龍巖名師管理辦法總則目的與宗旨為加強龍巖市名師隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮名師的示范、引領(lǐng)和輻射作用，提高教育教學質(zhì)量，推動教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，特制定本管理辦法。適用范圍本辦法適用于龍巖市范圍內(nèi)經(jīng)認定的各級各類名師，包括但不限于中小學名師、幼兒園名師、職業(yè)院校名師等?；驹瓌t1.師德為先：名師應(yīng)具備高尚的師德師風，以身作則，教書育人，為人師表。2.專業(yè)引領(lǐng)：發(fā)揮名師在教育教學、教育科研等方面的專業(yè)優(yōu)勢，引領(lǐng)教師專業(yè)成長。3.公平公正：名師評選、考核等工作遵循公平、公正、公開的原則，確保程序規(guī)范、結(jié)果公正。4.動態(tài)管理：對名師隊伍實行動態(tài)管理，激勵名師不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。名師評選評選條件1.思想政治素質(zhì)：擁護黨的路線、方針、政策，忠誠于人民教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.教育教學能力：在教育教學領(lǐng)域有較高的造詣，教學方法獨特，教學效果顯著，在本地區(qū)或本學科具有一定的影響力。3.教育科研能力：積極開展教育科研活動，主持或參與過市級以上教育科研課題研究，并有一定數(shù)量的科研成果。4.示范引領(lǐng)作用：能夠充分發(fā)揮示范、引領(lǐng)和輻射作用，通過開設(shè)講座、公開課、指導青年教師等方式，帶動教師隊伍整體素質(zhì)提升。5.學歷與教齡：具備相應(yīng)的學歷要求，一般應(yīng)具有本科以上學歷，且教齡滿一定年限。評選程序1.個人申報：符合評選條件的教師向所在學?；騿挝惶岢錾暾?，并提交相關(guān)申報材料。2.學校推薦：學?；騿挝粚ι陥蠼處熯M行審核，擇優(yōu)推薦上報至教育主管部門。3.專家評審：教育主管部門組織專家評審委員會，對推薦人選進行評審，提出初步人選名單。4.公示：對初步人選名單進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為[X]個工作日。5.審批認定：經(jīng)公示無異議后，由教育主管部門審批認定為龍巖市名師，并頒發(fā)證書。名師職責教育教學1.認真履行教師崗位職責，高質(zhì)量完成教育教學任務(wù)，積極探索教育教學改革，不斷提高教育教學質(zhì)量。2.每學年至少開設(shè)[X]節(jié)校級以上公開課或示范課，展示先進的教學理念和教學方法。3.指導青年教師開展教育教學工作，制定指導計劃，定期進行指導和交流，幫助青年教師提高教學水平。教育科研1.結(jié)合教育教學實際，積極開展教育科研活動，主持或參與市級以上教育科研課題研究，每年至少撰寫[X]篇教育教學論文或研究報告。2.總結(jié)教育教學經(jīng)驗，推廣教育科研成果，帶動教師開展教育科研工作，提高教師的教育科研能力。示范引領(lǐng)1.通過舉辦專題講座、學術(shù)報告、教學研討等活動，傳播先進的教育理念和教學方法，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。2.參與教師培訓工作，擔任培訓講師，為教師隊伍建設(shè)提供支持和幫助。3.建立名師工作室，帶領(lǐng)工作室成員開展教育教學研究和實踐活動，培養(yǎng)一批骨干教師。名師待遇榮譽稱號授予“龍巖市名師”榮譽稱號，并在相關(guān)媒體上進行宣傳報道。物質(zhì)獎勵給予一定的物質(zhì)獎勵，用于支持名師開展教育教學研究、培訓交流等活動。培訓進修優(yōu)先安排名師參加國內(nèi)外高層次的培訓進修、學術(shù)交流等活動，拓寬視野，提升專業(yè)素養(yǎng)。崗位晉升在職稱評定、崗位晉升等方面，同等條件下優(yōu)先考慮名師。名師考核考核原則1.客觀公正：考核工作要堅持實事求是，全面、客觀、公正地評價名師的工作業(yè)績。2.注重實績：以名師履行職責的實際表現(xiàn)和工作成果為主要依據(jù)，重點考核教育教學、教育科研、示范引領(lǐng)等方面的工作。3.