林地林木爭議管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范林地林木爭議的管理，及時、公正、合法地處理爭議，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)林業(yè)資源的合理利用和保護(hù)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部涉及林地林木所有權(quán)、使用權(quán)及其他相關(guān)權(quán)益的爭議處理活動。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)處理爭議，確保處理結(jié)果合法有效。2.公正公平原則：對待爭議各方一視同仁，不偏袒任何一方，保障各方合法權(quán)益。3.及時高效原則：及時受理、處理爭議，提高工作效率，避免爭議久拖不決。4.協(xié)商為主原則：鼓勵爭議各方通過協(xié)商解決爭議，盡量減少行政干預(yù)。二、爭議受理（一）受理條件1.爭議事項屬于本辦法適用范圍。2.有明確的爭議各方。3.有具體的爭議請求和事實、理由。（二）受理程序1.申請：爭議當(dāng)事人應(yīng)向公司/組織提出書面申請，申請書應(yīng)包括爭議各方的基本信息、爭議事項的詳細(xì)情況、爭議請求及相關(guān)證據(jù)材料。2.審查：公司/組織收到申請后，對申請材料進(jìn)行審查。符合受理條件的，予以受理；不符合受理條件的，書面通知申請人并說明理由。3.受理通知：受理爭議后，公司/組織應(yīng)及時向爭議各方發(fā)出受理通知書，告知爭議各方受理情況、處理程序及相關(guān)權(quán)利義務(wù)。三、爭議調(diào)查（一）調(diào)查人員組成成立由相關(guān)專業(yè)人員組成的調(diào)查小組，負(fù)責(zé)對爭議事項進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查小組成員應(yīng)具備林業(yè)相關(guān)專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，與爭議各方無利害關(guān)系。（二）調(diào)查方法1.查閱資料：查閱與爭議林地林木相關(guān)的合同、協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證書、審批文件等資料。2.實地勘查：對爭議林地林木進(jìn)行實地勘查，核實林地范圍、林木種類、數(shù)量、生長狀況等情況。3.詢問當(dāng)事人：分別詢問爭議各方當(dāng)事人及相關(guān)證人，了解爭議發(fā)生的背景、過程及相關(guān)情況，并制作詢問筆錄。4.收集證據(jù)：收集與爭議事項有關(guān)的書證、物證、視聽資料、證人證言等證據(jù)材料。（三）調(diào)查要求1.調(diào)查人員應(yīng)客觀、公正地進(jìn)行調(diào)查，如實記錄調(diào)查情況和結(jié)果。2.調(diào)查過程中應(yīng)充分聽取爭議各方的意見，保障各方陳述、申辯的權(quán)利。3.調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查小組應(yīng)形成調(diào)查報告，報告應(yīng)包括爭議事項的基本情況、調(diào)查過程、調(diào)查結(jié)果及處理建議等內(nèi)容。四、爭議調(diào)解（一）調(diào)解原則1.自愿原則：爭議各方自愿接受調(diào)解，任何一方不得強(qiáng)迫另一方接受調(diào)解。2.合法原則：調(diào)解過程及結(jié)果應(yīng)符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。3.公平合理原則：根據(jù)爭議事實和各方實際情況，公平合理地確定調(diào)解方案。（二）調(diào)解程序1.確定調(diào)解人員：根據(jù)爭議情況，指定一名或多名調(diào)解人員負(fù)責(zé)調(diào)解工作。調(diào)解人員應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和法律素養(yǎng)。2.組織調(diào)解：調(diào)解人員組織爭議各方進(jìn)行調(diào)解，向各方說明調(diào)解的目的、原則和程序，引導(dǎo)各方就爭議事項進(jìn)行協(xié)商。3.協(xié)商調(diào)解方案：爭議各方在調(diào)解人員的主持下，就爭議事項進(jìn)行協(xié)商，提出各自的調(diào)解方案。調(diào)解人員根據(jù)各方意見，綜合考慮各種因素，提出合理的調(diào)解建議，供各方參考。4.達(dá)成調(diào)解協(xié)議：經(jīng)過協(xié)商，爭議各方就爭議事項達(dá)成一致意見的，簽訂調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確爭議各方的權(quán)利義務(wù)、爭議解決方式及履行期限等內(nèi)容。（三）調(diào)解效力調(diào)解協(xié)議經(jīng)爭議各方簽字確認(rèn)后，具有法律效力。爭議各方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議履行各自的義務(wù)。如一方不履行調(diào)解協(xié)議，另一方可以向公司/組織申請強(qiáng)制執(zhí)行。五、爭議裁決（一）裁決條件1.爭議各方無法通過協(xié)商或調(diào)解解決爭議。2.爭議事項事實清楚，證據(jù)充分。（二）裁決程序1.組成裁決小組：由公司/組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員及法律專家等組成裁決小組，負(fù)責(zé)對爭議事項進(jìn)行裁決。2.聽取陳述和申辯：裁決小組組織爭議各方進(jìn)行聽證，聽取各方的陳述和申辯，審查相關(guān)證據(jù)材料。3.審議裁決：裁決小組根據(jù)聽證情況和證據(jù)材料，對爭議事項進(jìn)行審議，作出裁決決定。裁決決定應(yīng)明確爭議各方的權(quán)利義務(wù)、爭議解決方式及履行期限等內(nèi)容。4.送達(dá)裁決書：裁決小組作出裁決決定后，及時向爭議各方送達(dá)裁決書。裁決書應(yīng)加蓋公司/組織公章。（三）裁決效力裁決書一經(jīng)送達(dá)，即發(fā)生法律效力。爭議各方應(yīng)按照裁決書履行各自的義務(wù)。如一方對裁決結(jié)果不服，可以在規(guī)定期限內(nèi)向上級主管部門申請復(fù)議或向人民法院提起訴訟。六、爭議處理結(jié)果的執(zhí)行（一）執(zhí)行主體爭議處理結(jié)果的執(zhí)行由公司/組織相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實施。（二）執(zhí)行措施1.督促履行：對不履行爭議處理結(jié)果的一方，相關(guān)部門應(yīng)督促其履行義務(wù)。2.強(qiáng)制執(zhí)行：如督促無效，相關(guān)部門可以依法采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，確保爭議處理結(jié)果得到有效執(zhí)行。（三）執(zhí)行監(jiān)督公司/組織應(yīng)建立執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，對爭議處理結(jié)果的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行工作依法依規(guī)進(jìn)行。七、檔案管理（一）檔案內(nèi)容林地林木爭議處理檔案應(yīng)包括申請書、受理通知書、調(diào)查材料、調(diào)解協(xié)議、裁決書、執(zhí)行記錄等相關(guān)資料。（二）檔案整理對爭議處理過程中形成的各類資料，應(yīng)及時進(jìn)行整理、歸檔，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。（三）檔案