集團(tuán)性質(zhì)ehs管理制度一、總則（一）目的本制度旨在加強(qiáng)集團(tuán)性質(zhì)企業(yè)的環(huán)境（Environment）、健康（Health）與安全（Safety）管理工作，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，保障員工的生命安全與身體健康，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于集團(tuán)旗下所有子公司、分公司及各生產(chǎn)經(jīng)營場所，涵蓋生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、辦公等各個環(huán)節(jié)。（三）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.法律法規(guī)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《中華人民共和國消防法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》《危險化學(xué)品重大危險源辨識》《環(huán)境管理體系要求及使用指南》《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》等相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（四）管理原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化風(fēng)險識別與預(yù)防措施，從源頭上消除或減少事故隱患和環(huán)境危害。2.綜合治理：運(yùn)用多種手段，包括技術(shù)、管理、教育等，全面推進(jìn)EHS工作。3.全員參與：明確各級人員的EHS職責(zé)，鼓勵全體員工積極參與EHS管理。4.持續(xù)改進(jìn)：不斷完善EHS管理體系，提高管理水平，實現(xiàn)EHS績效的持續(xù)提升。二、EHS管理職責(zé)（一）集團(tuán)EHS管理委員會職責(zé)1.審議集團(tuán)EHS發(fā)展戰(zhàn)略、方針、目標(biāo)和規(guī)劃。2.決策重大EHS事項，協(xié)調(diào)解決跨部門的EHS問題。3.監(jiān)督檢查集團(tuán)EHS工作的執(zhí)行情況，對重大EHS事故進(jìn)行調(diào)查處理。（二）集團(tuán)EHS管理部門職責(zé)1.組織制定和完善集團(tuán)EHS管理制度、操作規(guī)程等文件。2.負(fù)責(zé)集團(tuán)EHS工作的日常監(jiān)督檢查、隱患排查治理、風(fēng)險評估等工作。3.組織開展EHS培訓(xùn)教育、宣傳活動，提高員工EHS意識和技能。4.協(xié)調(diào)處理各類EHS事故和突發(fā)事件，及時向上級報告。5.推動集團(tuán)EHS管理體系的建立、運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。（三）子公司/分公司EHS管理職責(zé)1.貫徹執(zhí)行集團(tuán)EHS管理制度，結(jié)合實際制定本單位的實施細(xì)則。2.負(fù)責(zé)本單位EHS工作的具體組織實施，落實各項EHS措施。3.定期開展EHS自查自糾工作，及時整改存在的問題。4.負(fù)責(zé)本單位員工的EHS培訓(xùn)教育，提高員工EHS素質(zhì)。5.參與本單位EHS事故的調(diào)查處理，提出改進(jìn)措施并跟蹤落實。（四）部門負(fù)責(zé)人EHS職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)本部門的EHS工作，確保本部門各項工作符合EHS要求。2.組織制定本部門的EHS工作計劃和措施，并組織實施。3.對本部門員工進(jìn)行EHS培訓(xùn)教育，提高員工EHS意識和技能。4.定期檢查本部門的EHS工作，及時消除事故隱患。5.配合集團(tuán)及其他部門做好EHS相關(guān)工作，對本部門發(fā)生的EHS事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（五）員工EHS職責(zé)1.遵守集團(tuán)EHS管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.積極參加EHS培訓(xùn)教育活動，提高自身EHS意識和技能。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素及時報告，并積極參與整改。4.對本崗位的EHS工作負(fù)責(zé)，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。三、環(huán)境管理（一）環(huán)境因素識別與評價1.各單位應(yīng)定期組織開展環(huán)境因素識別與評價工作，識別范圍應(yīng)覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程。2.采用科學(xué)合理的方法對識別出的環(huán)境因素進(jìn)行評價，確定重要環(huán)境因素，并建立環(huán)境因素清單。3.根據(jù)環(huán)境因素的變化情況，及時更新環(huán)境因素清單。（二）環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)1.集團(tuán)應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及自身實際情況，制定年度環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)。2.環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)應(yīng)明確、具體、可量化，并分解到各子公司/分公司及相關(guān)部門。3.各單位應(yīng)根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)，制定相應(yīng)的實施方案，并確保目標(biāo)與指標(biāo)的有效完成。（三）環(huán)境運(yùn)行控制1.對重要環(huán)境因素實施有效控制，制定并執(zhí)行相應(yīng)的控制措施和操作規(guī)程。2.加強(qiáng)對污染物排放的管理，確保污染物達(dá)標(biāo)排放。3.做好節(jié)能減排工作，推廣應(yīng)用環(huán)保新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。4.加強(qiáng)對危險化學(xué)品、危險廢物等的管理，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行儲存、運(yùn)輸、處置。（四）環(huán)境監(jiān)測與測量1.建立環(huán)境監(jiān)測與測量制度，明確監(jiān)測項目、監(jiān)測頻率、監(jiān)測方法等。2.配備必要的環(huán)境監(jiān)測設(shè)備和人員，定期對環(huán)境質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測與測量。3.對監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評價，及時發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題并采取措施加以解決。（五）環(huán)境事故應(yīng)急管理1.制定環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等。2.定期組織開展環(huán)境事故應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生環(huán)境事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置，并及時向上級報告。四、健康管理（一）職業(yè)健康危害因素識別與評價1.