跆拳道培訓材料管理制度一、總則（一）目的為加強跆拳道培訓材料的管理，確保培訓材料的質(zhì)量，提高培訓效果，保障學員的合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所有跆拳道培訓材料的編寫、審核、印刷、發(fā)放、使用、保管、更新及銷毀等環(huán)節(jié)的管理。（三）基本原則1.合法性原則：培訓材料必須符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求，不得含有違法違規(guī)、有害身心健康或誤導學員的內(nèi)容。2.科學性原則：培訓材料應(yīng)基于科學的跆拳道教學理論和方法，內(nèi)容準確、系統(tǒng)、完整，能夠有效指導學員學習跆拳道技能。3.實用性原則：培訓材料應(yīng)緊密結(jié)合實際教學需求，注重實用性和可操作性，便于學員理解和掌握。4.規(guī)范性原則：培訓材料的編寫、審核、印刷等環(huán)節(jié)應(yīng)遵循統(tǒng)一的規(guī)范和標準，確保材料的質(zhì)量和一致性。二、培訓材料編寫管理（一）編寫人員要求1.具備扎實的跆拳道專業(yè)知識和豐富的教學經(jīng)驗，熟悉跆拳道教學大綱和考核標準。2.具有良好的文字表達能力和邏輯思維能力，能夠準確、清晰地闡述教學內(nèi)容。3.了解學員的特點和需求，能夠根據(jù)學員的實際情況編寫適合的培訓材料。（二）編寫內(nèi)容要求1.培訓材料應(yīng)涵蓋跆拳道的基本知識、基本技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)訓練、身體素質(zhì)訓練等方面的內(nèi)容。2.內(nèi)容應(yīng)符合跆拳道教學大綱的要求，注重系統(tǒng)性和連貫性，由淺入深，循序漸進。3.應(yīng)包含豐富的案例和圖片，以增強培訓材料的直觀性和趣味性，幫助學員更好地理解和掌握教學內(nèi)容。4.對于重要的知識點和技術(shù)動作，應(yīng)進行詳細的講解和示范，并配有相應(yīng)的練習方法和注意事項。（三）編寫流程1.編寫人員根據(jù)教學大綱和實際教學需求，制定培訓材料編寫計劃，明確編寫內(nèi)容、進度安排等。2.編寫人員按照編寫計劃進行培訓材料的編寫工作，編寫過程中應(yīng)注重與其他編寫人員的溝通與協(xié)作，確保內(nèi)容的一致性和協(xié)調(diào)性。3.編寫完成后，編寫人員應(yīng)進行自我審核，檢查內(nèi)容是否準確、完整，語言是否通順，格式是否規(guī)范等。4.自我審核通過后，編寫人員將培訓材料提交給部門負責人進行初審。三、培訓材料審核管理（一）審核人員要求1.由具有豐富跆拳道教學經(jīng)驗和較高專業(yè)水平的資深教練或管理人員組成審核小組。2.審核人員應(yīng)熟悉跆拳道教學大綱和行業(yè)標準，具備較強的審核能力和責任心。（二）審核內(nèi)容要求1.審核培訓材料的合法性、科學性、實用性和規(guī)范性，確保材料符合相關(guān)要求。2.檢查培訓材料的內(nèi)容是否準確、完整，有無錯誤或遺漏之處。3.審核培訓材料的語言表達是否清晰、簡潔，是否易于學員理解。4.查看培訓材料的格式是否規(guī)范，圖片、圖表等是否清晰、準確。（三）審核流程1.部門負責人將初審?fù)ㄟ^的培訓材料提交給審核小組進行審核。2.審核小組對培訓材料進行全面審核，并填寫審核意見表。審核意見應(yīng)明確指出材料存在的問題及修改建議。3.編寫人員根據(jù)審核意見對培訓材料進行修改完善，修改完成后再次提交審核小組進行復(fù)審。4.復(fù)審?fù)ㄟ^后，培訓材料方可進入印刷環(huán)節(jié)。四、培訓材料印刷管理（一）印刷單位選擇1.應(yīng)選擇具有良好信譽和資質(zhì)的印刷單位進行培訓材料的印刷。2.印刷單位應(yīng)具備先進的印刷設(shè)備和專業(yè)的印刷技術(shù)人員，能夠保證印刷質(zhì)量。（二）印刷要求1.培訓材料的印刷應(yīng)按照審核通過的版本進行，確保內(nèi)容和格式的一致性。2.印刷紙張應(yīng)選用質(zhì)量較好、適合跆拳道培訓材料使用的紙張，保證材料的耐久性和可讀性。3.