校園保安值班管理辦法一、總則（一）目的為加強校園安全保衛(wèi)工作，規(guī)范保安值班行為，保障師生人身和財產(chǎn)安全，維護校園正常教學、生活秩序，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本校全體保安人員在校園內的值班工作。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校各項規(guī)章制度，依法履行保安職責。2.堅持預防為主、防消結合的方針，積極防范各類安全事故的發(fā)生。3.以保障校園安全為核心，提供優(yōu)質、高效、文明的安全服務。二、值班人員職責（一）安全保衛(wèi)職責1.負責校園門崗的值班工作，嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出人員、車輛進行嚴格盤查、登記，嚴禁無關人員、車輛進入校園。2.加強校園巡邏，定時對校園內的教學樓、辦公樓、圖書館、宿舍、食堂等重點區(qū)域進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理各類安全隱患和突發(fā)事件。3.維護校園內的治安秩序，制止打架斗毆、尋釁滋事等違法違紀行為，對現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人應及時采取控制措施，并報告公安機關。4.協(xié)助學校有關部門做好大型活動、考試等期間的安全保衛(wèi)工作，確保活動順利進行。（二）信息傳達職責1.及時傳達學校及上級有關部門的文件、通知、指示等精神，確保信息暢通。2.做好值班記錄，詳細記錄值班期間發(fā)生的各類事件及處理情況，及時向學校保衛(wèi)部門報告重要信息。（三）服務師生職責1.熱情為師生提供幫助和服務，解答師生的咨詢，積極協(xié)助師生解決實際困難。2.對師生反映的問題要認真對待，及時處理或反饋，做到事事有回音，件件有著落。三、值班制度（一）值班安排1.實行24小時輪流值班制度，確保校園安全無死角。2.保安人員的值班表由學校保衛(wèi)部門統(tǒng)一制定，并提前公布。值班人員應嚴格按照值班表執(zhí)行值班任務，不得擅自調班、換班。如有特殊情況需要調班、換班，必須提前向保衛(wèi)部門提出申請，經(jīng)批準后方可進行。（二）值班交接1.值班人員應提前15分鐘到達值班崗位，做好值班前的準備工作，包括檢查通訊設備、巡邏器材、門崗設施等是否正常運行。2.交接班時，交班人員應將值班期間的情況詳細告知接班人員，包括校園安全狀況、人員和車輛進出情況、處理的事件及遺留問題等，并填寫好值班交接記錄。接班人員應認真聽取交班人員的介紹，對交接事項進行核實確認，無誤后在交接記錄上簽字。3.交接過程中如發(fā)現(xiàn)問題或存在疑問，交班人員應及時協(xié)助接班人員進行處理，待問題解決后再辦理交接手續(xù)。（三）請假制度1.保安人員因事、因病需要請假的，應提前向保衛(wèi)部門提交請假申請，說明請假事由和請假時間。請假1天以內的，由保衛(wèi)部門負責人批準；請假1天以上3天以內的，由保衛(wèi)部門分管領導批準；請假3天以上的，由學校分管安全工作的領導批準。2.請假人員應安排好工作交接，確保值班工作不受影響。未經(jīng)批準擅自離崗的，按曠工處理。四、門崗管理（一）人員出入管理1.本校師生憑有效證件（學生證、教師證等）進出校園，保安人員應認真查驗證件，核實身份后予以放行。2.外來人員進入校園，必須先與被訪人員取得聯(lián)系，經(jīng)被訪人員同意并登記有效身份證件后，方可進入校園。對來訪人員較多的單位或部門，可要求其提前辦理臨時出入證，以便管理。3.對攜帶大件物品、貴重物品出校園的人員，應要求其出示相關證明或辦理登記手續(xù)，經(jīng)核實無誤后方可放行。（二）車輛出入管理1.本校教職工車輛憑學校發(fā)放的車輛通行證進出校園，保安人員應檢查車輛通行證是否有效，與車輛信息是否一致，無誤后予以放行。2.外來車輛進入校園，必須進行登記，說明來訪事由、聯(lián)系電話等信息，并經(jīng)被訪人員同意后，方可進入校園。外來車輛在校園內必須限速行駛（不超過20公里/小時），按指定地點停放。3.對運輸貨物的車輛，應檢查貨物清單，核實所載貨物與清單是否相符，嚴禁攜帶易燃易爆、劇毒等危險物品進入校園。如因工作需要確需進入的，必須經(jīng)學校保衛(wèi)部門批準，并采取相應的安全措施。五、巡邏管理（一）巡邏路線及時間1.學校應根據(jù)校園實際情況制定詳細的巡邏路線，巡邏路線應覆蓋校園內的各個區(qū)域，包括教學樓、辦公樓、圖書館、宿舍、食堂、操場、實驗室等重點部位。2.保安人員應按照規(guī)定的巡邏路線和時間進行巡邏，白天巡邏間隔時間不得超過2小時，夜間巡邏間隔時間不得超過1小時。巡邏過程中應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。（二）巡邏要求1.巡邏人員應保持高度警惕，注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況應及時進行檢查和處理。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時報告學校保衛(wèi)部門，并采取相應的防范措施。2.巡邏人員應配備必要的巡邏器材，如手電筒、對講機等，確保在巡邏過程中能夠及時有效地應對各類突發(fā)事件。3.在巡邏過程中，如遇師生求助或發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，應及時提供幫助或進行制止，并及時報告學校保衛(wèi)部門和公安機關。六、突發(fā)事件處理（一）突發(fā)事件的定義本辦法所稱突發(fā)事件是指突然發(fā)生的，可能對校園安全、師生生命財產(chǎn)造成嚴重影響的各類事件，包括火災、地震、盜竊、搶劫、打架斗毆、群體性事件等。（二）突發(fā)事件的報告1.保安人員在值班過程中發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件后，應立即報告學校保衛(wèi)部門，并簡要說明事件的性質、地點、危害程度等情況。2.保衛(wèi)部門接到報告后，應立即啟動應急預案，并及時向學校領導和相關部門報告事件情況。同時，通知相關人員趕赴現(xiàn)場進行處置。（三）突發(fā)事件的處置1.保安人員在確保自身安全的前提下，應積極采取措施對突發(fā)事件進行初步處置，如疏散人員、控制現(xiàn)場、保護證據(jù)等，為后續(xù)的救援和處理工作爭取時間。2.學校各相關部門和人員應按照應急預案的職責分工，迅速開展救援和處置工作，盡快控制事態(tài)發(fā)展，減少損失。3.在突發(fā)事件處置過程中，保安人員應積極配合學校各相關部門和公安機關的工作，提供必要的協(xié)助和支持。七、培訓與考核（一）培訓1.學校保衛(wèi)部門應定期組織保安人員進行業(yè)務培訓，培訓內容包括安全保衛(wèi)知識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、應急處置技能等，不斷提高保安人員的業(yè)務素質和服務水平。2.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、模擬演練等多種形式，確保培訓效果。培訓結束后，應對培訓內容進行考核，考核成績作為保安人員年度考核的重要依據(jù)。（二）考核1.學校保衛(wèi)部門應建立健全保安人員考核制度，對保安人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、遵守紀律等情況進行定期考核。2.考核內容包括值班工作、門崗管理、巡邏工作、突發(fā)事件處理、服務質量等方面?？己私Y果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。3.對考核優(yōu)秀的保安人員，學校應給予表彰和獎勵；對考核不合格的保安人員，學校應進行批評教育，并責令其限期整改。如整改后仍不符合要求的，學校有權解除勞動合同。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在校園安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的保安人員，學校將給予表彰和獎勵，獎勵方式包括通報表揚、頒發(fā)獎金、晉升職務等。2.有下列情形之一的，給予獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理重大安全隱患，避免重大安全事故發(fā)生的；在突發(fā)事件處置過程中表現(xiàn)英勇，為保護師生生命財產(chǎn)安全做出突出貢獻的；工作認真負責，積極主動，為學校安全保衛(wèi)工作提出合理化建議并被采納，取得顯著成效的；拾金不昧，主動歸還師生遺失物品，受到師生好評的；其他表現(xiàn)突出，應給予獎勵的情形。（二）懲罰1.對違反本辦法及學校相關規(guī)定的保安人員，學校將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處罰。2.有下列情形之一的，給予批評教育或警告處分：未按規(guī)定履行值班職責，擅自離崗、脫崗的；對進出人員、車輛未嚴格盤查、登記，造成安全隱患的；巡邏過程中未認真履行職責，對發(fā)現(xiàn)的問題未及時報告或處理的；服務態(tài)度惡劣，與師生發(fā)生爭吵、沖突的；其他違反工作紀律，情節(jié)較輕的情形。3.有下列情形之一的，給予罰款處分：因工作失誤給學校造成一定經(jīng)濟損失的；違反門禁制度，擅自放行無關人員、車輛進入校園的；在值班期間飲酒、賭博或從事其他違法違紀活動的；其他違反規(guī)定，情節(jié)較重的情形。罰款金額根據(jù)情節(jié)輕重確定，一般為2001000元。4.有下列情形之一的，解除勞動合同：嚴重違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)