離職物品交接協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議旨在明確離職員工在離職過程中，雙方關(guān)于物品交接的相關(guān)事宜。本協(xié)議適用于公司全體離職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、普通員工等。本協(xié)議旨在確保離職員工離職過程中物品交接的順利進(jìn)行，維護(hù)公司利益和離職員工權(quán)益。

二、物品交接范圍

1.辦公用品：包括電腦、打印機(jī)、掃描儀、電話、辦公桌椅、文件柜、文件夾等。

2.文件資料：包括公司內(nèi)部文件、項(xiàng)目資料、客戶資料、個人工作總結(jié)、離職證明等。

3.個人物品：包括離職員工在公司期間使用過的個人物品，如私人電腦、手機(jī)、U盤等。

4.其他物品：雙方認(rèn)為需要交接的其他物品。

三、物品交接流程

1.離職員工在離職前，應(yīng)提前向人力資源部門提交《離職申請表》，并告知交接時間。

2.人力資源部門收到離職申請后，將通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，做好交接準(zhǔn)備工作。

3.離職員工在離職當(dāng)天，按照以下流程進(jìn)行物品交接：

（1）離職員工與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人核對物品清單，確認(rèn)無誤后，雙方簽字確認(rèn)。

（2）離職員工將辦公用品、文件資料等物品移交給相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

（3）離職員工將個人物品清點(diǎn)完畢，并告知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

（4）相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對移交的物品進(jìn)行檢查，確保物品完好無損。

（5）雙方在《離職物品交接清單》上簽字確認(rèn)，人力資源部門留存一份。

四、物品交接注意事項(xiàng)

1.離職員工在離職前，應(yīng)將手頭工作交接完畢，確保不影響公司正常運(yùn)營。

2.離職員工在物品交接過程中，應(yīng)積極配合相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，確保物品交接的順利進(jìn)行。

3.離職員工應(yīng)妥善保管公司物品，避免損壞或遺失。

4.離職員工在物品交接過程中，如發(fā)現(xiàn)物品損壞或遺失，應(yīng)及時告知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

5.人力資源部門在收到離職員工提交的《離職物品交接清單》后，應(yīng)及時將清單交予財(cái)務(wù)部門，辦理離職手續(xù)。

五、違約責(zé)任

1.離職員工未按時完成物品交接，或物品交接過程中出現(xiàn)損壞、遺失等情況，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.離職員工在物品交接過程中，如故意隱瞞、虛報(bào)、篡改物品情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將依法追究其法律責(zé)任。

3.公司在物品交接過程中，如發(fā)現(xiàn)離職員工存在違法、違規(guī)行為，有權(quán)終止協(xié)議，并依法追究其法律責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。

3.本協(xié)議自簽訂之日起，有效期為離職員工離職之日起一年。

4.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。

甲方（離職員工）：

乙方（公司）：

簽訂日期：____年____月____日

七、協(xié)議解除與終止

1.在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2.在以下情況下，本協(xié)議可予以終止：

（1）離職員工因個人原因提前解除勞動合同，雙方同意終止物品交接協(xié)議。

（2）公司因經(jīng)營需要或員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，提前終止勞動合同，并終止物品交接協(xié)議。

（3）在物品交接過程中，如發(fā)現(xiàn)離職員工有重大違法、違規(guī)行為，公司有權(quán)立即終止物品交接協(xié)議，并依法追究其法律責(zé)任。

八、爭議解決

1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起訴訟。

九、協(xié)議附件

本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

1.《離職物品交接清單》

2.《離職證明》

3.《離職員工離職手續(xù)清單》

4.其他雙方認(rèn)為需要附在本協(xié)議中的文件。

十、協(xié)議生效與變更

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.任何一方對本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

十一、通知與送達(dá)

