2025如何與未達(dá)標(biāo)的員工終止合同？正文本合同由以下雙方于年月日在（填寫地點(diǎn)）簽訂：甲方（企業(yè)方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工方）：姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于：甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原合同”），約定乙方在甲方處擔(dān)任（填寫職位）一職，合同期限為年，自年月日起至年月日止。為確保甲方企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，甲方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司規(guī)章制度，制定了員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲機(jī)制。乙方在合同期限內(nèi)未能達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，且經(jīng)過多次培訓(xùn)和整改仍無法達(dá)到要求，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，甲方?jīng)Q定與乙方終止勞動(dòng)合同。鑒于上述事實(shí)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：第一條合同終止依據(jù)根據(jù)原合同第條（填寫條款編號(hào)）約定，甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等綜合因素決定是否繼續(xù)履行合同。乙方在合同期限內(nèi)未能達(dá)到甲方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，具體表現(xiàn)為：（列舉具體情形，例如：未完成崗位職責(zé)、考核成績(jī)未達(dá)標(biāo)、技能水平不符合崗位要求等）。乙方經(jīng)甲方多次培訓(xùn)、指導(dǎo)后，仍未能在合理期限內(nèi)改善工作表現(xiàn)，達(dá)到崗位要求。第二條終止合同的條件如乙方在試用期內(nèi)未通過考核，或試用期滿后未能達(dá)到甲方設(shè)定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止合同。如乙方在合同期內(nèi)連續(xù)個(gè)月（填寫具體月份數(shù)）考核不達(dá)標(biāo)，或年度考核未達(dá)到分（填寫具體分?jǐn)?shù)），甲方有權(quán)終止合同。如乙方在甲方提供的技能培訓(xùn)后，仍未能通過考核或達(dá)到相應(yīng)水平，甲方有權(quán)終止合同。如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德，情節(jié)惡劣，造成惡劣影響，甲方有權(quán)終止合同。第三條終止合同的程序甲方應(yīng)成立由人力資源部門、乙方所在部門負(fù)責(zé)人及第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)組成的考核小組，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估。評(píng)估結(jié)果需經(jīng)考核小組全體成員簽字確認(rèn)，并于個(gè)工作日內(nèi)以書面形式通知乙方。乙方在接到通知后，有權(quán)在個(gè)工作日內(nèi)（填寫具體天數(shù)）向甲方提出申訴或要求復(fù)核。如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出異議或經(jīng)復(fù)核后仍未能達(dá)標(biāo)，甲方將正式終止合同，并書面通知乙方。甲方應(yīng)當(dāng)在終止合同前，向乙方提供詳細(xì)的考核記錄、評(píng)估報(bào)告及相關(guān)證據(jù)，確保過程的公正、透明。第四條合同終止的補(bǔ)償甲方應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金額為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作年限：年（填寫具體年數(shù)）月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣元（填寫具體金額）補(bǔ)償金額：人民幣元（填寫具體金額）甲方應(yīng)在合同終止后日內(nèi)（填寫具體天數(shù)）支付上述補(bǔ)償金。如乙方有其他未結(jié)算款項(xiàng)（如獎(jiǎng)金、福利等），需一并結(jié)算。乙方同意在收到補(bǔ)償金后，不再追究甲方因合同終止而產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。第五條合同終止的生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，終止時(shí)間為年月日。第六條后續(xù)義務(wù)甲方應(yīng)在合同終止后為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。乙方應(yīng)在合同終止后日內(nèi)（填寫具體天數(shù)）辦理工作交接手續(xù)，將所有屬于甲方的文件、物品及相關(guān)資料歸還甲方。乙方承諾在合同終止后，遵守甲方的商業(yè)秘密保護(hù)條款，不得泄露甲方的任何商業(yè)機(jī)密或技術(shù)信息。乙方不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于發(fā)表不當(dāng)言論、散布不實(shí)信息等。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同自本合同生效之日起終止。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年