甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025版酒店廚師職位競聘與績效考核合同甲方：____________________（酒店名稱）乙方：____________________（廚師姓名）鑒于甲方為滿足酒店經(jīng)營需求，擬選拔優(yōu)秀廚師加入酒店工作，乙方有意應(yīng)聘甲方酒店廚師職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、競聘職位1.乙方競聘甲方酒店廚師職位，具體職位為：____________________（廚師職位）。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方酒店工作期間，主要負(fù)責(zé)____________________（工作內(nèi)容描述）。2.乙方需嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度以及崗位操作規(guī)程。三、工作時(shí)間1.乙方工作時(shí)間按甲方酒店規(guī)定執(zhí)行，每周工作____________________天，每天工作____________________小時(shí)。2.乙方需根據(jù)酒店工作安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。四、薪酬待遇1.乙方入職后，試用期工資為____________________元/月，試用期時(shí)間為____________________個(gè)月。2.試用期滿后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，甲方將給予乙方正式工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________元/月。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。五、績效考核1.甲方將對乙方進(jìn)行定期績效考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，對應(yīng)薪酬調(diào)整及獎(jiǎng)懲措施如下：a.優(yōu)秀：獎(jiǎng)金____________________元/月，工資晉升；b.良好：獎(jiǎng)金____________________元/月；c.合格：無獎(jiǎng)懲；d.不合格：警告，連續(xù)兩次不合格者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。六、合同期限1.本合同期限為____________________個(gè)月，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。七、解除合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a.嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程；b.被依法追究刑事責(zé)任；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；d.勞動(dòng)能力出現(xiàn)障礙，無法勝任本職工作；e.乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；b.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；c.甲方違反合同約定，給乙方造成重大損失；d.乙方提出解除勞動(dòng)合同，并提前____________________日書面通知甲方。八、保密條款1.乙方在甲方工作期間及合同解除后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用。2.保密期限自本合同生效之日起至合同解除后____________________年止。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：