1.本協(xié)議項(xiàng)下的通知、文件及其他通信，均應(yīng)以書面形式發(fā)送。

2.通知應(yīng)通過以下方式送達(dá)：

（1）直接送達(dá)：直接送達(dá)到對方指定的接收人。

（2）郵寄送達(dá)：通過掛號郵件或快遞服務(wù)，郵寄至對方指定的地址。

（3）電子郵件送達(dá)：發(fā)送至對方指定的電子郵箱。

3.通知自發(fā)送之日起滿三天，視為送達(dá)。

十二、協(xié)議的獨(dú)立性

本協(xié)議的各部分是相互獨(dú)立的，任何一部分的無效或被撤銷，不影響其他部分的效力。

十三、法律適用

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

十四、協(xié)議的簽署

本協(xié)議由甲方（離職員工）和乙方（公司）的法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。

甲方（離職員工）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

簽字：

日期：

乙方（公司）：

法定代表人（或授權(quán)代表）：

簽字：

日期：

附件：

1.《離職物品交接清單》

2.《離職證明》

3.《離職員工離職手續(xù)清單》

4.其他雙方認(rèn)為需要附在本協(xié)議中的文件。

十五、協(xié)議的附件

1.《離職物品交接清單》

清單中應(yīng)詳細(xì)列明所有需交接的物品名稱、型號、數(shù)量、使用情況等，并由離職員工和接收人在清單上簽字確認(rèn)。

2.《離職證明》

離職證明應(yīng)由公司人事部門出具，證明離職員工的離職時間、離職原因、離職狀態(tài)等，并由公司蓋章。

3.《離職員工離職手續(xù)清單》

清單中應(yīng)列明離職員工需辦理的所有離職手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、工作交接、離職證明領(lǐng)取等。

4.《保密協(xié)議》

如離職員工涉及公司機(jī)密信息，雙方可另行簽訂《保密協(xié)議》，明確離職員工的保密義務(wù)。

5.《競業(yè)禁止協(xié)議》

如公司認(rèn)為有必要，雙方可另行簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》，明確離職員工的競業(yè)禁止條款。

十六、協(xié)議的保存

1.本協(xié)議及其附件應(yīng)由雙方各自保存一份，作為各自履行協(xié)議的依據(jù)。

2.雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及其附件，防止丟失或損壞。

十七、協(xié)議的完整性

本協(xié)議及其附件構(gòu)成雙方就離職物品交接事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。

十八、協(xié)議的附件清單

1.《離職物品交接清單》

2.《離職證明》

3.《離職員工離職手續(xù)清單》

4.《保密協(xié)議》（如有）

5.《競業(yè)禁止協(xié)議》（如有）

6.其他雙方認(rèn)為需要附在本協(xié)議中的文件。

十九、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在雙方簽字蓋章后生效，自離職員工離職之日起生效，有效期為一年。

2.如雙方在有效期內(nèi)達(dá)成一致，可以提前終止本協(xié)議。

3.如有法律、法規(guī)規(guī)定或?qū)嶋H情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商一致終止本協(xié)議。

二十、協(xié)議的解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

2.解除本協(xié)議后，雙方應(yīng)立即停止履行本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)，并按照本協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。

二十一、協(xié)議的解釋

本協(xié)議的任何條款如有歧義或解釋上的困難，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行解釋。

二十二、協(xié)議的修改

1.本協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。

2.任何一方不得擅自修改本協(xié)議的條款。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二十三、協(xié)議的簽署地點(diǎn)

本協(xié)議簽署地點(diǎn)為公司注冊地或雙方協(xié)商的其他地點(diǎn)。

二十四、協(xié)議的簽署日期

本協(xié)議簽署日期為____年____月____日。

二十五、協(xié)議的簽署人

甲方（離職員工）簽署人信息：

姓名：____________________

職位：____________________

身份證號：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（公司）簽署人信息：

姓名：____________________

職位：____________________

身份證號：________________

聯(lián)系電話：________________

二十六、協(xié)議的生效條件

本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，但以下條件必須同時滿足：

1.雙方簽署人已簽署本協(xié)議；

2.雙方簽署人已按照本協(xié)議的規(guī)定完成所有必要的內(nèi)部審批程序；

3.本協(xié)議已按照法律規(guī)定完成所有必要的登記、備案手續(xù)。

二十七、協(xié)議的補(bǔ)充條款

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議的補(bǔ)充條款應(yīng)與本協(xié)議的條款一致，不得與本協(xié)議的條款相沖突。

二十八、協(xié)議的爭議解決方式

1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何爭議。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至雙方所在地的人民法院解決。

