-校長工作職責一、組織制定培訓學校工作方案，認真貫徹實施，定期副主任各處室負責人開展工作，審批各處室工作方案，主持三、抓好學員的思想政治教育工作，運用多種式對學員進展世界觀、人生觀的道德品質(zhì)教育，引導教職工堅持正確的教育原則和法，充分發(fā)揮教師和班主任組織作用。五、法人授權(quán)代表學校與教職工簽署用工合同，保證教六、建立健全教職工崗位責任制、各項規(guī)章制度。七、法人授權(quán)校長具有簽署或委托簽署有關(guān)法律文書的資格。領(lǐng)導教學工作，經(jīng)常深入教學第一線，全面掌握師生八、負責學校的人事管理工作。努力做到知人善任，充分發(fā)揮教職工的積極性和業(yè)務專長，提高教職工的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，建立一支學科齊全、配套完善，專業(yè)能力強，教改意識強的，教學法靈活，受學生歡送的教工隊伍。九、勤儉辦學，努力改善辦學條件，關(guān)心教職工生活，十、保證培訓學校教學工作的正常開展。-一、貫徹執(zhí)行教育針，協(xié)助校長管理學校的教學工作。負責制定培訓學校的教學方案、組織落實、檢查和總結(jié)。二、審批教學案，保證教學方案和教學大綱的實現(xiàn)。經(jīng)常深入教學工作，提出教改和教研的意見，推進教育改革教學實踐活動。領(lǐng)導、督導、檢查、評價培訓學校的教師和教三、指導教師備課，進展教學改革，培養(yǎng)、推廣先進的教育經(jīng)歷，不斷的提高教學質(zhì)量。建立教學檔案庫，學員資四、推動年度和學期工作方案的實施。熟悉分管工作，不斷提高工作目標和有效的管理。五、定期召開所屬部門的工作會議，了解工作情況，經(jīng)六、深入了解教師和工作人員的業(yè)務、思想狀況，關(guān)心他們的工作和生活，做到用人之長，避人之短。七、定期檢查教育設(shè)備和教學環(huán)境，提出合理化建立，八、認真負責完本錢職工作，對校長負責，定期向校長九、制定、修改、完善各項教學管理制度并催促落實，一、凡符合班主任任職資格的本學校教師和行政人員都有義務擔任班主任工作，并服從學校統(tǒng)一安排。班主任應德-能兼?zhèn)洌瑸槿藥煴?，立足本職工作。二、班主任每學年的工作考核記入業(yè)務檔案作為學校職稱評聘，工資晉級，先進評比的重要依據(jù)。三、班主任必須抓好學生的思想政治教育工作，認真研究、努力掌握學員的思想特點和規(guī)律，運用多種式對學員進展世界觀、人生觀的道德品質(zhì)教育，全面的提高學生專業(yè)水(3)懷孕期間及哺乳期間的女教師。(4)凡無配偶，家中孩子讀小學三年級以下者。(6)系主任以上的行政管理人員。除以上條件外的教師、行政人員，都可申請擔任班主任工作。五、不承受班主任工作的處理意見教職工聘任制度本學校根據(jù)工作需要和崗位任職務條件聘用人員，優(yōu)先-在本單位現(xiàn)有人員中公開選聘，同時面向社會公開招聘，涉密崗位確需使用其他式選拔人員，面向社會公開選聘的，同等條件下本學校的應聘人員優(yōu)先聘用。二、職業(yè)**書應聘本學校實行職業(yè)資格制度的崗位，應聘人員要持有相應的中、高級職業(yè)**書。三、聘用工作組織解聘等具有事項提出意見?！?〕應聘人員提出申請，聘用工作小組對應聘人員的〔3〕根據(jù)具體情況，聘用工作小組對通過初審應聘人員進展考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘用人，學校董事會集體〔4〕學校法定代表人或法人委托代表人與受聘人員協(xié)五、續(xù)聘聘用合同期滿，因崗位需要，經(jīng)考核合格，受聘人員愿意續(xù)聘的，學校優(yōu)先續(xù)聘其從事原崗位工作。一、學校董事會會議一般每月召開一次，遇到重要情況二、學校董事會議由校長召集并主持，校長不能出席會-議時，由校長委托副校長召集并主持會議。四、學校董事會議討論重大問題時，必須有半數(shù)以上的出席人員到會能舉行，三分之二以上能通過決議。五、學校董事會議實行**、科學的決策。凡提交會議討論的議題，事先應加強調(diào)查研究，認真聽取意見，做好口頭或書面的準備。出席人員在討論問題時應充分發(fā)表意見。討論后，由會議主持人集中討論意見。如果會議不能形成決策意見，校長和負責人共同向上級有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導匯報。六、討論學校職權(quán)以外的重大問題，經(jīng)學校董事會會議決定后須報上級主管部門批準可實施。〔2〕討論學校章程，開展規(guī)劃，年度、學期工作總結(jié)和方案，規(guī)章制度，改革案的訂立和修改等事項?！?〕討論機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整，人員編制設(shè)定，中層干部任免，教職工聘任或佳品、崗位調(diào)整。〔4〕討論學校經(jīng)費預決算、大額經(jīng)費支出，〔5〕討論學校重大基建工程和學校開展方案?！?〕討論教職工工資福利和各項待遇事項，崗位系數(shù)〔7〕討論師資隊伍建立規(guī)劃、教職工的培訓進修、技-術(shù)人員職稱。聘任和人員引進和臨時工的聘用等事項。〔8〕討論學生收費工程，特殊學生錄取、轉(zhuǎn)學、學費〔9〕討論外事活動和接待學校外來人員重要來訪等事八、會議的組織落實〔2〕學校董事會議討論應由辦公室負責記錄?！?〕學校董事會議決定的事項，應由會議確定的責任人負責落實；辦公室配合做好協(xié)調(diào)和督辦工作。教職工獎罰制度實績，評先優(yōu)、年度總核、評定職稱的重要依據(jù)。-計不作扣分。但超過時限按請事假處理。二、違反勞動紀律、失職的扣分規(guī)定?！?〕玩忽職守〔含實習、實驗、外出集體活動〕造成學生人身意外事故和財產(chǎn)損失的從扣分〔扣分額由學校領(lǐng)導三、違反師德規(guī)。違反有關(guān)規(guī)章制度的扣分規(guī)定?！?〕上課〔含聽課、各科會議〕使用手機，或造成影響〔6〕教職工之間開展發(fā)現(xiàn)有不團結(jié)、吵架造成一定影〔9〕不能按時完成學校布置的各項工作的，每超一天扣1分。-會議討論采納的給予適當?shù)慕痤~獎勵。經(jīng)學校行政會議通過給予適當?shù)慕痤~獎勵。〔3〕參加職稱考試，并獲得中高級證書的，給予適應〔4〕評為學校優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進個人，給一、學員須端正自己的學習態(tài)度，擺正自己的學生位置自覺，遵守學校規(guī)章制度，認真完成學習任務。二、學員培訓期間必須服從班主任和有關(guān)負責人的管三、學員應提前進入教室，做好課前準備，不得遲到早五、教室不準吸煙，不得亂扔果皮紙屑。七、上課時間應將通信工具置于振動狀態(tài)或關(guān)閉，不得八、學員培訓期間不得酗酒、聚眾賭博。-九、著裝端莊、言談舉止，文明有度，尊重教師和工作十、學員應老實守信，禁代學代考?！?〕成立綜合檔案室，負責組織、協(xié)調(diào)、管理學校檔案工作，配備專職檔案人員，負責綜合檔案室的日常工作和各〔2〕檔案保管人員必須忠于職守，格遵守**紀律，具有高中以上文化程度，具有檔案專業(yè)知識。積累、整理，并按時向檔案室移交。二、文件材料的形成與歸檔(1)學校在各項工作中形成的具有保存價值的文件材料〔包括人事、財會、設(shè)備等工作中形成的文件材料〕都必須〔2〕根據(jù)檔案的種類、數(shù)量，制定歸檔制度，明確歸〔3〕文件材料的形成和移交必須納入各職能部門的工類、教育教學類、設(shè)備儀器類、根本建立類、會計檔案類、聲像實物類、教師業(yè)務檔案九種門類。-〔2〕檔案編目。學校檔案室應編制全部檔案的案卷目〔3〕檔案鑒定。根據(jù)上級檔案部門的有關(guān)規(guī)定，編制會計檔案保管期限為永久和定期兩種。檔案鑒定工作分兩次進展：歸檔前對文件材料價值進展鑒定；歸檔后對保管期滿的檔案進展鑒定，及時銷毀失去保存價值的檔案?！?〕檔案統(tǒng)計。建立檔案統(tǒng)計工作，編制檔案根本情況統(tǒng)計表，對檔案數(shù)量、檔案借閱人次、檔案利用效果、檔案編研情況進展統(tǒng)計。