2025年員工薪資安排合同范本甲方(以下簡(jiǎn)稱"公司"):乙方(以下簡(jiǎn)稱"員工"):根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上,就乙方在甲方任職期間的薪資安排達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人,具有獨(dú)立法人資格,具備簽訂和履行本合同的能力。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人,具備簽訂和履行本合同的能力。二、薪資安排2.1基本工資(1)乙方的基本工資為人民幣【____】元/月,自【年】月【日】起執(zhí)行。（2）甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,按時(shí)足額支付乙方基本工資。2.2績(jī)效工資(1)乙方績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素確定,具體計(jì)算辦法如下:①乙方每月績(jī)效工資為基本工資的【____】%。②乙方績(jī)效工資每季度結(jié)算一次,根據(jù)乙方當(dāng)季度的業(yè)績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核合格者發(fā)放績(jī)效工資。（2）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況,適時(shí)調(diào)整乙方的績(jī)效工資。2.3獎(jiǎng)金(1)乙方在公司任職期間,如取得顯著業(yè)績(jī),甲方可根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)金。（2）乙方獲得獎(jiǎng)金的具體金額和條件,由甲方根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況確定。2.4津補(bǔ)貼(1)乙方在甲方任職期間,享受國家規(guī)定的各項(xiàng)津補(bǔ)貼,包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。（2）甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政策,適時(shí)調(diào)整乙方的津補(bǔ)貼。2.5加班工資(1)乙方在正常工作時(shí)間之外加班,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。（2）加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為:平時(shí)加班工資為基本工資的【____】倍；休息日加班工資為基本工資的【____】倍；法定節(jié)假日加班工資為基本工資的【____】倍。2.6其他待遇(1)乙方在甲方任職期間,享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。(2)甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政策,為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（3）乙方在甲方任職期間,享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。三、薪資支付3.1甲方應(yīng)按月足額支付乙方薪資,支付時(shí)間為每月【____】日前。3.2甲方支付乙方薪資時(shí),應(yīng)向乙方提供薪資支付憑證,乙方應(yīng)妥善保管。3.3甲方不得以任何理由克扣、拖欠乙方薪資。四、合同變更、解除和終止4.1本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如需變更本合同,應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。4.2在合同履行期間,如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,或因乙方原因?qū)е鹿驹馐苤卮髶p失,甲方有權(quán)解除本合同。4.3在合同履行期間,如甲方未按約定支付乙方薪資,乙方有權(quán)要求甲方支付欠薪,并有權(quán)解除本合同。4.4本合同因以下原因終止:(1)合同期限屆滿。(2)乙方達(dá)到法定退休年齡。(3)乙方死亡或宣告失蹤。(4）甲方依法被宣告破產(chǎn)。五、爭(zhēng)議解決5.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止,如發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。6.3