印刷字體應(yīng)清晰、規(guī)范，大小適中，便于學員閱讀。圖片、圖表等應(yīng)印刷清晰，色彩鮮艷，與文字內(nèi)容協(xié)調(diào)一致。（三）印刷流程1.與選定的印刷單位簽訂印刷合同，明確印刷內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量要求、交貨時間等條款。2.在印刷過程中，應(yīng)安排專人對印刷質(zhì)量進行跟蹤檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。3.印刷完成后，對印刷成品進行驗收，檢查印刷質(zhì)量是否符合要求，數(shù)量是否準確，有無缺頁、破損等情況。4.驗收合格后，辦理印刷成品的交接手續(xù)，并將印刷費用結(jié)算清楚。五、培訓材料發(fā)放管理（一）發(fā)放對象培訓材料主要發(fā)放給參加本公司跆拳道培訓的學員。（二）發(fā)放方式1.集中發(fā)放：在開班時，由培訓教師將培訓材料統(tǒng)一發(fā)放給學員，并進行簡要的說明和講解。2.個別發(fā)放：對于因特殊原因未能參加集中發(fā)放的學員，可在課后由培訓教師或相關(guān)工作人員進行個別發(fā)放。（三）發(fā)放記錄1.建立培訓材料發(fā)放臺賬，詳細記錄發(fā)放時間、發(fā)放對象、發(fā)放數(shù)量、領(lǐng)取人簽字等信息。2.發(fā)放臺賬應(yīng)妥善保存，以備查詢和核對。六、培訓材料使用管理（一）使用要求1.學員應(yīng)妥善保管培訓材料，不得隨意損壞、丟失或轉(zhuǎn)借他人。2.培訓教師應(yīng)按照教學大綱和培訓計劃的要求，合理使用培訓材料，指導學員進行學習和訓練。3.在使用培訓材料過程中，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容有誤或存在其他問題，應(yīng)及時向相關(guān)部門反饋。（二）使用監(jiān)督1.定期對學員使用培訓材料的情況進行檢查，了解學員對培訓材料的掌握程度和使用效果。2.培訓教師應(yīng)加強對學員使用培訓材料的指導和監(jiān)督，確保學員正確使用培訓材料。七、培訓材料保管管理（一）保管場所1.設(shè)立專門的培訓材料保管室，用于存放培訓材料的印刷成品、電子文檔等。2.保管室應(yīng)具備良好的通風、防潮、防火、防盜等條件，確保培訓材料的安全。（二）保管方式1.對培訓材料進行分類存放，按照不同的課程、級別、版本等進行標識，便于查找和管理。2.建立培訓材料電子檔案，將培訓材料的電子文檔進行備份存儲，以便于查閱和更新。3.定期對培訓材料進行盤點，核對實際數(shù)量與臺賬記錄是否一致，如發(fā)現(xiàn)差異應(yīng)及時查明原因并進行處理。八、培訓材料更新管理（一）更新原因1.根據(jù)跆拳道行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和教學改革的要求，及時更新培訓材料的內(nèi)容，確保培訓內(nèi)容的時效性和先進性。2.對培訓過程中發(fā)現(xiàn)的培訓材料存在的問題進行修正和完善。3.根據(jù)學員的反饋意見和教學實踐經(jīng)驗，對培訓材料進行優(yōu)化和改進。（二）更新流程1.由教學部門或相關(guān)負責人提出培訓材料更新的需求和建議，并填寫培訓材料更新申請表。2.申請表經(jīng)部門負責人審核后，提交給審核小組進行審核。審核小組根據(jù)更新需求和建議，對培訓材料的更新必要性和可行性進行評估，并提出審核意見。3.編寫人員根據(jù)審核意見對培訓材料進行更新編寫，更新完成后按照審核流程進行審核、印刷等環(huán)節(jié)的管理。4.培訓材料更新后，應(yīng)及時通知學員，并對新的培訓材料進行使用培訓和指導。九、培訓材料銷毀管理（一）銷毀原因1.培訓材料已過有效期或不再使用。2.培訓材料存在嚴重質(zhì)量問題或內(nèi)容違法違規(guī)，無法繼續(xù)使用。（二）銷毀流程1.由相關(guān)部門提出培訓材料銷毀申請，說明銷毀原因、銷毀材料的名稱、數(shù)量等信息，并填寫培訓材料銷毀申請表。2.申請表經(jīng)部門負責人審核后，提交給公司領(lǐng)導審批。3.審批通過后，安排專人對培訓材料進行銷