統(tǒng)計數(shù)據(jù)以原始記錄為依據(jù)，做到準〔5〕檔案庫房管理。配備專門庫房，做好防火、防盜、防高溫、防潮、防有害氣體、防塵、防蟲等防護工作。檔案存放應有鐵制箱柜，排列有序，并編〔6〕對照片、膠片、磁帶等特殊載體的檔案必須配備〔7〕定期對檔案保管狀況進展檢查、清理、核對，做到帳物相符；對破損檔案及時進展修補和復制?！?〕建立全宗卷，以積累存儲學校的立卷說明，分類案，交接憑證，檢查記-二、考勤統(tǒng)計以電腦記錄為準?？记趩T要認真負責地填核簽字后，每月最后三天交辦公室匯總。三、學習進修：由學校批準不是全脫產(chǎn)學習或進修的教職員工在工作時間學習或進修的情況，在考勤表中反映出四、病假：教職員工去醫(yī)院就診，必須向本部門負責人請假，急診可托人請假，病假單要及時交給本部門〔病假單間可累計統(tǒng)計，并作病假處理。五、事假：教職員工因事不能出勤，必須說明理由，事先填寫請假單，并經(jīng)領(lǐng)導批準才能請假。如因特殊情況確實不能事前請假者，可委托他人或先用請假，但事后必須立即職批準；兩天以上〔含兩天〕由分管校長批準。各部門、系六、因公外出：教職工因公外出須填差旅表。當月批準七、其他假：婚喪假、產(chǎn)假、探親假，按規(guī)定給假。婚喪假由本部門領(lǐng)導和具體情況予以給假；產(chǎn)假憑區(qū)級以上人八、曠工：凡在規(guī)定上班的時間，無故缺勤或缺課，又-如遇特殊情況確需調(diào)課者，應事先經(jīng)教務處同意，辦理調(diào)課手續(xù)，事后由教務處安排補課。調(diào)課時間但凡因病調(diào)課的作病假處理、因事調(diào)課的作事假處理。為了加強學校的財務管理，管好用好資金，充分發(fā)揮學校資金使用效益，根據(jù)有關(guān)財務制度的規(guī)定，結(jié)合本學校的實際情況，特制定本制度。提高資金使用效率，適應本學校教育事業(yè)開展的需要。二、學校財務工作在董事會的管理下，實行法人“一支切塊包干外開支及學校所有以支票結(jié)算的開支均須學校法法人代表簽字，交財務及相關(guān)部門執(zhí)行。三、通過調(diào)查研究，各部門先按規(guī)定編制和上報預算，由學校董事會根據(jù)收支預算情況平衡后，作為正式預算擬文執(zhí)行，預算案報財務后有方案地控制使用，一般情況下不得隨意變更方案或盲目開支。每年年終結(jié)算，公布收支情況。學校將按照預算執(zhí)行情況進展必要的獎懲。四、健全財務指揮和監(jiān)視系統(tǒng)。董事會是決定學校財務方案、經(jīng)費分配指標和案的最高權(quán)力機構(gòu)，教代會是審議、-催促機構(gòu)。為了加強財務檢查和監(jiān)視，每年安排審計事務所對學校財務執(zhí)行情況進展審計，并向教職工報告財務審計情五、建立健全各項財務制度。為使財務工作有章可循，有據(jù)可依，應根據(jù)財政政策制度和財務人員的職權(quán)規(guī)定，建六、學校財會人員必須由具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的人員擔任。及時提供有關(guān)分析資料，供學校領(lǐng)導決策。七、預算或切塊包干的物品采購，屬教學用品，由學校辦公室提出意見，先經(jīng)校長批準可采購。非教學用品，先由學校辦公室提出意見，經(jīng)校長批準可采購，否則不予報銷。預算、包干經(jīng)費外的物品采購，由各部門提出八、凡房屋、器具維修、工程工程，不管造價多少，必須先經(jīng)主管領(lǐng)導預審和校長按規(guī)定程序?qū)徟竽軋?zhí)行。九、對外發(fā)生的經(jīng)濟往來，必須經(jīng)過財務，簽訂經(jīng)濟合十、物品的采購統(tǒng)一由校后勤效勞部組織。采購前先填寫采購申請單報主管領(lǐng)導。物品購回后，采購人員要先到倉庫辦理入庫手續(xù)或使用部門驗收簽字，由主管校長審批簽字后，能報銷。儀器、設(shè)備的說明書、圖紙要同時歸檔。十一、學校教職工因公出差回校后一務必辦理報銷手-續(xù)。確因工作需要經(jīng)校長批準借用的公款，報銷時應將余款如數(shù)交回。市臨時借用的公款，三日必須結(jié)清。十二、加強報銷憑證的管理，各種支出報銷憑證是學校不得使用白條報帳。報銷時物品與單據(jù)完全相符。在發(fā)票的反面寫明支付用途，要有經(jīng)手人、證明人〔驗收人〕及領(lǐng)導簽字，能付款報銷，憑證報銷要當時辦理。十三、每期開學后，要及時清查核對收費情況。對于欠費學生的情況及時與班主任溝通，做好催交工作。十四、財務人員要格遵守財經(jīng)紀律，堅持按財務規(guī)章制度辦事，對違反財經(jīng)紀律的現(xiàn)象，敢于抵抗。學校財產(chǎn)的管理是合理、有效地使用教學經(jīng)費不可無視的環(huán)節(jié)，是保證教育教學任務完成的物質(zhì)根底。對學校建立和開展起到積極的作用，為了加強學校財產(chǎn)的管理，保證教育教學工作順利進展，特制訂本制度。1.財產(chǎn)的購置必須提出年度申請方案〔預算〕和意見，統(tǒng)一匯總上報董事會批準，分階段提出具體實施方案，報學校辦公室審核后，由分管領(lǐng)導審批。如因特殊情況，沒有列入方案而確需急用，由主管校長審批。2.年度申請方案必須正確處理局部與整體、需要與可能的關(guān)系，全面考慮，統(tǒng)籌安排，精打細算，力求節(jié)約，提高-3.新購置的一切資產(chǎn)與物品，必須經(jīng)歷收清點后，在憑證上簽字。沒有驗收的發(fā)票，財務一律不予報銷。4.凡公司撥入的或社會資助的財產(chǎn)，由學校領(lǐng)導通知驗收后，交后勤局部配給各部門使用。5.自制的財產(chǎn)未經(jīng)歷收、清點的不得發(fā)出。二、財產(chǎn)的保管、領(lǐng)借與檢查1.各部門所領(lǐng)物品，要及時登記、記帳，實行分室、分部門、定人、定物、定帳管理。2.各辦公室、食堂等處室所有財產(chǎn)，由學校辦公室編造校產(chǎn)分冊建立分戶帳，室分部門保管使用。教師宿舍校產(chǎn)編造教師宿舍校產(chǎn)登記冊，教師調(diào)動按交接收理方法交接。3.學校固定財產(chǎn)實行一學年檢查一次，凡人為損壞，要視其實際情況折舊或按原價賠償，對價值伍元以上的要經(jīng)主管校長審批。凡因失竊的損失，視其責任大小情況，經(jīng)集體4.學校一切財產(chǎn)，領(lǐng)借人必須在領(lǐng)物本上簽字，歸還時注銷，保管員要認物不認人，借物簽字不漏記。5.領(lǐng)物時，必須注明用途和數(shù)量。6.班級的財產(chǎn)，實行包干管理，如有損壞，由直接損壞7.學校財產(chǎn)一般不外借，如特殊情況，桌椅、文娛道具等小件物品由辦公室主任批準后，辦好出借手續(xù)可外借；教室、操場及電教器材，要由主管校長批準可辦理外借手續(xù)。-三、財產(chǎn)的報廢與處理1.財產(chǎn)的報廢和處理，必須按物品的名稱、數(shù)量、金額列表，經(jīng)使用部門和辦公室審核后，由財務主管批準，交后勤部回收。報廢物品應注銷帳卡，處理報廢的物品折價出售后，其款項由財務室入帳。2.處理報廢的物品，應按不同類型分別作出鑒定，對局部能用的殘部件，要列表、有方案地修理復用。3.財產(chǎn)的報廢和處理每學年進展一次。一、新生入學，要及時建立新生登記表和學籍卡，做到二、對轉(zhuǎn)出、轉(zhuǎn)入的學生，要格手續(xù)，班主任和學籍管理人員要認真做好登記，學籍卡片要隨轉(zhuǎn)學證明走，防止有證無卡，或有卡無證，甚至無卡無證流動。三、學籍信息實行微機化管理，微機操作人員在接到學生流動通知后，要認真核對，及時錄入有關(guān)信息，做到準確四、任人不得隨意更改學生學籍信息，不得私自安插學五、學籍管理流程：學員班主任→培訓部主任→學校辦備課是教學工作的根本環(huán)節(jié)之一，是保證教學質(zhì)量的前-一、每個教師必須認真?zhèn)湔n，寫好教案交教學主任審批才能上課，不打“無準備之仗〞不得“信口開河〞。二、教師必須認真鉆研教材，通讀全冊教材，掌握好本冊教材的重點，與前后教材的在聯(lián)系及函接，各單元之間的知識聯(lián)系；分析學員現(xiàn)狀和構(gòu)造，明確教學目的要求和教學重點、難點、教學進度。