動態(tài)管理：通過考核，對名師隊伍實行動態(tài)管理，激勵名師不斷進取，保持良好的工作狀態(tài)?？己藘?nèi)容1.師德表現(xiàn)：考核名師的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神等方面的表現(xiàn)。2.教育教學：考核名師的教育教學工作量、教學質(zhì)量、教學改革成果等方面的情況。3.教育科研：考核名師主持或參與的教育科研課題研究進展、成果發(fā)表及應(yīng)用等情況。4.示范引領(lǐng)：考核名師開展講座、公開課、指導青年教師等示范引領(lǐng)活動的情況。考核方式1.年度考核：名師每年進行一次年度考核，由所在學?；騿挝唤M織實施，考核結(jié)果報教育主管部門備案。2.期滿考核：名師任期屆滿進行期滿考核，由教育主管部門組織實施，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。考核結(jié)果運用1.優(yōu)秀：考核結(jié)果為優(yōu)秀的名師，給予表彰獎勵，并在名師培養(yǎng)、推薦等方面予以優(yōu)先考慮。2.合格：考核結(jié)果為合格的名師，繼續(xù)履行名師職責，接受進一步的培養(yǎng)和管理。3.不合格：考核結(jié)果為不合格的名師，取消其名師稱號，收回證書，并停止享受相關(guān)待遇。名師工作室管理工作室設(shè)立1.由教育主管部門統(tǒng)籌規(guī)劃，根據(jù)學科、學段等實際情況，設(shè)立名師工作室。2.名師工作室設(shè)主持人1名，成員若干名，主持人由龍巖市名師擔任，成員由所在學?；騿挝煌扑]，經(jīng)教育主管部門審核確定。工作室職責1.開展教育教學研究，探索教育教學規(guī)律，解決教育教學中的實際問題。2.培養(yǎng)青年教師，通過師徒結(jié)對、聽課評課、專題指導等方式，提高青年教師的教育教學水平。3.推廣教育教學成果，總結(jié)提煉教育教學經(jīng)驗，形成具有推廣價值的教學模式、教學方法和教學資源。4.開展學術(shù)交流活動，組織工作室成員參加國內(nèi)外學術(shù)研討、培訓進修等活動，拓寬視野，提升專業(yè)素養(yǎng)。工作室管理1.教育主管部門負責名師工作室的宏觀管理和指導，制定工作室建設(shè)與管理的相關(guān)政策和制度。2.工作室主持人負責工作室的日常管理和運行，制定工作室工作計劃和實施方案，組織開展各項活動。3.工作室成員應(yīng)積極參與工作室的各項活動，認真完成工作室布置的任務(wù)，不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。4.教育主管部門定期對名師工作室進行考核評估，對成績突出的工作室和成員給予表彰獎勵，對不合格的工作室進行整改或撤銷。經(jīng)費管理經(jīng)費來源1.財政專項撥款：由財政部門安排專項經(jīng)費，用于支持名師隊伍建設(shè)、名師評選、考核、培訓等工作。2.學?；騿挝蛔曰I：學?；騿挝桓鶕?jù)實際情況，安排一定的經(jīng)費用于支持本校名師開展工作。3.社會捐贈：鼓勵社會各界對名師隊伍建設(shè)進行捐贈，捐贈資金納入名師專項經(jīng)費管理。經(jīng)費使用原則1.?？顚Ｓ茫航?jīng)費必須?？顚Ｓ茫瑖栏癜凑找?guī)定的用途使用，不得挪作他用。2.合理合規(guī)：經(jīng)費使用要合理合規(guī)，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，確保經(jīng)費使用效益。3.公開透明：經(jīng)費使用情況要定期公開，接受社會監(jiān)督，確保經(jīng)費使用公開透明。經(jīng)費開支范圍1.培訓進修費用：用于名師參加國內(nèi)外高層次的培訓進修、學術(shù)交流等活動的費用。2.教育科研費用：用于支持名師開展教育科研課題研究、論文發(fā)表、著作出版等方面的費用。3.示范引領(lǐng)費用：用于名師開展講座、公開課、指導青年教師等示范引領(lǐng)活動的費用。4.工作室建設(shè)費用：用于名師工作室的設(shè)備購置、資料印刷、活動開展等方面的費用。5.考核獎勵費用：用于名師考核、表彰獎勵等方面的費用。經(jīng)費管理與監(jiān)督1.教育主管部門負責名師專項經(jīng)費的統(tǒng)籌管理，制定經(jīng)費管理辦法，明確經(jīng)費使用審批程序。2.學校