駐守干部管理辦法總則目的為加強駐守干部的管理，規(guī)范駐守干部的工作行為，充分發(fā)揮駐守干部在各項工作中的積極作用，確保駐守工作的順利開展，結合本組織實際情況，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本組織所有被派駐到基層、項目一線或其他指定地點進行駐守工作的干部。管理原則1.統一管理原則：駐守干部由組織統一選派、調配和管理，確保駐守工作的整體協調性和一致性。2.目標導向原則：以完成駐守工作任務、實現駐守工作目標為核心，對駐守干部進行考核和評價。3.激勵約束原則：建立健全激勵機制和約束機制，充分調動駐守干部的工作積極性和主動性，同時對違反規(guī)定的行為進行嚴肅處理。4.關心關愛原則：關注駐守干部的工作和生活需求，為駐守干部提供必要的支持和保障，解決駐守干部的后顧之憂。選派與職責選派條件1.政治素質高，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較強的政治意識、大局意識和責任意識。2.工作能力強，具備豐富的工作經驗和專業(yè)知識，能夠獨立開展工作，解決實際問題。3.作風扎實，吃苦耐勞，具有奉獻精神，能夠適應駐守工作的環(huán)境和條件。4.身體健康，能夠勝任駐守工作的任務和要求。選派程序1.組織根據工作需要，提出駐守干部選派計劃，明確選派人數、選派崗位、選派條件等要求。2.各部門按照選派計劃，推薦符合條件的干部，并將推薦名單報組織審核。3.組織對推薦干部進行綜合考察，確定駐守干部人選，并進行公示。4.公示無異議后，組織與駐守干部簽訂駐守工作協議，明確駐守工作任務、工作期限、工作待遇等事項。駐守干部職責1.宣傳貫徹黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，落實組織的各項工作部署和要求。2.深入了解駐守地區(qū)或項目的實際情況，積極參與當地或項目的各項工作，為當地或項目的發(fā)展出謀劃策。3.協助當地或項目解決實際問題，化解矛盾糾紛，維護社會穩(wěn)定。4.加強與當地或項目干部群眾的溝通聯系，密切黨群干群關系，樹立組織的良好形象。5.定期向組織匯報駐守工作情況，及時反饋工作中存在的問題和困難。日常管理考勤管理1.駐守干部實行考勤制度，嚴格遵守駐守地區(qū)或項目的工作時間和作息制度。2.駐守干部因事、因病請假的，需按照駐守地區(qū)或項目的請假制度辦理請假手續(xù)，并報組織備案。3.未經批準擅自離崗的，按曠工處理。曠工累計超過一定天數的，按照有關規(guī)定進行處理。學習培訓管理1.組織定期組織駐守干部進行學習培訓，提高駐守干部的政治素質、業(yè)務能力和工作水平。2.駐守干部要積極參加組織安排的學習培訓活動，認真做好學習筆記，撰寫學習心得。3.駐守干部要結合駐守工作實際，加強自主學習，不斷更新知識結構，提高自身綜合素質。工作紀律管理1.駐守干部要嚴格遵守國家法律法規(guī)和組織的各項規(guī)章制度，自覺維護組織的形象和聲譽。2.駐守干部要嚴格遵守工作紀律，不得在工作時間內從事與工作無關的事情。3.駐守干部要嚴格遵守廉潔自律的有關規(guī)定，不得接受駐守地區(qū)或項目的禮品、禮金、有價證券等財物，不得利用職務之便謀取私利。考核評價管理1.組織建立健全駐守干部考核評價機制，定期對駐守干部的工作表現和工作業(yè)績進行考核評價。2.考核評價內容包括思想政治表現、工作能力、工作業(yè)績、工作作風等方面。3.考核評價方式包括平時考核、年度考核和期滿考核。平時考核主要通過實地檢查、聽取匯報、查閱資料等方式進行；年度考核和期滿考核主要采取個人述職、民主測評、組織評價等方式進行。4.考核評價結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。考核評價結果作為駐守干部評先評優(yōu)、職務晉升、職稱評定等的重要依據。待遇保障工作待遇1.駐守干部在駐守期間，享受原單位的工資、福利等待遇不變。2.駐守干部按照有關規(guī)定，享受相應的工作補貼和生活補貼。3.駐守干部在駐守期間，因工作需要發(fā)生的差旅費、通訊費等費用，按照有關規(guī)定給予報銷。生活保障1.組織為駐守干部提供必要的生活條件，解決駐守干部的住宿、飲食等問題。2.駐守干部在駐守期間，享受與當地干部同等的醫(yī)療保障待遇。3.組織關心駐守干部的身心健康，定期組織駐守干部進行體檢。發(fā)展保障1.駐守干部在駐守期間的工作經歷，視為基層工作經歷，在職務晉升、職稱評定等方面同等條件下優(yōu)先考慮。2.組織對表現優(yōu)秀的駐守干部，給予表彰和獎勵，并在職務晉升、職稱評定等方面予以傾斜。監(jiān)督與獎懲監(jiān)督檢查1.組織定期對駐守干部的工作情況進行監(jiān)督檢查，了解駐守干部的工作表現和工作業(yè)績。2.監(jiān)督檢查方式包括實地檢查、聽取匯報、查閱資料等。3.對發(fā)現的問題，及時督促駐守干部進行整改。獎勵1.對在駐守工作中表現突出、成績顯著的駐守干部，組織給予表彰和獎勵。2.表彰和獎勵方式包括通報表揚、頒發(fā)榮譽證書、給予物質獎勵等。懲處1.對違反本辦法規(guī)定的駐守干部，視情節(jié)輕重，給予批評教育、誡勉談話、組織調整等處理；構