三、教師必須熟懂教材知識，保證準確、無誤地傳授給〔1〕備教材：分析教材的重點、難點，確定教學目的要〔2〕備教法：教師應不斷探討新法，幫助學生掌握重點，突破難點。備課時要注意到現(xiàn)代遠程教育手段的應用，料及直播課堂，輔助教學?！?〕備學生：根據(jù)本班學生實際，既使中下生能學會應掌握的根底知識，又能讓學生的智能得到開展?！?〕備練習：改革課外練習的形式，鼓勵學生愛練，〔5〕編寫課時教案，教案須有以下容：本課時的教學目標、教學重點、難點、教具準備、教學教程、課堂練習設(shè)計、小結(jié)、布置作業(yè)、教學反思等，是集體備課的，還要根據(jù)自班學生特點進展修改補充?！?〕各科級必須保證每有一節(jié)集體備課時間，研究各-單元的教學重點，統(tǒng)一教學要求，教師要依時參加，并積極發(fā)表意見，發(fā)揮集體智慧，改革教學法，提高教學質(zhì)量?！?〕學校不定期檢查教師教案，向教師推薦好的教案，對有問題的及時給予指出，幫助改正，檢查結(jié)果納入到教師〔8〕凡公開課的教案執(zhí)教后交學校存放。一、聽課、評課的目的是為了掌握課程輔導教師的教學情況，指導和幫助課程輔導教師按照開放教育的要求進展導學，及時發(fā)現(xiàn)好的典型，總結(jié)經(jīng)歷，加以推廣，同時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題，加以整改，提高面授輔導課的教學質(zhì)量。二、聽課、評課是教師根本職責，教師每學期都必須制定聽課、評課方案，可根據(jù)需要，隨時組織教師對學生反映問題比擬突出的課程進展聽課、評課。三、聽課、評課可采取教師隨機聽課和組織集體聽課、輔導教師教學情況評價表"，通過學生對課程教學進展評價。四、聽課、評課主要從以下幾個面對學課進展考評：教學重點是否突出，教學難點是否闡釋透徹，條理是否清晰〔2〕學生是否主動學習，教師要理論實操結(jié)合解決學-〔3〕教學式與法是否科學合理〔包括電子教案或板書質(zhì)量，多種媒體教學資源的運用，啟發(fā)學生參與程度〕?！?〕教學技巧運用是否熟練〔包括課堂氣氛和課堂節(jié)奏的調(diào)適，學習指導法，師生交流，教學儀表儀態(tài)，普通話〔5〕課堂管理是否格，履行課程輔導教師崗位職責是〔6〕教學態(tài)度是否認真〔包括是否認真?zhèn)湔n，教案設(shè)計是否符合導學要求，是否熟悉并運用多種媒體教學資源，五、聽課教師聽課后應及時與課程輔導教師交換意見，熱情地幫助課程輔導教師提高教學水平，適應開放教育的教學要求。聽課、評課中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀課程教師、優(yōu)秀教案等先進典型，要及時總結(jié)典型材料并加以推廣。聽課中發(fā)現(xiàn)的問題要及時指出，促其改正，對不履行課程輔導教師崗位職責且不聽勸告者，要給予批評、按學校的有關(guān)規(guī)定進展處分直六、聽課評課的結(jié)果要以書面形式存入課程輔導教師的聘用檔案，作為課程輔導教師選聘和評優(yōu)的重要依據(jù)。一、學校建立保衛(wèi)組，由專人負責，學校校級領(lǐng)導要有原則，各班主任和部門負責人要落實崗位責任制，安排好本-二、成立學校平安護衛(wèi)隊，負責日常的平安保衛(wèi)工作。三、值勤人員和巡視人員要加強責任心，盡職盡責，做好檢查巡視工作，認真填寫值勤日志和巡視日志，出現(xiàn)問題要及時反映，及時處理解決。四、節(jié)假日、重大活動以及非常時期，應安排專人值班巡邏，值班人員應堅守崗位，盡職盡責、確保學校師生平安各班、各處室都要提高警覺，安排好本班、本部門的平安防工作，要鎖好門窗，書櫥、保險柜。財務人員應按財會制度保管現(xiàn)金，對于貴重物品和主要文獻資料、票證、印章等各處室都要妥善保管好，放到平安處。財會室要有專人負責。六、易燃、易爆和有毒物品以及電器設(shè)備，必須由專人負責，造冊登記，格使用手續(xù)，妥善保管，防外流，定期檢七、加強對供電系統(tǒng)和設(shè)施的管理，維護人員要堅守崗位，定期檢查電源、線路，及時排除隱患和故障，防止因安裝不當，管理不善所造成的觸電傷亡事故，確保學校供電系八、教學場地、辦公場地以及其它重要場所，應按學校統(tǒng)一規(guī)定時間落鎖，防止不軌人員入。九、學校購置和配置專用的防火器材，設(shè)有無的防火通道，防火栓要可接可用起到防火滅火的作用，明確防火平安-責任要責任落實到個人。在教學實踐中用火用電按規(guī)定報批，不可私拉私用防止出現(xiàn)平安隱患，定期檢查和開展平安教育，要思想上重視行動上慎重，人人要重視平安。為保證學校正常教育教學秩序的正常穩(wěn)定，根據(jù)興化市教育人事制度改革的根本精神及有關(guān)政策法規(guī)，結(jié)合我校實學校行政管理人員或教職工，出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。教師外出參加晉升學歷的函授學習，出具有效證明文件并完備履行請假手續(xù)的，亦確認為公假。公假期間教師原定薪酬標準不變。天以的，由本人所在級局部管校長批準;1天以上的，須經(jīng)校長批準。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不全年事假累計不得超過15天，事假超過規(guī)定天數(shù)一般不予準假，特殊情況必須經(jīng)校長辦公會議研究決定。3.事假天數(shù)的計算不含法定節(jié)假日和休息日。-4.在學校正常工作期間，教師一個月中請事假1天，且履行了完備的請假、準假手續(xù)，視為照顧性事假，不影響教師原定薪酬標準，但照顧性事假不順延，并計入個人事假天5.事假期間(照顧性事假除外)，按天數(shù)發(fā)給日均工資的天以上必須出具醫(yī)院證明，報請校長批準。2.教職工因探親或在外出差時生病，應提交縣級以上醫(yī)3.醫(yī)療期規(guī)定依據(jù)教職工在學校效勞時間的長短，可享受不同天數(shù)的醫(yī)療期待遇。醫(yī)療期算做病假，其天數(shù)的計算含法定節(jié)假日和休息日。效勞期(年)醫(yī)療期(天)試用期5試以后180教職工在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或不能勝任學校另行安排的其它工作時，學校可對其解聘。4.教職工病假期間依其在板橋高級中學效勞時間的長短，享受不同比例的病假工資待遇。效勞期(年)應發(fā)工資比例(%)試用期50試用期滿—12個月(含)60-均工資×病假天數(shù)×應發(fā)工資比例①參加本校滿6個月的教師可享受帶薪婚假。②假設(shè)教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校，加晚婚獎勵假7天。雙不在一地工作，需要到對所在地結(jié)婚時，另給路程假，路費自理。④婚假的時間計算不含節(jié)假日和休息日。⑤在規(guī)定的婚假期間，不影響教師原定薪酬標準。2.產(chǎn)假、方案生育假①已婚女教師生育時(已取得生育指標)產(chǎn)前、產(chǎn)后累計計算產(chǎn)假，順產(chǎn)產(chǎn)假90天。24歲(含)以上的女教職工第一天;難產(chǎn)(包括剖腹產(chǎn))有醫(yī)生證明的，增加產(chǎn)假15天。男教師在其配偶第一次生育時可享受3天陪護假期。②施行人工流產(chǎn)，懷孕在四個月(含)以下的休息15—30天，四個月(不含)以上的可休息42天。③已懷孕的女教師，按規(guī)定給予產(chǎn)前檢查時間，但要妥善安排，不得影響正常工作。-④女教師生育后小孩未滿一歲，每天可享受1小時的哺⑤產(chǎn)假、方案生育假的時間計算含法定節(jié)假日和休息⑥在規(guī)定的產(chǎn)假、方案生育假期間，教師的固定工資照發(fā)。固定工資是指教師構(gòu)造工資中根底工資按月發(fā)放局部;未實施構(gòu)造工資的按合同年薪的60%除以12個月核定。⑦在規(guī)定的陪護假期期間,不影響教師原定薪酬標準。3.喪假天;公婆、岳父母和(外)祖父母死亡時，給喪假1天。在外地的親屬死亡時，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費②喪假的時間計算不含法定節(jié)假日和休息日。