2024年員工保密合同格式范文甲乙雙方,為規(guī)范技術(shù)及商業(yè)市場秩序,保障乙方在甲方任職期間及離職后對甲方技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保密工作,依照相關(guān)法律法規(guī),遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,特訂立以下協(xié)議:一、保密期限乙方在甲方任職期間,以及無論基于何種原因離職后,均有義務(wù)在離職之日起一定年限內(nèi),保守在甲方任職期間所接觸或了解的甲方或第三方(甲方負(fù)有保密義務(wù)的)技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。二、保密內(nèi)容與范圍1.職務(wù)成果指乙方在執(zhí)行甲方任務(wù)或主要利用甲方資源完成的技術(shù)或商業(yè)成果（包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)方案等）。此類成果的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)提供必要信息并采取必要行動(dòng),協(xié)助甲方獲取及行使相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。2.非職務(wù)成果指乙方在任職期間獨(dú)立完成,與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)或商業(yè)成果。乙方若主張知識產(chǎn)權(quán)歸自己所有,應(yīng)向甲方提出聲明。經(jīng)甲方書面確認(rèn),確屬非職務(wù)成果的,乙方享有相應(yīng)使用權(quán)和轉(zhuǎn)讓權(quán),但甲方享有優(yōu)先受讓權(quán)。未聲明或被推定為職務(wù)成果的,甲方有權(quán)使用或轉(zhuǎn)讓,乙方不得追究甲方責(zé)任。對于技術(shù)或商業(yè)成果完成者,甲方應(yīng)依據(jù)成果產(chǎn)生的收益給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。三、保密責(zé)任乙方在甲方任職期間,應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的保密規(guī)定和制度,履行與崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。2024年員工保密合同格式范文(二)甲乙雙方(以下簡稱"雙方")在遵循國家相關(guān)法律法規(guī)及政策的前提下,就甲乙雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:甲方,即員工（以下簡稱“員工”）,在乙方,即____有限公司（以下簡稱“公司”）任職期間,將接觸到公司的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密。為確保公司合法權(quán)益,雙方特制定以下保密條款:一、員工在任職期間,因履行職務(wù)或主要利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,其相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均歸公司所有。公司有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)自由地使用這些信息,并可行使相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。二、員工在任職期間所完成的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,如員工主張本人享有知識產(chǎn)權(quán),應(yīng)向公司提出聲明。經(jīng)公司確認(rèn)非職務(wù)成果的,員工享有知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)聲明或確認(rèn)的,視為職務(wù)成果,公司有權(quán)使用。三、員工在任職期間必須遵守公司的保密規(guī)定,履行相應(yīng)的保密職責(zé)。對于公司保密規(guī)定未涉及或規(guī)定不明確之處,員工應(yīng)采取必要、合理的措施維護(hù)公司秘密。四、員工未經(jīng)公司同意,不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使第三方知悉公司技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在職務(wù)之外使用這些信息。五、員工離職后,仍需對在任職期間接觸、知悉的公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),保密期限按雙方選擇的無限期或離職后一年計(jì)算。六、員工在履行職務(wù)時(shí),如因公司要求導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán),相關(guān)應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由員工承擔(dān)。七、員工承諾,未經(jīng)公司同意,不得在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)。八、員工離職時(shí),應(yīng)返還全部屬于公司的財(cái)物,包括記載公司秘密信息的載體。如載體為員工自備,公司應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的具體內(nèi)容,雙方已在協(xié)議中明確。十、本協(xié)議所述任職期間以員工領(lǐng)取工資的工作期間為準(zhǔn),離職以雙方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。十一、因本協(xié)議引起的糾紛,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)商不成時(shí),可向公司住所地的人民法院提起訴訟。十二、員工違反本協(xié)議的,應(yīng)向公司支付違約金,并賠償因此給公司造成的損失。十三、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效,如與之前的協(xié)議有抵觸,以本協(xié)議為準(zhǔn)。十四、本協(xié)議的修改必須采用書面形式,經(jīng)雙方同意后生效。