī)。-內(nèi)容把控在采訪過程中，記者要引導(dǎo)采訪方向，確保圍繞主題展開交流，及時捕捉有價值的信息，保證記錄內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。3.記錄整理階段-初稿撰寫采訪結(jié)束后，記者應(yīng)盡快根據(jù)記錄內(nèi)容整理撰寫采訪初稿，對采訪信息進(jìn)行系統(tǒng)梳理，突出重點(diǎn)，語言表達(dá)要清晰、準(zhǔn)確。-審核修改將初稿提交部門主管審核，部門主管根據(jù)采訪要求和公司標(biāo)準(zhǔn)提出修改意見，記者根據(jù)意見進(jìn)行修改完善。-定稿歸檔修改后的稿件經(jīng)審核通過后定稿，按照公司檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔，以便后續(xù)查閱和使用。四、權(quán)利與義務(wù)1.記者權(quán)利-信息獲取權(quán)記者有權(quán)獲取與采訪任務(wù)相關(guān)的信息，公司各部門應(yīng)予以配合，為記者提供必要的支持。-專業(yè)建議權(quán)記者在采訪記錄過程中，有權(quán)就采訪計劃、方式等提出專業(yè)建議，公司應(yīng)認(rèn)真考慮并合理采納。2.記者義務(wù)-遵守法規(guī)義務(wù)記者必須遵守國家法律法規(guī)，在采訪記錄過程中依法行事，不得采用非法手段獲取信息。-保密義務(wù)對采訪過程中涉及的商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴(yán)格保密，不得泄露給無關(guān)人員。-完成任務(wù)義務(wù)按照公司要求和采訪任務(wù)安排，高質(zhì)量地完成采訪記錄工作，確保新聞報道的及時性和準(zhǔn)確性。五、監(jiān)督與獎懲機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-內(nèi)部審核部門主管對記者的采訪記錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督，包括采訪提綱審核、初稿審核等環(huán)節(jié)，確保工作質(zhì)量。-客戶反饋收集客戶對采訪記錄工作的反饋意見，作為監(jiān)督評估的重要依據(jù)，及時改進(jìn)工作。2.獎勵機(jī)制-質(zhì)量獎勵對于采訪記錄質(zhì)量高、新聞報道影響力大的記者，給予物質(zhì)獎勵和精神表彰，如獎金、榮譽(yù)證書等。-創(chuàng)新獎勵對在采訪記錄方式、內(nèi)容呈現(xiàn)等方面有創(chuàng)新舉措并取得良好效果的記者，給予相應(yīng)獎勵。3.懲罰機(jī)制-違規(guī)處罰對于違反法律法規(guī)、公司規(guī)定進(jìn)行采訪記錄的記者，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處罰。-質(zhì)量處罰對于采訪記錄質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、多次出現(xiàn)錯誤的記者，進(jìn)行批評教育、績效扣分等處理。六、附則1.解釋權(quán)