③喪假期間，不影響教師原定薪酬標準。1.教師的工傷假應出具醫(yī)院證明和經(jīng)有權(quán)部門鑒定的"或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)，但應扣除保險給付。2.教師因工負傷，治療到傷愈或處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時應做出醫(yī)療終結(jié)結(jié)論。根據(jù)傷殘程度，由醫(yī)院出具證明，經(jīng)有權(quán)部門確認，區(qū)分不同情況，按有關(guān)規(guī)定處理。-六、請假管理①填寫請假單(教務處);②安排課務及有關(guān)工作，并經(jīng)教務處負責人簽字確認;③提供有關(guān)證明材料;④按規(guī)定批準權(quán)限.辦-理.批準手續(xù);⑤批準后的請假單送教務處存檔。2.因突發(fā)事件或急病未及先行請假者，應利用或其它式迅速向本人所在級部主管校長報告，并于事后及時補辦請假3.教師請事假者，必須自行提前安排好課務或其它工作;其它假期除工傷假、產(chǎn)假外，其承當?shù)慕虒W或其他工作任務一般由請假者自行負責安排，確有困難的由相關(guān)管理部門協(xié)4.教師請假工作由教務處負責管理，安排專人發(fā)放、審5.法定假、行政管理人員的請假，由分管人力資源的副校長負責審批;公假、副校長的請假一律由校長審批。6.教師的并事假，作為考勤容，納入教師的綜合考核。為全面提高教師的教育教學水平和科學研究能力，逐步建立一支具有良好思想品德和高素質(zhì)的教師隊伍，特制定此-一、指導思想和原則依據(jù)“充實隊伍、優(yōu)化構(gòu)造、提高年骨干教師為培訓重點，按需培訓、學用一致、注重實效、二、對象及圍重點培養(yǎng)在教學實際中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀中青年教師，各級重點學科的后備帶頭人和教學急需的一線教師。全體教師應當樹立終身教育的觀念，不斷提高業(yè)務水平，且自覺承受定期或不定期的教師培訓。1、每位在職人員須積極參加師培工作的有關(guān)的學習及2、對校組織的業(yè)務學習，根本功訓練，現(xiàn)代信息技術(shù)培訓等工作及時參加并完成學校交給的各項任務。3、為骨干教師培訓創(chuàng)造有利的條件，保證他們能定期參加學習和各項活動，爭當優(yōu)秀學員。4、校將結(jié)合上級工作安排及校工作實際定期開展競賽活動，對在競賽活動中獲獎的人員要給予適當?shù)莫剟睿?、對不能完成師培工作任務的人員要進展批評教育或三、骨干教師培訓制度師傳授教學法，指導青年教師如寫教學設(shè)計，如上課。-2、骨干教師要經(jīng)常聽青年教師的課，并提出珍貴意見，認真與青年教師進展交流。做示課，青年教師要做匯報。4、骨干教師要每學期寫一本優(yōu)秀教案，一篇高水平的科研論文，一篇課后反思，青年教師要寫出一份優(yōu)秀教案，四、青年教師培訓制度施培訓方案。培訓重點一是師德，二是根本功。2、建立拜師制度。新入校工作的教師〔即新畢業(yè)入校任教或調(diào)入本校的青年教師〕均要拜一位教育教學經(jīng)歷豐富的教師為師。拜師后的第一年青年教師在新課之前都必須聽師傅的課，消化后再上課。3、新入校青年教師入校后在暑假必須進展上崗前培訓，以及學校崗位和職責、規(guī)章制度,經(jīng)考核合格后再排課上崗。4、青年教師的教案必須認真規(guī)。新教師備課必須寫詳5、每學期青年教師都要開一節(jié)以上的公開課。6、青年教師必須學會使用電化教學儀器，必須能熟練地使用計算機輔助教學及編制試卷和練習。-8、每學年末，青年教師都要做一次書面總結(jié)進展交流。9、經(jīng)考察，素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途的青年教師，將作為南華初級中學名師榜的推薦人或候選人。10、任教三年之后，業(yè)務水平高、工作成績顯著、并做出突出奉獻的教師，可以入選學校骨干教師榜。五、課任教師外出培訓、考察、觀摩學習制度。一、教師在上課前應認真?zhèn)浜谜n，寫好教案，凡需一切教具，都應在上課前準備好。沒有備課不能進課堂上課。二、自覺對照課表上課，未經(jīng)教務處批準，不準私自調(diào)課，請假或外出學習、開會等，其課要教務處統(tǒng)一調(diào)整。五、教師要自覺運用普通話進展教學，語言規(guī)、文明，教學用語要生動易懂，能充分表達教學容。六、教師要尊重學生的人格和自尊心，禁挖苦、挖苦、謾罵學生，不體罰或變相體罰學生，不得擅自將學生轟出教七、教師要按照新課程標準，認真組織課堂教育教學，-積極而恰當運用現(xiàn)代教學設(shè)施。八、精心設(shè)計教學板書，板書要講究規(guī)化，表達本節(jié)課九、教師上課時必須將手機設(shè)置到振動或?qū)⑹謾C關(guān)閉，禁在教室里接聽手機。教師上課時不允接待家長或客人。十、教師格要求學生上課帶教材，特別是非主課教師。十一、課堂如發(fā)生問題，應由任課教師為主負責在課后及時處理，并將情況通報給班主任及有關(guān)領(lǐng)導。十二、教師下課后應根據(jù)其自我感覺及時調(diào)整或修改教案做好教學后記，以便充實自己，要回憶自己的教學過程，汲取經(jīng)歷教訓，不斷提高駕馭課堂的能力，提高教學水平。點，確保準時上課。班級不允有學生。〔2〕上課期間，教師必須始終將學生置于自己的監(jiān)管之下，確保任學生都不得離開上課地點。〔3〕下課時，教師要組織學生排好隊，有序地離開課一、以理念為先導、以知識創(chuàng)新為根底、以能力實踐為核心、以活動體驗為特色，面向?qū)W校、面向社會、面向孩子-創(chuàng)辦充滿生機活力的鄉(xiāng)村學校少年宮。二、在上級的領(lǐng)導下，堅持正確的辦宮向，努力把鄉(xiāng)村學校少年宮辦成具有鮮明特色的少年兒童教育陣地。三、全面貫徹黨的教育針，熱愛少年兒童，堅持依法執(zhí)教、廉潔從教，愛崗敬業(yè)，謹治學，團結(jié)協(xié)作。四、不斷深化教育教學改革，不斷培養(yǎng)和提高校教師及校外輔導員的綜合素質(zhì)；堅持社會效益和人才效益并重，增強鄉(xiāng)村學校少年宮對未成年人的感召力，活潑未成年人的活五、加強未成年人思想道德建立，為未成年人創(chuàng)造良好安康的成長環(huán)境，營造濃厚的學習氣氛；使鄉(xiāng)村學校少年宮成為少年兒童校外教育的活動中心、藝術(shù)教育與德育教育的六、豐富全鎮(zhèn)未成年人的精神文化生活，為未成年人搭建展示自我的平臺；認真組織和舉辦各種有益于未成年人安鄉(xiāng)村少年宮主任是本單位法人代表，是鄉(xiāng)村少年宮的領(lǐng)導者和組織者，在上級主管部門的領(lǐng)導和黨組織的監(jiān)視下，全面負責少年宮的工作。1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、針、政策，加強對各部門的領(lǐng)導與協(xié)調(diào)，積極改革，勇于創(chuàng)新，科學管理，發(fā)揮機構(gòu)職-能，提高工作效率，努力把鄉(xiāng)村少年宮建立成為孩子喜歡的活動場所、家長放心的教育陣地、村民滿意的文化中心。2、認真完成上級領(lǐng)導交給的各項任務，制定鄉(xiāng)村少年宮開展規(guī)劃和工作方案、各項規(guī)章制度和管理方法，并認真組織實施。經(jīng)常檢查了解、分析、研究輔導員培訓工作和陣地活動的開展情況，做好統(tǒng)籌工作，注意總結(jié)經(jīng)歷，落實改良措施，增強鄉(xiāng)村少年宮對鎮(zhèn)域少年兒童的感召力，成為活3、負責鄉(xiāng)村少年宮的教師及輔導員隊伍建立工作，加強輔導員隊伍的思想政治和業(yè)務能力培訓指導工作，努力做4、重視交流和學習，主動與其他鄉(xiāng)村少年宮聯(lián)系，學習兄弟單位辦少年宮經(jīng)歷，用于指導本少年宮工作，加強教育研究，做好推動全鎮(zhèn)中、小學素質(zhì)教育工作。