文書模板-事業(yè)人員經(jīng)商辦企業(yè)情況說(shuō)明[上級(jí)主管部門/紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)名稱]：為嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位人員管理相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范人員從業(yè)行為，我單位依據(jù)[相關(guān)政策文件名稱及文號(hào)，如《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《關(guān)于嚴(yán)禁公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的通知》]要求，對(duì)本單位事業(yè)人員經(jīng)商辦企業(yè)情況開(kāi)展專項(xiàng)核查?，F(xiàn)將具體情況說(shuō)明如下：一、核查工作開(kāi)展情況（一）組織部署成立以[單位主要負(fù)責(zé)人職務(wù)及姓名，如單位黨委書記張XX、紀(jì)委書記李XX]為組長(zhǎng)的專項(xiàng)核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)專題會(huì)議[X]次，傳達(dá)上級(jí)文件精神，明確核查范圍、內(nèi)容及工作要求，制定《事業(yè)人員經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)核查方案》，細(xì)化責(zé)任分工，確保核查工作全面、深入、不留死角。（二）核查方式個(gè)人申報(bào)：組織全體事業(yè)人員填寫《個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)情況申報(bào)表》，如實(shí)申報(bào)本人、配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。數(shù)據(jù)比對(duì)：聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)督管理部門，通過(guò)企業(yè)登記信息系統(tǒng)，對(duì)事業(yè)人員及其關(guān)聯(lián)人員名下企業(yè)注冊(cè)、經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行比對(duì)核查；同時(shí)，核查人員銀行賬戶流水、投資記錄等信息，排查潛在經(jīng)商辦企業(yè)線索。重點(diǎn)調(diào)查：對(duì)存在申報(bào)信息存疑、群眾舉報(bào)線索的人員開(kāi)展重點(diǎn)調(diào)查，通過(guò)個(gè)別談話、走訪相關(guān)企業(yè)、調(diào)取財(cái)務(wù)資料等方式，核實(shí)具體情況。二、核查發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題經(jīng)核查，發(fā)現(xiàn)[X]名事業(yè)人員存在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)行為，具體情況如下：姓名所在部門及崗位違規(guī)情形企業(yè)名稱經(jīng)營(yíng)范圍注冊(cè)時(shí)間[姓名1][部門名稱1/崗位名稱1]本人注冊(cè)并實(shí)際參與經(jīng)營(yíng)[企業(yè)名稱1][具體經(jīng)營(yíng)范圍，如建材銷售][具體日期][姓名2][部門名稱2/崗位名稱2]配偶注冊(cè)企業(yè)，本人利用職務(wù)便利提供業(yè)務(wù)資源[企業(yè)名稱2][具體經(jīng)營(yíng)范圍，如工程建設(shè)][具體日期]………………此外，[X]名人員雖未直接參與經(jīng)營(yíng)，但未按規(guī)定及時(shí)申報(bào)配偶或子女經(jīng)商辦企業(yè)情況，存在瞞報(bào)、漏報(bào)問(wèn)題。三、處理措施依規(guī)嚴(yán)肅處理：依據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)[X]名違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的事業(yè)人員給予[具體處分，如警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)]等處分；責(zé)令其在[具體期限，如15個(gè)工作日內(nèi)]完成企業(yè)注銷或退出股權(quán)等整改工作，并追繳違規(guī)所得[X]元。強(qiáng)化教育問(wèn)責(zé)：對(duì)瞞報(bào)、漏報(bào)的[X]名人員進(jìn)行批評(píng)教育和誡勉談話，要求其限期補(bǔ)報(bào)相關(guān)信息，同時(shí)對(duì)其所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，追究管理責(zé)任。完善臺(tái)賬管理：建立事業(yè)人員經(jīng)商辦企業(yè)動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，實(shí)時(shí)更新人員申報(bào)及核查情況，確保信息準(zhǔn)確、可追溯。四、整改及預(yù)防計(jì)劃加強(qiáng)政策宣傳教育：組織全體事業(yè)人員開(kāi)展專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入解讀嚴(yán)禁違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，剖析典型案例，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，累計(jì)開(kāi)展培訓(xùn)[X]場(chǎng)次，覆蓋[X]人次。健全監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話，拓寬監(jiān)督渠道；將經(jīng)商辦企業(yè)核查納入日常監(jiān)督和年度考核內(nèi)容，定期開(kāi)展“回頭看”，確保問(wèn)題不反彈。完善制度建設(shè)：修訂《單位人員從業(yè)行為管理辦法》，明確違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)界定標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)流程、處罰措施等內(nèi)容，形成常態(tài)化管理機(jī)制。我單位將以此次核查為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)人員管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕事