物業(yè)員工休息區(qū)管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范物業(yè)員工休息區(qū)的使用與管理，為員工提供一個舒適、整潔、安全的休息環(huán)境，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體物業(yè)員工。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工需求，保障員工在工作間隙能得到良好的休息。2.安全衛(wèi)生原則：確保休息區(qū)的設施設備安全可靠，環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.文明使用原則：倡導員工文明使用休息區(qū)，愛護公共財物。二、休息區(qū)設施管理（一）設施配備1.休息桌椅：根據(jù)員工數(shù)量合理配備足夠數(shù)量的舒適休息桌椅，定期檢查桌椅的牢固程度，如有損壞及時維修或更換。2.飲水機：安裝合格的飲水機，定期清洗消毒，確保飲用水衛(wèi)生安全。3.空調(diào)設備：配備性能良好的空調(diào)，保證休息區(qū)溫度適宜，定期進行維護保養(yǎng)，確保正常運行。4.照明設備：提供充足且明亮的照明，定期檢查燈泡等照明設施，及時更換損壞的燈具。5.儲物柜：設置足夠數(shù)量的儲物柜，供員工存放個人物品，定期檢查儲物柜的鎖具等是否正常。（二）設施維護1.建立設施設備維護檔案，記錄設施設備的采購時間、維修保養(yǎng)情況等。2.維修人員定期對休息區(qū)設施設備進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。對于較大故障，應在規(guī)定時間內(nèi)修復，并做好記錄。3.對于因自然損耗或正常使用導致的設施設備損壞，由公司按照相關規(guī)定進行維修或更換；對于因員工故意損壞的，由責任人照價賠償。三、休息區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理（一）日常清潔1.安排專人負責休息區(qū)的日常清潔工作，每天上班前和下班后對休息區(qū)進行清掃，包括地面清掃、桌面擦拭、垃圾清理等。2.每周對休息區(qū)進行一次全面清潔，包括門窗玻璃擦拭、空調(diào)濾網(wǎng)清洗、儲物柜內(nèi)部清潔等。（二）衛(wèi)生標準1.地面干凈整潔，無雜物、污漬，保持干燥。2.桌面、椅面無灰塵、污漬，物品擺放整齊。3.垃圾桶及時清理，垃圾不堆積，周圍無散落垃圾。4.休息區(qū)內(nèi)空氣清新，無異味。（三）衛(wèi)生監(jiān)督1.設立衛(wèi)生監(jiān)督崗位，由專人負責對休息區(qū)衛(wèi)生情況進行監(jiān)督檢查。2.員工應自覺維護休息區(qū)衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾，如有違反，應及時清理并接受相應處罰。3.對于衛(wèi)生不達標的情況，及時通知清潔人員進行整改，并記錄在案。四、休息區(qū)使用規(guī)范（一）使用時間1.員工可在工作間隙按照規(guī)定的休息時間使用休息區(qū)。2.具體休息時間根據(jù)公司的作息制度執(zhí)行，不得擅自延長休息時間。（二）行為規(guī)范1.保持休息區(qū)安靜，不得大聲喧嘩、吵鬧，以免影響他人休息。2.愛護休息區(qū)的設施設備和公共財物，不得隨意損壞、拆卸或帶走。3.不得在休息區(qū)內(nèi)吸煙、飲食有異味的食物，保持休息區(qū)空氣清新。4.個人物品應放置在指定位置，不得隨意堆放，保持休息區(qū)整潔有序。5.使用完畢后，應將桌椅擺放整齊，清理個人垃圾，關閉電器設備等。（三）禁止行為1.禁止在休息區(qū)內(nèi)進行賭博、打架斗毆等違法違規(guī)行為。2.禁止將休息區(qū)用于非員工休息的其他用途，如留宿等。3.禁止私自將休息區(qū)的設施設備外借他人。五、休息區(qū)安全管理（一）消防安全1.休息區(qū)內(nèi)配備符合規(guī)定的滅火器材，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。2.員工應熟悉滅火器材的使用方法，不得隨意挪用或損壞滅火器材。3.禁止在休息區(qū)內(nèi)私拉亂接電線、違規(guī)使用電器設備，防止發(fā)生火災事故。4.保持休息區(qū)疏散通道暢通，不得堆放雜物，確保在緊急情況下人員能夠迅速疏散。（二）用電安全1.休息區(qū)內(nèi)的電器設備應按照規(guī)定正確使用，不得超負荷運行。2.發(fā)現(xiàn)電器設備有異常情況，如漏電、短路等，應立即停止使用，并通知專業(yè)人員進行維修。3.離開休息區(qū)時，應關閉所有電器設備電源。（三）其他安全1.休息區(qū)應安裝必要的安全防護設施，如防滑墊等，防止員工滑倒受傷。2.加強對休息區(qū)的安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。對于存在安全風險的區(qū)域，應設置明顯的警示標識。六、休息區(qū)物品管理（一）公共物品管理1.休息區(qū)內(nèi)的公共物品，如飲水機、空調(diào)遙控器等，由專人負責保管和維護。2.建立公共物品領用登記制度，員工如需借用公共物品，應填寫領用登記表，注明借用時間、物品名稱等，并按時歸還。3.定期對公共物品進行盤點，確保物品數(shù)量準確、完好無損。如有丟失或損壞，應查明原因，追究相關人員責任。（二）個人物品管理1.員工個人物品應存放在指定的儲物柜內(nèi)，不得占用公共空間。2.員工應妥善保管個人物品，如有丟失或損壞，公司不承擔賠償責任。3.禁止在休息區(qū)內(nèi)存放貴重物品或易燃易爆等危險物品。七、休息區(qū)文化建設（一）文化布置1.在休息區(qū)內(nèi)適當布置企業(yè)文化宣傳展板、員工風采展示等內(nèi)容，營造積極向上的文化氛圍。2.鼓勵員工自主參與休息區(qū)文化布置，如張貼自己的作品、擺放綠色植物等，增強員工的歸屬感。（二）活動組織1.定期在休息區(qū)組織員工活動，如讀書分享會、小型座談會等，豐富員工的業(yè)余生活。2.根據(jù)員工興趣愛好，成立相應的興趣小組，利用休息時間開展活動，增進員工之間的交流與合作。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司設立專門的監(jiān)督小組，定期對休息區(qū)的使用與管理情況進行檢查。2.監(jiān)督檢查內(nèi)容包括設施設備維護、環(huán)境衛(wèi)生、使用規(guī)范、安全管理等方面。3.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時下達整改通知書，要求相關責任人限期整改。（二）考核機制1.將休息區(qū)管理情況納入員工績效考核體系，對遵守管理制度表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當獎勵。2.對于違反休息區(qū)管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款等處