同時，加強與城區(qū)學校的聯(lián)系，積極把本鄉(xiāng)村少年宮開辟成城區(qū)學校的農(nóng)村教育基地，作為城區(qū)學生與農(nóng)村學生互動交流的平臺，作為城區(qū)學生開展實踐教育和體驗教育的第二課堂。5、團結(jié)群眾，關(guān)心群眾，發(fā)揚**精神，傾聽群眾意見，堅持原則，實事，秉公辦事，不謀私利。在條件允的況下，努力解決教師的后顧之憂，充分調(diào)動教職工的積極性。6、貫徹艱辛創(chuàng)業(yè)，勤儉節(jié)約的原則，方案好財務開支，-管理好鄉(xiāng)村少年宮設(shè)備，提高現(xiàn)有設(shè)備的利用率。7、自覺承受黨支部的監(jiān)視、評議，依靠工會搞好**管鄉(xiāng)村少年宮副主任協(xié)助少年宮主任工作，全面完成少年宮教育教學任務，不斷提高教育教學質(zhì)量，其主要職責是：案，制定并實施培訓和陣地活動方案，做好學期和年終業(yè)務2、組織和管理教學工作，有方案地組織教師進展教研活動，認真學習兄弟鄉(xiāng)村少年宮的教育經(jīng)歷，熟悉并掌握少年兒童教育規(guī)律，合理安排教師文化學習和業(yè)務進修，審查教師的學科方案和備課筆記，定期檢查落實情況。3、建立特色班學員管理制度。負責報名、編班、考核、獎懲等工作，安排好特色班課程表和本鄉(xiāng)村少年宮工作活動4、抓好教師隊伍建立，做好專業(yè)教師的考核管理工作和鄉(xiāng)村少年宮校外輔導員的聘請工作，建立健全教師業(yè)務檔5、加強同其他鄉(xiāng)村少年宮的業(yè)務聯(lián)系，利用節(jié)假日和中心活動，組織協(xié)調(diào)好少年宮外的文藝、科技、美術(shù)等各種表演、競賽及全鎮(zhèn)性的大型活動。-有格的組織性、紀律性、政策性及強烈的責任感，把師生的2、值班教師必須堅持全天24小時值班巡邏。3、監(jiān)視檢查校園〔包括門口〕學生的語言，行為習慣及教師到崗，履行職責情況。師生中有違紀，不文明行為必須及時教育管理。4、配合保安人員，班主任，監(jiān)視檢查食堂衛(wèi)生情況，防食物中毒等事故的發(fā)生，格監(jiān)視管理學生宿安秩序，加強上學、放學與課間等時段的巡邏和守護，假設(shè)有干擾學校正常秩序或?qū)め呑淌滦袨榈陌l(fā)生，應及時制止并報告學校領(lǐng)導，防不法分子傷害師生。6、檢查監(jiān)視夏季師生午休秩序狀況，對在校午休的學生〔住、跑〕要格監(jiān)控，防學生外出玩耍，玩水。7、負責當日師生平安，學校財產(chǎn)平安，負責當晚學生就寢。8、負責當日校，校門口的巡邏檢查，特別是在學生到校時，吃飯時，課間時，放學時，住校時就寢前，校園，廁所，教室，宿舍的檢查。發(fā)現(xiàn)問題要及時采取措施，妥善處理，并匯報相關(guān)的負責人，重大問題及時匯報學校領(lǐng)導。9、值班人員負責好當日的門衛(wèi)工作，防學生在上課或上自習期間走出校門，防住校生〔除放假外〕隨便走出校門-學生，不要讓學生在校門口滯留玩耍。保障教育教學工作正常進展，特制定本制度。三、維護校園的治安秩序，保衛(wèi)學校各要害部位及公、四、執(zhí)勤人員負責處理發(fā)生的一般治安問題，遇重大問題，要及時向值班領(lǐng)導匯報。五、執(zhí)勤中要及時發(fā)現(xiàn)和制止阻礙學校正常教學、生活六、執(zhí)勤人員在巡邏中發(fā)現(xiàn)被盜情況，要采取措施，保護現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)火災要及時撲救、報警，并及時向領(lǐng)導匯報。七、執(zhí)勤人員要堅持文明執(zhí)勤，禮貌待人，遵守紀律，處理問題時，要耐心教育違反規(guī)定的同志，要依法辦事，以-為保證我校正常教學秩序，保護學生安康成長，杜絕或盡量減少平安事故的發(fā)生，遵循“注意防，自救互救，確保一、進一步加強對學生平安工作的領(lǐng)導和管理。責任人，制定學校各類人員平安責任制和各面的平安措施，學校師生應樹立平安第一、平安無小事的思想。2、學校每學期采用多樣化的教育形式對學生進展平安知識教育，每班每月應有針對性的對學生進展平安教育，發(fā)現(xiàn)問題應及時并進展平安教育。各班要對學生進展緊急情況3、建立重大事故報告制度。各班學生出現(xiàn)的重大傷亡事故要立刻報告校級領(lǐng)導；學生曠課出走、失蹤，班主任必4、實行領(lǐng)導值日，教師值日制度，填寫值日登記表。5、不經(jīng)學校同意，各班不得組織學生上街宣傳或參加慶典活動以及參加其他活動。6、建立平安工作檢查制度，學校領(lǐng)導要經(jīng)常檢查校各種體育、課外活動、消防、基建等設(shè)施情況，對有不平安因-二、學生外出活動的平安管理務勞動、參觀訪問等〕要實行申報制度，制定平安措施，活動案必須經(jīng)校領(lǐng)導審閱簽字同意可實施。組織到外地或較遠2、活動時班主任是各班的具體責任人，跟班教師附連3、活動的路線地點，事前應進展實地勘查，不得組織4、活動來往的交通工具必須向有營運**的專業(yè)運輸部5、每次活動都要有平安、保衛(wèi)、意外事故的應急預案。6、要通過各種形式加強對學生進展游泳平安教育，以提高學生的游泳平安防意識，讓學生掌握游泳自護、自救、互救平安防的知識和本領(lǐng)，格學生參加游泳活動的審批程序和平安防措施，建立學生游泳活動的平安責任，確保學生游泳平安。不準學生私自到河邊游泳。三、學科教學學生平安管理2、上課期間，教師不得要求學生中途離開教室回家。-3、對學生的實驗操作，應按平安規(guī)定格要求，實驗室應按要求配備消防器材，對帶腐蝕性、有毒、易燃、易爆的竊，應及時報告，防止意外事故的發(fā)生。為加強學校消防平安工作、保護公共財產(chǎn)、師生的生命及財產(chǎn)平安，把消防平安工作納入學校的日常管理工作之中，從防入手，做更加細致的工作，將防火防災平安教育納入教學方案，現(xiàn)特制定以下消防平安制度。做到人人維護消防平安、保護消防設(shè)施，預防火災，報告火自防自救常識和平安逃生技能；2、保障校的各種滅火設(shè)施的良好。做到定期檢查、維護、保證設(shè)備完好率到達100%，并做好檢查記錄；3、教學樓、辦公樓、宿舍樓平安出口、疏散通道保持暢通，平安疏散指示燈標志明顯、向正確，應急照明完好；4、學生聚集場所使用耐火等級高的材料裝修；5、易燃、易爆的危險實驗用品、做到專門存放、由化學實驗員兩人同時加鎖開、關(guān)負責保管，在室必須有沙池、滅火器等。在利用易燃、易爆化學藥品做實驗時，教師必須在做實驗前向?qū)W生講清楚考前須知，并指導學生正確使用，6、圖書室、閱覽室、危險品倉庫、化學實驗室、物理實驗室、生物實驗室、計算機室、網(wǎng)絡(luò)控制室、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控室-等場所禁吸煙及使用明火，下班后工作人員要及時關(guān)窗鎖7、消防栓、防火器材等消防設(shè)施要人人保護，任人不8、加強用電平安檢查，電工必須經(jīng)常對校的用電線路、9、宿舍禁使用明火，制止使用電褥子、電熱寶、電爐、熱得快，點燃蠟燭、蚊香，禁吸煙，禁私拉亂接電線。不準10、校居住的教職工，必須以身作則，切實做好平安防用后要關(guān)好氣閥，及時更換膠管，液化氣罐設(shè)置與灶頭保持13、教學樓和學生公寓樓道制止堆放雜物，消防平安門隨時13、校園制止使用氫氣球，制止在任時間段燃放煙花爆15、每月安排一次平安教育，每學期請有關(guān)人員做一次平安教育講座。每個月至少組織開展一次平安疏散演練，演16、對因無視消防平安規(guī)定而造成不良后果者，要從重-的中心工作，負責制定全校少先隊工作方案，開展少先隊活2.負責向?qū)W校及上級反映、匯報學校少先隊工作情況;隨時了解和掌握少先隊工作和少年兒童的思想、學習、身體成長狀況，及時同有關(guān)部門協(xié)商解決工作中存在的問題。4.定期召開中隊輔導員會議，指導中隊輔導員順5.有方案地培訓各級隊干部，指導隊干部獨立開展工6.培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀少先隊員參加團組織。7.做好少先隊的日常工作，執(zhí)行隊的獎懲制度。大隊輔導員是學校少先隊組織的直接領(lǐng)導者，大隊輔導員要在上級黨團組織及學校黨支部的直接領(lǐng)導下，負責少先隊的組織管理及隊員的思想教育等工作。