12SpecificationforhumanrePart6:HumanrecoursestrainingsI 2 2 3本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定本部分是DB12/T3008的第6部分。DB12/T3008已經(jīng)發(fā)布了——第6部分：人力資源培訓(xùn)服務(wù)；——第8部分：流動人員人事檔案管理服務(wù)；本文件代替DB12/T3008.8—2018《人力資源服務(wù)規(guī)范第8部分：培訓(xùn)服務(wù)》，與DB12/T3008.8—2018相比，除結(jié)構(gòu)調(diào)整和編輯性修改外，主要技術(shù)變化如下：——將“培訓(xùn)服務(wù)”更改為“人力資源培訓(xùn)服務(wù)”；——增加了“從業(yè)人員”的部分內(nèi)容（見4.1，2018年版的4.1——增加了“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”的部分內(nèi)容（見4.2，2018年版的4.2——刪除了“廣告宣傳”“培訓(xùn)師資”“培訓(xùn)教材”“設(shè)施設(shè)備”的內(nèi)容（見2018年版的4.4、）；——更改了“編制培訓(xùn)方案”的部分內(nèi)容（見6.1.2，2018年版的6.2.1——更改了“培訓(xùn)準(zhǔn)備”的部分內(nèi)容（見6.2，2018年版的6.2——更改了“培訓(xùn)過程”的部分內(nèi)容（見6.3，2018年版的6.3——更改了“培訓(xùn)變更或取消”的部分內(nèi)容（見6.4，2018年版的6.4）。興冀人才資源開發(fā)有限公司、河北軌道運輸職業(yè)技術(shù)學(xué)院實——2018年首次發(fā)布為DB12/T30人員、規(guī)章制度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)要求、數(shù)字化建設(shè)及服務(wù)評價——第3部分：高級人才尋訪服務(wù)。目的在于規(guī)范人力資源——第5部分：人力資源測評服務(wù)。目的在于規(guī)范人力資源——第6部分：人力資源培訓(xùn)服務(wù)。目的在于規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展人力資源培訓(xùn)服務(wù)的基——第7部分：人力資源管理咨詢服務(wù)。目的在于規(guī)范人服務(wù)的基本要求、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)評價與——第8部分：流動人員人事檔案管理服務(wù)。目的在于規(guī)范從事流動人員人事檔案管理服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展流動人員人事檔案管理服務(wù)的機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員、檔案管理范圍容及要求、檔案統(tǒng)計、檔案管理服務(wù)信息化、服務(wù)評——第9部分：人力資源服務(wù)外包。目的在于規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)——第10部分：勞務(wù)派遣服務(wù)。目的在于規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展勞務(wù)派遣服務(wù)的基本要求、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、時點控制、競業(yè)限制、執(zhí)行安全保密要求、服務(wù)評價與改進(jìn)。1人力資源服務(wù)規(guī)范第6部分：人力資源培訓(xùn)服務(wù)本文件規(guī)定了人力資源培訓(xùn)服務(wù)的基本要求、本文件適用于人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“GB/T32624人力資源培訓(xùn)服務(wù)DB12/T3008.1人力資源服務(wù)規(guī)范第1部分：基本為滿足或提高培訓(xùn)對象在工作中需要的能力和素質(zhì)而提供的培養(yǎng)和4基本要求4.1從業(yè)人員c)具有良好的組織、管理、溝通與協(xié)調(diào)能4.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)4.2.1應(yīng)具有獨立的培訓(xùn)教室和固定的服務(wù)場所。4.2.4應(yīng)具有專職培訓(xùn)管理人員和簽約培訓(xùn)教師。4.2.5應(yīng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。內(nèi)容包括但不限于：2b)對自然災(zāi)害、設(shè)施設(shè)備故障處理預(yù)案；4.2.6建立培訓(xùn)項目日志，做好培訓(xùn)活動的記錄。4.3培訓(xùn)場所b)場所設(shè)施應(yīng)符合安全、消防要求；4.4數(shù)據(jù)庫a)人力資源和社會保障相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、政策文件培訓(xùn)；b)人力資源和社會保障理論與實務(wù)培訓(xùn)；g)就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)；h)職稱、職業(yè)資格、職業(yè)技能等級考前培訓(xùn)；6.1.1培訓(xùn)需求分析。培訓(xùn)需求分析包括客戶h)培訓(xùn)時間與地點；36.2.1匹配培訓(xùn)資源，選用與培訓(xùn)內(nèi)容6.3.1布置線下培訓(xùn)場所或線上培訓(xùn)系統(tǒng)平臺，線上培訓(xùn)應(yīng)保持網(wǎng)絡(luò)暢培訓(xùn)因故變更或取