二十九、協(xié)議的放棄權(quán)利

1.本協(xié)議的任何一方在履行過程中放棄對另一方權(quán)利的要求，不應(yīng)被視為放棄對今后權(quán)利的要求。

2.本協(xié)議的任何一方在履行過程中未行使某項(xiàng)權(quán)利，不應(yīng)被視為放棄對該項(xiàng)權(quán)利的權(quán)利。

三十、協(xié)議的適用范圍

本協(xié)議適用于所有在協(xié)議簽署之日起離職的員工，無論其離職原因?yàn)楹巍?/p>

三十一、協(xié)議的不可分割性

本協(xié)議的各個部分是不可分割的，任何部分的失效不應(yīng)影響其他部分的效力。

三十二、協(xié)議的標(biāo)題

本協(xié)議的標(biāo)題僅供參考，不影響協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容和效力。

三十三、協(xié)議的最終解釋權(quán)

本協(xié)議的最終解釋權(quán)歸簽署本協(xié)議的乙方（公司）所有。

三十四、協(xié)議的保留條款

1.本協(xié)議的任何條款，如因法律、法規(guī)的變動而無效，其余條款仍然有效。

2.本協(xié)議的任何條款，如因?qū)嶋H情況發(fā)生變化而不再適用，雙方應(yīng)協(xié)商修改或補(bǔ)充。

三十五、協(xié)議的存檔

本協(xié)議及其附件應(yīng)由雙方各自存檔，作為日后查詢和履行的依據(jù)。

三十六、協(xié)議的翻譯

如本協(xié)議有其他語言的翻譯版本，以中文版本為準(zhǔn)。

三十七、協(xié)議的簽署

本協(xié)議經(jīng)雙方簽署人簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（離職員工）簽署人：

乙方（公司）簽署人：

見證人：

見證人：

【以下無正文】

附件：

1.《離職物品交接清單》

2.《離職證明》

3.《離職員工離職手續(xù)清單》

4.《保密協(xié)議》（如有）

5.《競業(yè)禁止協(xié)議》（如有）

6.其他雙方認(rèn)為需要附在本協(xié)議中的文件。

三十八、協(xié)議的更新

1.如公司對員工離職物品交接流程進(jìn)行更新或調(diào)整，應(yīng)及時通知離職員工，并更新本協(xié)議的相關(guān)條款。

2.離職員工在得知更新后，應(yīng)按照新的流程進(jìn)行物品交接。

三十九、協(xié)議的存續(xù)

1.本協(xié)議的終止不應(yīng)影響雙方之間其他有效協(xié)議的效力。

2.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行其他有效協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)。

四十、協(xié)議的繼承

1.如一方在協(xié)議有效期內(nèi)發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)等情況，本協(xié)議的義務(wù)和權(quán)利可由其繼承人、受讓人或承繼人繼續(xù)履行。

2.如一方在協(xié)議有效期內(nèi)去世，其權(quán)利和義務(wù)可由其合法繼承人繼承。

四十一、協(xié)議的放棄權(quán)利聲明

1.本協(xié)議的任何一方在履行過程中放棄對另一方權(quán)利的要求，均應(yīng)書面聲明，否則不產(chǎn)生法律效力。

四十二、協(xié)議的不可轉(zhuǎn)讓性

本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。

四十三、協(xié)議的補(bǔ)充與修改

1.本協(xié)議的補(bǔ)充與修改應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。

2.本協(xié)議的補(bǔ)充與修改自雙方簽字蓋章之日起生效。

四十四、協(xié)議的生效日期

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為離職員工離職之日起一年。

四十五、協(xié)議的終止條件

1.本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因任何一方違約而終止，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.本協(xié)議在有效期內(nèi)，如因不可抗力導(dǎo)致無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可終止本協(xié)議。

四十六、協(xié)議的履行

1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

2.本協(xié)議的履行過程中，任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四十七、協(xié)議的終止通知

1.本協(xié)議的終止通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并應(yīng)至少提前三十日通知對方。

2.通知應(yīng)包含終止的原因、日期等信息。

四十八、協(xié)議的爭議解決

1.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)