先隊的歷史，掌握少先隊的根本知識，在黨團組織的領(lǐng)導和2．根據(jù)上級有關(guān)部門的少先隊工作意見和學校工作方案，制定學校少先隊工作方案，學期末要進展總結(jié)。3．指導中隊輔導員的工作，要經(jīng)常了解中隊輔導員的-工作情況，幫助他們開展活動，定期組織中隊輔導員學習和4．領(lǐng)導少先隊大隊委員會的工作，培養(yǎng)大隊委員會樹立責任感，創(chuàng)先意識和自治、自理能力。5．教育、催促隊員自覺遵守中學生守則及學校規(guī)章制度，組織指導少先隊員參加各級、各種競賽活動。6．辦好學校播送站、宣傳欄、黑板報，組織指導辦好7．認真培訓中隊輔導員和大、中隊隊干部，選好大隊委員會指導制訂工作方案，做好開展隊員，編隊選舉，獎勵處分等工作，關(guān)心他們的工作、學習和身體安康，不斷提高8．向教師、家長、社會宣傳少先隊、開掘少先隊教育9．維護少先隊組織與少年、兒童的利益和權(quán)利。中隊輔導員的任務是輔導少先隊中隊開展各項工作與二、指導中、小隊進展各種實踐體驗活動。三、指導中隊日常工作，如：墻報、圖書角、榮譽角的五、對少先隊員進展咨詢活動。六、爭取任課教師、家長、校外輔導員共同來支持幫助（三）隊干部選舉制度隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)-揚**精神，進展當家做主教育的一種制度。改選一般在學年（四）隊干部輪換制度每位隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有時機參加隊的組織管（五）隊干部培訓制度培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、新隊員入隊前要對他們進展隊前教育。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為班級或他人做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。（八）隊員表揚獎勵制度少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每一次。每次活動的時間不宜過長，容不要繁雜，要注意年齡特點。（十）小隊生活會制度-小隊生活會制度是隊員交流思想、增進友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進展。（十一）隊干部例會制度干部準時參加，有點名制度，要求大隊委認真做好記錄。各部部長及時總結(jié)上工作，布置下任務，必要時可邀請局部中隊隊員參加。三次無故不參加會議的大隊委，將取消各種評優(yōu)資格，重者將召開大隊委員會，研討大隊委的任免工作。例會上鼓勵大隊委積極發(fā)言，為大隊獻計獻策，維護大隊利益，為中隊效勞，與大隊輔導員共同做好工作。（十二）紅領(lǐng)巾播送站制度紅領(lǐng)巾播送站是少先隊普遍建立的重要的宣傳陣地。它便靈活，教育面廣，宣傳力度大，效果好，對加強少先隊的思想教育，活潑少年兒童的課余生活，很有幫助，也極為重指導教師：由大隊部聘任學校教師。播音員：每個學年選拔一次，要求工作責任心強，對播音有濃厚興趣，普通話標準，口齒清晰。編輯：每個學年選拔一次，或由教師推薦，隨時發(fā)現(xiàn)，要有一定寫作根底，知識面較廣，任務是編寫、撰寫稿件。（2）由編輯寫稿或到中隊中提出約稿，尤其是對好人好事，有影響的事件約稿。（3）由各中隊的紅領(lǐng)巾讀報小組交稿，中隊的讀報小組由專人負責，每向播送站投稿一次。4．播送容：每學期根據(jù)學校德育工作重點制定（十三）少先隊大隊委競選制度一、指導思想為了促進學校少先隊工作向著規(guī)加特色已的活動自己搞、自己的陣地自己建、自己的事情自己管〞二、競選宗旨公平公正公開2、擔任中隊委以上職務，有組織才能，起到模帶頭作為了真正用好“班班通〞，使其發(fā)揮重要作用，真正為師生效勞，為教學效勞，使“班班通〞的管理和使用規(guī)化，行、調(diào)試、維護等工作，保證校園網(wǎng)的正常運行，保證“班2、班主任要認真履行自己的職責，作為第一責任人，從設(shè)備管理到使用要負全責，學校定期檢查、評比。體平臺是否關(guān)閉，確保教師上課完畢設(shè)備立即關(guān)閉。4、各班多媒體鑰匙由分管主任統(tǒng)一管理，教師使用完畢后，關(guān)閉電源及平臺，將鑰匙及時送回。5、班主任要經(jīng)常檢查設(shè)備使用情況，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障應及時匯報學校管理員并查明原因，軟件故障由學校管理人員處理；如發(fā)現(xiàn)設(shè)備硬件損壞或喪失，應及時匯報管理6、任課教師按學校規(guī)定協(xié)助班主任管理，課堂上要正常使用教育網(wǎng)絡(luò),為教學效勞，及時填好使用記錄。7、任人不得私自更改IP地址、計算機名、工作組及顯示分辨率，不得私自安裝與教學無關(guān)的軟件。8、教師對于需要保存的材料應建立自己的文件夾進展9、保持多媒體平臺下地面的枯燥，保持桌面清潔，保10、學校加強管理，定期檢查，將“班班通〞檢查評比EQ\*jc3\*hps47\o\al(\s\up17(規(guī)),班)為教師提供班班通教育資源使用效勞。要樹立為教師教育教學的效勞意識，努力完本錢職工作。2、協(xié)助學校建立建全各種規(guī)章制度，制度化管理，規(guī)3、遵守有關(guān)規(guī)定，協(xié)助學校制定本校班班通管理、應5、制定校本培訓方案，管理員定期對教師要進展班班通使用技能的專業(yè)培訓，全面掌握班班通設(shè)備的操作技能，以便教師正確使用設(shè)備。對教師開展培訓和學生的學習活動要按有關(guān)要求做好記錄，設(shè)備使用登記，建立檔案。6、要保護班班通設(shè)備，熟悉設(shè)備性能，掌握使用及保養(yǎng)維護法，能排除設(shè)備一般故障。管理人員要經(jīng)常進展平安檢查、清楚平安隱患，采取積極防措施，保障平安。格設(shè)備平安管理工作，格設(shè)備的平安操作。7、班班通資料應按檔案管理要求依時間順序分類歸檔存放，各種記錄表應按學期整理，并按學期形成工作總結(jié)材-2、教師加強對學生進展保護公物的教育，未經(jīng)教師允學生不得私自使用計算機設(shè)備，不能隨意按電視面板上和遙3、教師能正確使用教學設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障和問題及時向信息中心報修，確保正常使用，不得隨意維修。5、不得在計算機上安裝與教學無關(guān)的游戲、聊更不得隨意安裝更改計算機程序軟件設(shè)置。6、使用“班班通〞設(shè)備時注意用電平安，使用完畢必須及時關(guān)閉各類教學設(shè)備，放學后關(guān)閉電視機、計算機和總8、學校信息中心將不定期對各班的使用情況進展抽查，抽查的結(jié)果將在會上公布。9、上班期間，不準進展與教學無關(guān)的電腦游戲、聽音10、上課期間，沒有特殊情況任任課教師制止在教室使他人計算機系統(tǒng)刪改文件或發(fā)布他人信息。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)肅處理，不得在網(wǎng)絡(luò)上散發(fā)惡意信息，冒用他人名義發(fā)送信息，12、保持各設(shè)備的清潔，不在計算機桌上亂涂亂寫，不把粉筆、黑板和書本放在計算機桌上。13、做好電視機屏幕，計算機顯示器、主機及計算機設(shè)-14、夏季雷雨天不得使用計算機、電視機，同時切斷總15、對于違反制度的教師將批評改正，由于人為因素造成的軟硬件設(shè)備損壞，后果自負。1、學校成立網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)導小組和網(wǎng)絡(luò)維護小組。維護小組由管理員和信息技術(shù)教師組成，負責在網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)導2、網(wǎng)絡(luò)用戶是指使用網(wǎng)絡(luò)的各部門及個人。