2025短期工試用期勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份zhenghaoma:地址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲方因工作需要,需聘用乙方擔(dān)任短期工職務(wù),乙方愿意接受甲方的聘用,并承諾在試用期內(nèi)按要求完成工作任務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī),雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限合同,自年月日起至年月日止。試用期為個(gè)月,自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。乙方的工作地點(diǎn)為。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間為小時(shí),每周工作天。甲方因工作需要,可依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,乙方應(yīng)服從甲方的安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期內(nèi)的月工資為人民幣元(大寫(xiě):元整)。試用期滿后,乙方的月工資為人民幣元(大寫(xiě):元整)。工資支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）,甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納年月日至年月日期間的社會(huì)保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅,甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條試用期條款試用期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、品德、身體狀況等進(jìn)行考核,乙方應(yīng)積極配合。試用期滿后,甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。試用期內(nèi),乙方若被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件,甲方有權(quán)解除本合同,且無(wú)需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不得在工作中從事與甲方利益相沖突的行為,包括但不限于在其他單位兼職。第八條合同的變更、解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書(shū)面形式變更本合同。以下情形之一,甲方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損失;乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立本合同。以下情形之一,乙方可以解除本合同:甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī),損害乙方權(quán)益;甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè),危及乙方人身安全。第九條爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他約定本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人(簽字):乙方(簽字）: