2025年康復(fù)醫(yī)院員工薪酬合同甲方(以下簡稱"醫(yī)院"):____康復(fù)醫(yī)院乙方(以下簡稱"員工"):____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方的薪酬待遇達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同主體一、甲方:____康復(fù)醫(yī)院,是一家依法設(shè)立、合法經(jīng)營的康復(fù)醫(yī)院,具有獨(dú)立法人資格。二、乙方：____,身份證號碼：____,具備康復(fù)醫(yī)院員工崗位所需的專業(yè)技能和資格。第二條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共計(jì)____年。合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月協(xié)商簽訂新的合同。第三條職責(zé)與權(quán)利一、乙方在合同期間應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,服從醫(yī)院的工作安排,認(rèn)真履行職責(zé)。二、乙方享有以下權(quán)利:1.按本合同約定的薪酬待遇獲得報(bào)酬;2.享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇;3.參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平；4.對醫(yī)院的工作提出合理化建議。第四條薪酬待遇一、乙方薪酬由基本工資、績效工資、津貼、補(bǔ)貼等組成。二、基本工資:乙方的基本工資為人民幣____元/月。三、績效工資:根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績、工作能力等因素,按醫(yī)院制定的績效工資制度執(zhí)行。四、津貼、補(bǔ)貼：乙方在合同期間,享有以下津貼、補(bǔ)貼：1.住房補(bǔ)貼:人民幣____元/月;2.交通補(bǔ)貼:人民幣____元/月;3.通訊補(bǔ)貼:人民幣____元/月;4.其他補(bǔ)貼:根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。五、乙方在合同期間,如取得相關(guān)職業(yè)資格證書,醫(yī)院可視情況給予適當(dāng)獎勵。六、乙方在合同期間,如發(fā)生以下情況,醫(yī)院有權(quán)調(diào)整乙方的薪酬待遇:1.乙方違反國家法律法規(guī),受到法律制裁的;2.乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重的；3.乙方因個人原因不能勝任工作的。七、乙方在合同期間,醫(yī)院有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和市場行情調(diào)整乙方的薪酬待遇。第五條社會保險與公積金一、醫(yī)院依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。二、醫(yī)院為乙方繳納住房公積金,按雙方約定的比例繳納。第六條福利待遇一、乙方在合同期間,享有以下福利待遇:1.享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇;2.享有醫(yī)院提供的免費(fèi)體檢;3.享有醫(yī)院提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會;4.享有醫(yī)院提供的其他福利待遇。第七條勞動合同解除與終止一、勞動合同解除:1.乙方在合同期間,如嚴(yán)重違反國家法律法規(guī),醫(yī)院有權(quán)單方面解除勞動合同;2.乙方在合同期間,如嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度,醫(yī)院有權(quán)單方面解除勞動合同;3.乙方在合同期間,如因個人原因不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)后仍不能勝任的,醫(yī)院有權(quán)單方面解除勞動合同。二、勞動合同終止:1.合同期滿,雙方不再續(xù)簽勞動合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡;3.乙方因身體健康原因不能繼續(xù)工作。第八條違約責(zé)任一、乙方在合同期間,如違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、醫(yī)院在合同期間,如違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他約定一、本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充。二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(醫(yī)院):____乙方(員工）:____簽訂日期:____年____月____日(以下為附件