3、學校鼓勵各部門、各科室、各學科組和全體師生使4、網(wǎng)絡(luò)維護小組根據(jù)教育網(wǎng)信息管理中心要求為每科室、學科組、個人統(tǒng)一分配IP地址，其他人不得隨意更5、各科室、學科組和個人在使用網(wǎng)絡(luò)過程中必須遵守有關(guān)法律、法規(guī)和信息中心的有關(guān)規(guī)定。6、用戶在使用網(wǎng)絡(luò)時違反法律和行政法規(guī)的，學校將視情節(jié)輕重給予警告、通報批評，情節(jié)特別重構(gòu)成犯罪的，報有關(guān)部門依法追究刑事責任。維護小組要及時提醒，要求該用戶改正，如果是成心行為，將報學校網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)導小組進展肅處理。8、網(wǎng)絡(luò)的主干通信設(shè)備、主干網(wǎng)絡(luò)線路、效勞器、網(wǎng)絡(luò)交換機及其它公共設(shè)備由維護小組負責管理維護。9、維護小組對各用戶計算機進展對入網(wǎng)設(shè)備、安裝的軟件實行規(guī)管理，不定期進展檢查。對安裝不安康容、危-10、網(wǎng)絡(luò)信息是指通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、傳遞及存儲在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備中的信息。學校鼓勵教師使用網(wǎng)絡(luò)上有用資源。危害平安、泄露**等犯罪活動，不得制作、查閱、復制和傳播危害平安、阻礙社會治安和淫穢**的信息。12、發(fā)生重大突發(fā)事件期間，學校網(wǎng)絡(luò)平安管理領(lǐng)導小組要加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控，及時、果斷地處置網(wǎng)上突發(fā)事件。作，副教誨主任協(xié)助教誨主任工作，并搞好自己所分管的工2、主持教誨處的日常行政工作。組織招生、學生入學編班、成績考核工作。負責排課、調(diào)課、安排教師代課。制訂作息時間，管理學生學籍。積累教學資料，負責學生課本的訂購，搞好各種課外活動。檢查教育、教學工作。3、領(lǐng)導研究工作。定期召開教研組長會議，組織學習教學大綱和教學方案，審查批準各級的教學方案。催促教師執(zhí)行崗位責任制，深人教學第一線聽課、評課，參加教研活動，檢查學生作業(yè)、分析試卷。召開學生及家長座談會。了解和掌握教學情況，對教學中存在的問題提出改良意見。幫幫助教師總結(jié)經(jīng)歷，及時組織交流，建立教師檔案.組織教師業(yè)務進修，提高教學水平。展群眾性體育活動，適當組織各種運動隊和小型多樣的競賽-5、搞好學校圖書閱覽、儀器、實驗、電教等面的建立。6、組織安排全校性活動。如公開講課、教改實驗、政治報告、運動會、體育和各種文藝活動、各種評比活動等。7、組織考試，做好命題、監(jiān)考、閱卷、評分、總結(jié)工1.教誨處負責教師的教育、教學工作的指導、檢查和全2.教誨主任每日八時前要對全校各班及辦公室進展一次巡視，了解師生的考勤情況及晨會情況。3.要堅持每日課間操和放學路隊的檢查考評工作。4.處理好學校日常教育教學工作中出現(xiàn)的問題。于一次。并對各組的教學工作提出見解，每學期要堅持聽二任采取有效措施，使差生及時轉(zhuǎn)化。-德育主任是德育處的負責人，在校長的直接領(lǐng)導下，負責學校德育的組織管理工作。其主要職責是：規(guī)律辦學，全面完成小學德育任務，協(xié)助分管校長和校長制定和組織實施學校的德育工作方案，經(jīng)常進展檢查，定期進2、協(xié)助分管校長和校長選配班主任，審批班主任工作方案，并經(jīng)常催促檢查，總結(jié)交流經(jīng)歷，指導班主任工作。3、組織安排師生的政治學習，加強職業(yè)道德教育，注時提出加強思想政治教育工作的意見，有針對性的開展德育工作，催促其做好后進生的轉(zhuǎn)化工作。5、配合教務處，定期組織召開學生家長會和學生座談會，收集家長意見和建議向校長匯報。6、抓好學校的精神文明建立，向?qū)W生進展愛國主義、道德、法制、文明禮儀和勞動教育，組織學生參加公益勞動催促班主任及時寫好學生的評語，科學多元評價學生。8、指導催促年級組長、班主任貫徹執(zhí)行"學校教師師德9、指導年級組長、班主任、科任教師對學生進展心理-1.根據(jù)學校的要求，制訂每學期總務工作方案，搞好學校的根本建立，保證教學、辦公及教師生活、工作、學習所2.按時購置各種教學設(shè)備、儀器、教具、圖書，購置體育、文藝、衛(wèi)生醫(yī)療、辦公、生活等面的器材或用品，保證辦公教學、學習和生活的3.管理好學校財產(chǎn)，將公物損壞減少到最低限度。建立必要的總務規(guī)章制度，使公物從購入到使用都清楚明白。組織好登記、檢查、保管、維修等工作。4.協(xié)助校長管理好學校財務工作。要根據(jù)學校的工作方案，組織做好經(jīng)費的預算與決算、建立財務管理制度。貫徹勤儉辦學針，反對和防止貪污浪費，使學校經(jīng)費使用恰當，5.管理好學校食堂和學校集體宿舍。保證師生吃好、住6.搞好校容、校貌建立，努力保證師生有良好的教與學7.經(jīng)常對后勤工作人員進展思想教育，提高他們?yōu)榻虒W效勞、為師生效勞的思想認識，使他們不斷改善工作態(tài)度，-2、及時、準確做好教材、卷子、資料的發(fā)放和調(diào)劑工作，并經(jīng)常主動與主管教學領(lǐng)導聯(lián)系，及時補充教學所需的3、外訂資料做好有任課教師的申請簽名，有關(guān)領(lǐng)導同意批準可訂購，外訂資料直接寄給任課教師的要由資料員驗收、簽字后能報帳。并注意外訂資料的及時收發(fā)。4、建立、健全學生資料費用的明細帳目。做到人人有帳，有根有據(jù)，并在每學期期末做好結(jié)算工作，向?qū)W生公開5、負責對辦公用品的采購和分發(fā)工作，做到有收貨人和負責人簽字，采購有帳，分發(fā)有帳。做好資料經(jīng)濟往來的6、做好期中、期末考試試卷的保管與分發(fā)，保證試卷萬無一失，保管好各科的存檔試卷。真實施工會委員會工作方案，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關(guān)問題，指導工會小組工作。2、在黨支部領(lǐng)導下，配合學校各個階段的主要工作，協(xié)同學校黨、政有關(guān)部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業(yè)心、責任心。3、依法維護教職工的**權(quán)利，組織教職工參政、議政，**管理學校,定期征求廣闊教師的意見和建議。4、關(guān)心教職工生活和身體安康，負責協(xié)助和催促行政，努力解決影響教職工安康和平安的問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好教職工困難補助，協(xié)助-做好離退休教師和職工的工作。5、維護女職工的合法權(quán)益，積極參與學校的各項工作,特別是年終考核與教師的職稱晉升的量化評比工作,做好方案生育工作和女教職工的保健工作。為解決教職工后顧之憂多辦實事。7.抓好每年學校的職代會工作,認真審議校長的工作方8.以身作則,以學校領(lǐng)導的標準格要求自己,在工作中起9.完成上級工會和學校黨組織交辦的其他工作。的上繳業(yè)務，辦理日常經(jīng)費支出〔包括專項經(jīng)費〕的報銷業(yè)務，2、負責領(lǐng)取、保管、使用好本單位的備用金，備用金只供學校的零星業(yè)務開支，備用金缺乏時要及時報賬以補足備用金，報賬員要對備用金實行格管理，對備用金的平安負責，不用時可存放在銀行卡〔折〕中，報賬員不得將備用金3、負責從教育支付中心將本單位的有關(guān)財務工作信息〔如預決算、月報表及相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計等〕及時提供給單位負5、登記收支流水賬。使學校能隨時掌握本校收支余情況，有利于學校對下一階段經(jīng)費的使用做出合理方案。-確保我校傳染病防控管理工作扎實有效，特制定本制組員：馬莎、金城、祥、敖正科、肖興明、繼波、安桐生、正祥、袁常美及各班班主任并啟動傳染病防控領(lǐng)導小組工作機制和防控工作預案。三、格執(zhí)行學校門衛(wèi)管理制度。堅持憑教師證或?qū)W生證四、建立學生晨午檢制度、學生因病缺課登記制度、傳五、格做好因病缺課登記工作。堅持晨檢、午檢制度，并做好晨檢、午檢記錄。一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱等異常情況，及時上報學校，與此同時要跟學生家長取得聯(lián)系，在第一時間送學生到正規(guī)醫(yī)院承受治療。學生治療階段，不得到校，必須痊愈后持縣級以上醫(yī)院的康復證明才能返校就學。學生治療期間，班主任必須每天跟蹤療情，詳細掌握學生的治療進展并安康教育課、班會、國旗下講話等，對師生加強傳染病知識和日常保健意識的宣傳教育。做好對班主任、其他任課教師-七、做好消毒和開窗通風工作。學校保證各個教室、功能室、辦公室等相對獨立、采光通風良好，完善洗手區(qū)的建立，同時為每個班配發(fā)體溫表、口罩、藥品及消毒用具和用品，設(shè)置專人每天做好消毒和開窗通風工作。班級必須在發(fā)現(xiàn)疫情的第一時間上報學校，學校相關(guān)負責人向教委、學校衛(wèi)生科、疾控中心匯報，同時通過疫情預警系統(tǒng)進展網(wǎng)絡(luò)報告，積極配合疾控中心做好疫情處理與控制工作。對瞞報、遲報、漏報疫情，并產(chǎn)生不良后果的要依法追究有關(guān)責任人的責任、按照要求上報疫情。為了切實做好我校預防接種證查驗及其補種工作，確保每個學生到達免疫規(guī)劃規(guī)定的預防接種標準，防止傳染病在學校組員：馬莎、金城、祥、敖正科、肖興明、繼波、安桐生、正祥、袁常美及各班班主任2、每學年開學前，組織班主任或教師進展預防接種證查驗工作培訓，向?qū)W生及其家長宣傳接種證查驗的必要性，并在醒目處貼入學新生需要查驗預防接種證告知書，要求新-生入學時必須提供預防接種證進展查驗。3、辦理新生入學時，必須認真填寫"入學兒童預防接種無預防接種證的兒童，及時填寫"接種證查驗補證/補種通知單"發(fā)給兒童家長或監(jiān)護人，并要求他們完成補證/補種后將"4、以班級為單位匯總新生入學預防接種證查驗工作情統(tǒng)計表"和其他有關(guān)接種證查驗工作資料分類歸檔，集中保校園突發(fā)事件應急預案為確保校園各類突發(fā)事件能夠及時、迅速、高效、有序地得到處理，保障全體師生生命財產(chǎn)平安和身心安康，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)上級有關(guān)部門關(guān)于學校建立健全應急管理機構(gòu)及制訂突發(fā)事件應急處理預案的相關(guān)精神，結(jié)合本校實際，特制定此應急預案。本預案所稱突發(fā)事件，是指突然發(fā)生的，造成或者可能造成師生員工生命財產(chǎn)重大損失的，以及人為性的破壞等重大平安事件。成員：學校各部門負責人及全體班主任領(lǐng)導組下設(shè)辦公-領(lǐng)導組及學校相關(guān)職能部門的主要職責:1、應急領(lǐng)導小組負責組織制定學校的突發(fā)事件應急預案，并通過演練等形式，讓全體師生員工熟悉預案容。2、突發(fā)事件發(fā)生后，應急領(lǐng)導小組應當根據(jù)“生命第3、應急領(lǐng)導小組負責領(lǐng)導和組織學校各職能部門在各自職責圍，做好突發(fā)事件應急處理的有關(guān)工作，切實履行好部門職責和崗位職責。對部門組織開展的相關(guān)教育教學活動，要求出臺相對應的具體應急預案，并納入學校整體應急4、應急狀態(tài)期間，應急領(lǐng)導小組各成員及學校各職能部門的工作人員必須保證通信和網(wǎng)絡(luò)暢通。校各部門應當根據(jù)突發(fā)事件應急領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，做好本部門〔班級〕的突發(fā)事件應急處理工作，配合、服從對突發(fā)事件應急處理5、學校任部門和個人都應當服從學校突發(fā)事件應急處理領(lǐng)導小組為處理突發(fā)事件所做出的決定和命令。突發(fā)事件涉及的有關(guān)人員，對主管部門和有關(guān)機構(gòu)的查詢、檢驗、調(diào)查取證、監(jiān)視檢查及采取的措施,應當予以配合。二、各類突發(fā)事件應急預案及處置程序全體師生員工，任人在任時間發(fā)現(xiàn)火情時要在第一時間迅速前來撲救〞，待對放下再掛機。并就近報告應急領(lǐng)導組成員或?qū)W校職能部門，應急領(lǐng)導組成員或?qū)W校職能部門應迅速指定專人到大門外等候并引導消防車直達火災現(xiàn)場。（2）在確保人員平安的前提下，應急領(lǐng)導組成員或?qū)W校職能部門應迅速就近組織相關(guān)人員利用就近的消防器具（3）向應急領(lǐng)導小組相關(guān)領(lǐng)導或當日值班領(lǐng)導匯報情教職員工等要迅速投入救援工作，救援原則是“先救人，后救物〞。（2）開通全部平安通道，組織師生撤至平安地帶，調(diào)查是否有人困在火場，并阻止不知情的人員向現(xiàn)場靠近。（3）參與救援人員應使用滅火器、水桶、臉盆等滅火（4）消防車到來之前，所有教職工均有義務在現(xiàn)場應急領(lǐng)導組或值班領(lǐng)導的指揮下參加撲救，消防車來之后要聽從消防隊員的指揮做好配合工作。-〔2〕撲救液體火災，如汽油、柴油、食用油等，只能用滅火器、沙土、浸濕的棉被等，絕對不能用水撲救。保人員不受傷害的前提下進展?！?〕火災第一發(fā)現(xiàn)人應查明原因，如是電源引起，應〔3〕發(fā)現(xiàn)火災后應掌握的原則是邊救火，邊報警。〔4〕人員在逃生時應掌握正確的法?！捕呈澄镏卸臼录膽鳖A案乏力昏沉、嘔吐、腹瀉等病癥，應立即向班主任、職能部門負責人、值班領(lǐng)導或者學校領(lǐng)導匯報。情況緊急時直接撥打2、第一時間得悉的相關(guān)領(lǐng)導要以最快速度組織人員將3、對食堂中的預留食品、蔬菜樣品立即實行封存。4、政教處、宿舍中心負責人或班主任等根據(jù)事態(tài)開展情況迅速與家長聯(lián)系，并向?qū)W校領(lǐng)導及根據(jù)學校領(lǐng)導指示向上級有關(guān)部門報告、說明具體情況。-〔三〕校園暴力事件應急預案如遇強行闖入的，應立即組織校警保衛(wèi)人員、值班人員和附近教職工等及時將其查清逐出。2、校發(fā)現(xiàn)打架斗毆、不法分子襲擾、行兇、行竊、搶劫、劫持人質(zhì)、放火、破壞公私財物等情況時，應立即采?、傺杆傧驊鳖I(lǐng)導組成員、政教處、保衛(wèi)科或值班領(lǐng)導②對不法侵害者進展勸阻或在確保平安的情況下組織附近師生迅速將其制服，同時要注意保護現(xiàn)場。③為防止不法分子逃跑，在不能制止、制服時應立即關(guān)閉校門或室門窗或使用身邊工具盡量控制其不能逃脫。④在確定不法分子不能繼續(xù)實施侵害時，要立即將受傷3、記下不法分子的體貌特征和其它犯罪情節(jié)，收繳不法分子施暴兇器，保護好案發(fā)現(xiàn)場，及時向相關(guān)班主任、政教處、保衛(wèi)科、值班領(lǐng)導或?qū)W校應急領(lǐng)導組成員報告。4、班主任、政教處、保衛(wèi)科、值班領(lǐng)導或?qū)W校應急領(lǐng)導組成員得悉后迅速組織救援或配合120進展救援，同時通知學校職能部門〔政教處、保衛(wèi)科或宿舍管理中心等〕組織調(diào)查事件或配合上級有關(guān)部門，做好善后工作?！菜摹匙⌒W生突發(fā)事件應急預案-1、住校學生突發(fā)患病、摔傷、打架致傷等情況，宿舍管理員要及時向宿舍中心負責人及學校分管領(lǐng)導或值班領(lǐng)導匯報，并迅速控制事態(tài)開展，立即采取自救方法，緊急時，2、就事態(tài)開展情況，由現(xiàn)場領(lǐng)導決定采取相應的應對4、宿舍管理中心要迅速對事件展開調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果和處理意見向相關(guān)領(lǐng)導做出匯報?！参濉持卮蠼煌ㄊ鹿蕬鳖A案2、要迅速搶求受傷師生，在最短時間將受傷師生送至〔六〕危險藥品平安事故應急預案2、在