2025年:探索無固定期限勞動合同的變革趨勢無固定期限勞動合同合同書本合同由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方:(用人單位名稱)統(tǒng)一社會信用代碼:住所:法定代表人:乙方:(勞動者姓名)身份zhenghaoma:戶籍所在地:通訊地址:聯(lián)系dianhua:鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則,為適應(yīng)新時代用工需求,保障勞動者的合法權(quán)益,促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),雙方就建立無固定期限勞動關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：第一章合同的簽訂第一條合同期限本合同為無固定期限勞動合同,自年月日起生效,至本合同終止或解除之日止。第二條合同簽訂條件甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,且乙方符合下列條件之一,愿意與甲方建立無固定期限勞動關(guān)系:(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿年(具體年限)且距法定退休年齡不足年(具體年限);（二）乙方在甲方連續(xù)工作滿年（具體年限）,且年度考核結(jié)果均為良好以上;（三）符合國家相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲方認可的其他情形。第三條合同內(nèi)容本合同包括試用期、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動紀律、合同變更、解除和終止等條款,具體內(nèi)容如下:第二章雙方的權(quán)利與義務(wù)第四條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金;甲方根據(jù)乙方的工作能力和績效,提供培訓(xùn)和晉升機會；甲方按照國家規(guī)定和本單位規(guī)章制度為乙方提供勞動保護和勞動條件;甲方有責任監(jiān)督乙方的工作行為,確保乙方遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,不得因乙方年齡、性別、民族、宗教信仰等因素歧視乙方;甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點。第五條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方享有獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護等權(quán)利;乙方有權(quán)依法參加工會組織,參與企業(yè)民主管理;乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,按時完成工作任務(wù);乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排,完成甲方交辦的各項任務(wù)；乙方有權(quán)在符合法律規(guī)定的情況下解除勞動合同。第三章無固定期限勞動合同的適用范圍第六條適用范圍本合同適用于以下情形:乙方在甲方連續(xù)工作滿年(具體年限)以上;乙方符合簽訂無固定期限勞動合同的法定條件;甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,認為乙方適合簽訂無固定期限勞動合同。第四章合同的履行與變更第七條合同履行本合同自簽訂之日起生效,雙方應(yīng)當嚴格履行合同義務(wù);甲方應(yīng)按合同約定支付勞動報酬,提供勞動保護和勞動條件;乙方應(yīng)按合同約定完成工作任務(wù),遵守甲方規(guī)章制度。第八條合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容;變更的內(nèi)容應(yīng)當采用書面形式,并由雙方簽字蓋章確認；變更后的合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第五章合同的終止與解除第九條合同終止本合同因下列情形之一終止:(一)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇;(二)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；(三）甲方被依法宣告破產(chǎn);（四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散;(五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同;乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反甲方的規(guī)章制度;(三）嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;（四）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;（五)因欺詐、脅迫等手段訂立勞動合同,使勞動合同無效的；(六）被依法追究刑事責任。第六章法律責任第十一條違約責任任何一方違反本合同約定的義務(wù),給對方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任;甲方違反本合同約定的勞動條件、勞動報酬等義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方補足或賠償。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議,雙方應(yīng)先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第七章附則第十三條其他約定本合同未盡事宜,按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行;本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):日