合同編號:甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系方式:【電話】乙方(員工):【全稱】身份證號碼:【號碼】住址:【詳細地址】聯(lián)系方式:【電話】鑒于甲乙雙方于【起始日期】簽訂的勞動合同（合同編號：【合同編號】）,因乙方不慎將解除勞動合同證明丟失,為確保雙方權益,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行：第一條解除勞動合同證明的補辦1.1乙方應向甲方提交書面申請,說明解除勞動合同證明丟失的情況,并提供相關證明材料。1.2甲方應在收到乙方申請后的【規(guī)定時間】內,重新出具解除勞動合同證明。第二條證明內容(1)乙方的姓名、身份證號碼、工作崗位、解除勞動合同的日期等基本信息;（2)解除勞動合同的原因、依據(jù)和雙方協(xié)商的結果;(3）甲乙雙方約定的其他事項。第三條證明的效力3.1重新出具的解除勞動合同證明與原證明具有同等法律效力。3.2乙方應妥善保管解除勞動合同證明,并不得涂改、損壞或借給他人使用。第四條保密條款4.1甲乙雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):乙方(員工）:簽訂日期:【年】年【月】月【日】日注意事項:1.合同條款的準確性和完整性:在簽訂合同前,請確保所有條款都準確無誤,充分表達了雙方的意愿和權利義務。如有疑問或需要修改的地方,應及時提出并協(xié)商解決。2.合同的履行:雙方應嚴格按照合同條款約定的內容履行各自的權利和義務。如有變更或特殊情況,應及時溝通并協(xié)商解決。3.保密條款:雙方應對合同內容和簽訂過程予以保密,未經(jīng)對方同意,不得向第三方披露。4.法律適用:本合同適用中華人民共和國法律法規(guī),如有爭議,應友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院起訴。5.合同的修改和解除：任何修改或解除合同的行為,都應以書面形式進行,并由雙方簽字(或蓋章）確認。解決辦法:1.雙方發(fā)生爭議時,應進行友好協(xié)商,盡量達成一致意見。2.如果協(xié)商不成,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟,尋求法律途徑解決。3.在合同履行過程中,如遇到特殊情況或變更,應及時溝通并協(xié)商解決。法律名詞及名詞解釋:1.勞動合同:勞動合同是用人單位與勞動者之間約定勞動關系的書面協(xié)議。2.用人單位:指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者:指在用人單位提供勞動的公民。4.解除勞動合同:用人單位與勞動者提前終止勞動合同約定的勞動關系。5.解除勞動合同證明：用人單位出具的,證明勞動者與用人單位解除勞動合同關系的文件。6.法律效力:指合同對雙方具有的法律約束力。7.保密條款:指雙方在合同中約定的,對合同內容和簽訂過程予以保密的條款。8.爭議解決：通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式,解決合同雙方在履行過程中產(chǎn)生的糾紛。應用場合:1.甲方(用人單位)與乙方(員工)解除勞動合同后,乙方因不慎丟失解除勞動合同證明,需要甲方重新出具相關證明的情況。補充條款:9.證明的領取方式:甲方可以選擇以郵寄、電子郵件或直接交付的方式將重新出具的解除勞動合同證明交給乙方。10.證明的副本:如乙方需要額外副本,甲方應在收到乙方書面請求后的【規(guī)定時間】內提供。11.證明的更新：如果后續(xù)乙方需要更新或更正解除勞動合同證明的內容,應向甲方提出書面申請,并在甲方同意后進行相應的更新或更正。附件列表:1.乙方提交的丟失解除勞動合同證明的書面申請。2