各單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，定期組織開展職業(yè)健康危害因素識別與評價工作。2.識別范圍應(yīng)覆蓋所有工作崗位，采用科學(xué)方法對職業(yè)健康危害因素進(jìn)行評價，確定危害程度。3.建立職業(yè)健康危害因素清單，并向員工公布。（二）職業(yè)健康防護(hù)措施1.為員工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康防護(hù)用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。2.對存在職業(yè)健康危害的工作場所，采取有效的防護(hù)設(shè)施和通風(fēng)換氣措施。3.定期對職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修，確保其正常運(yùn)行。（三）職業(yè)健康體檢1.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。2.建立員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，如實記錄體檢結(jié)果。3.對體檢中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證和疑似職業(yè)病患者，及時進(jìn)行妥善處理。（四）職業(yè)健康培訓(xùn)教育1.開展職業(yè)健康培訓(xùn)教育活動，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護(hù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)健康法律法規(guī)、職業(yè)健康危害因素防護(hù)知識等。3.新員工上崗前應(yīng)進(jìn)行專門的職業(yè)健康培訓(xùn)教育，經(jīng)考試合格后方可上崗。（五）職業(yè)健康事故應(yīng)急管理1.制定職業(yè)健康事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置措施。2.定期組織開展職業(yè)健康事故應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生職業(yè)健康事故時，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行救治，并及時向上級報告。五、安全管理（一）安全管理制度1.建立健全各項安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全事故應(yīng)急預(yù)案等。2.定期對安全管理制度進(jìn)行修訂和完善，確保其有效性和適應(yīng)性。（二）安全操作規(guī)程1.根據(jù)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和設(shè)備性能，制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程。2.安全操作規(guī)程應(yīng)明確操作步驟、操作要點(diǎn)、安全注意事項等。3.對員工進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn)，確保員工熟悉并嚴(yán)格執(zhí)行。（三）安全檢查與隱患排查治理1.建立安全檢查制度，定期組織開展安全檢查工作。2.安全檢查應(yīng)包括日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)立即下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。4.對重大事故隱患，應(yīng)實行掛牌督辦，確保隱患得到及時有效治理。（四）安全教育培訓(xùn)1.制定安全教育培訓(xùn)計劃，對員工進(jìn)行全面的安全教育培訓(xùn)。2.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。3.新員工上崗前應(yīng)進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。4.對特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。（五）安全事故應(yīng)急管理1.制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施等。2.定期組織開展安全事故應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。3.發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，并及時向上級報告。六、EHS培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計劃制定1.集團(tuán)EHS管理部門應(yīng)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、年度EHS目標(biāo)與指標(biāo)及員工EHS需求，制定年度EHS培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)：國家有關(guān)EHS法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)EHS管理制度。2.環(huán)境管理：環(huán)境因素識別與評價、環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)、環(huán)境運(yùn)行控制、環(huán)境監(jiān)測與測量等。3.健康管理：職業(yè)健康危害因素識別與評價、職業(yè)健康防護(hù)措施、職業(yè)健康體檢、職業(yè)健康培訓(xùn)教育等。4.安全管理：安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全檢查與隱患排查治理、安全教育培訓(xùn)、安全事故應(yīng)急管理等。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由集團(tuán)或各單位EHS管理人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，對員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：邀請外部專家或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。4.現(xiàn)場實操培訓(xùn)：針對一些特殊崗位或操作技能，組織員工進(jìn)行現(xiàn)場實操培訓(xùn)。（四）培訓(xùn)效果評估1.建立培訓(xùn)效果評估機(jī)制，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估。2.評估方式可包括考試、實際操作考核、問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等。3.根據(jù)評估結(jié)果，對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)和完善。七、EHS績效監(jiān)測與考核（一）績效監(jiān)測1.建立EHS績效監(jiān)測指標(biāo)體系，對環(huán)境、健康、安全等方面的績效進(jìn)行監(jiān)測。2.監(jiān)測指標(biāo)應(yīng)包括污染物排放量、職業(yè)健康體檢合格率、事故發(fā)生率等。3.定期收集、分析監(jiān)測數(shù)據(jù)，及時掌握EHS績效狀況。（二）考核制度1.制定EHS績效考核制度，明確考核對象、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。2.考核內(nèi)容應(yīng)包括EHS目標(biāo)與指標(biāo)完成情況、E