駐企民警管理辦法總則目的與依據(jù)為加強企業(yè)安全防范工作，維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本企業(yè)駐企民警的管理與工作開展。駐企民警負責(zé)協(xié)助企業(yè)做好治安防范、安全保衛(wèi)等工作，履行維護企業(yè)內(nèi)部治安秩序的職責(zé)?；驹瓌t駐企民警管理工作遵循依法管理、服務(wù)企業(yè)、保障安全、高效協(xié)作的原則。在工作中，要嚴格依法辦事，積極為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保企業(yè)內(nèi)部治安穩(wěn)定，促進企業(yè)健康發(fā)展。駐企民警職責(zé)治安防范1.指導(dǎo)企業(yè)制定和完善內(nèi)部治安保衛(wèi)制度，落實治安防范措施，督促企業(yè)加強對重點部位、重要設(shè)施的安全保衛(wèi)工作。2.開展治安巡邏防控工作，維護企業(yè)內(nèi)部公共秩序，預(yù)防和制止違法犯罪行為，及時發(fā)現(xiàn)和處置各類治安隱患。3.加強對企業(yè)內(nèi)部人員的法制宣傳教育，提高員工的法律意識和安全防范意識，預(yù)防各類治安案件的發(fā)生。安全保衛(wèi)1.協(xié)助企業(yè)做好重要會議、大型活動的安全保衛(wèi)工作，制定安全保衛(wèi)方案，確保活動安全順利進行。2.對企業(yè)內(nèi)部的消防、交通等安全工作進行監(jiān)督檢查，督促企業(yè)落實安全管理制度，消除安全隱患，預(yù)防火災(zāi)、交通事故等安全事故的發(fā)生。3.參與企業(yè)內(nèi)部安全事故的調(diào)查處理工作，協(xié)助有關(guān)部門查明原因，分清責(zé)任，提出處理意見。信息收集與分析1.建立健全企業(yè)內(nèi)部治安信息收集網(wǎng)絡(luò)，及時收集、掌握企業(yè)內(nèi)部及周邊的治安信息，分析研判治安形勢，為企業(yè)決策提供參考依據(jù)。2.加強與公安機關(guān)及其他相關(guān)部門的信息溝通與協(xié)作，及時傳遞治安信息，共同做好企業(yè)周邊治安環(huán)境的整治工作。應(yīng)急處置1.制定企業(yè)內(nèi)部突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，組織開展應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.一旦發(fā)生突發(fā)事件，駐企民警要迅速到達現(xiàn)場，采取有效措施進行處置，維護現(xiàn)場秩序，保護企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)安全，并及時向上級公安機關(guān)和企業(yè)報告。駐企民警任職條件政治素質(zhì)1.具有堅定的政治立場，熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，清正廉潔，作風(fēng)正派，嚴格遵守公安隊伍的紀律規(guī)定。業(yè)務(wù)能力1.熟悉公安業(yè)務(wù)知識，掌握治安管理、刑事偵查、安全防范等方面的法律法規(guī)和工作技能。2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和應(yīng)急處置能力，能夠獨立開展工作，妥善處理各類治安問題。身體素質(zhì)身體健康，具備良好的體能和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)公安工作的高強度要求。工作經(jīng)驗具有一定年限的公安工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作特點和規(guī)律，能夠快速適應(yīng)駐企民警工作崗位。駐企民警選拔與任用選拔程序1.企業(yè)根據(jù)工作需要，向公安機關(guān)提出駐企民警選拔需求，公安機關(guān)按照相關(guān)規(guī)定進行審核。2.公安機關(guān)通過內(nèi)部推薦、公開招聘等方式，選拔符合任職條件的人員作為駐企民警候選人。3.對候選人進行資格審查、筆試、面試、體能測試、政審等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)確定駐企民警人選。任用方式駐企民警人選經(jīng)公安機關(guān)審核批準后，由公安機關(guān)與企業(yè)簽訂派駐協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。駐企民警由公安機關(guān)統(tǒng)一管理，在企業(yè)內(nèi)部開展工作。任期與交流駐企民警任期一般為[X]年，任期屆滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，決定是否續(xù)任。駐企民警在任期內(nèi)，可根據(jù)工作需要進行適當(dāng)交流。駐企民警培訓(xùn)與考核培訓(xùn)計劃1.公安機關(guān)要制定駐企民警年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)時間。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、公安業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、企業(yè)管理等方面，不斷提高駐企民警的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)方式1.定期組織駐企民警參加公安機關(guān)舉辦的各類培訓(xùn)班、專題講座等。2.開展崗位練兵活動，通過案例分析、模擬演練等方式，提高駐企民警的實際工作能力。3.鼓勵駐企民警自主學(xué)習(xí)，參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)歷教育，不斷更新知識結(jié)構(gòu)?？己藱C制1.建立駐企民警考核制度，制定考核標準和考核辦法，對駐企民警的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進行全面考核。2.考核分為年度考核和日?？己?，年度考核結(jié)果作為駐企民警評先評優(yōu)、晉升晉級的重要依據(jù)。3.對考核不稱職的駐企民警，要及時進行誡勉談話、調(diào)整崗位或予以辭退。駐企民警工作紀律與監(jiān)督工作紀律1.嚴格遵守國家法律法規(guī)和公安隊伍的紀律規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.保守企業(yè)商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露企業(yè)內(nèi)部信息。3.嚴格遵守工作程序和工作制度，依法履行職責(zé)，不得濫用職權(quán)、玩忽職守。4.文明執(zhí)法，熱情服務(wù)，不得刁難企業(yè)和員工，樹立良好的公安形象。監(jiān)督機制1.公安機關(guān)要加強對駐企民警的日常監(jiān)督管理，建立健全監(jiān)督檢查制度，定期對駐企民警的工作情況進行檢查。2.企業(yè)要積極配合公安機關(guān)的監(jiān)督工作，及時向公安機關(guān)反映駐企民警的工作表現(xiàn)和存在的問題。3.設(shè)立舉報電話和舉報信箱，接受企業(yè)和員工的監(jiān)督舉報，對群眾舉報的問題要及時進行調(diào)查處理。駐企民警待遇與保障工資福利駐企民警的工資福利按照公安機關(guān)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由公安機關(guān)負責(zé)發(fā)放。工作保障1.公安機關(guān)要為駐企民警配備必要的辦公設(shè)備和執(zhí)法裝備，保障駐企民警的工作需要。2.企業(yè)要為駐企民警提供必要的工作條件和生活保障，協(xié)助駐企民警開展工作。職業(yè)發(fā)展1.建立駐企民警職業(yè)發(fā)展通道，為表現(xiàn)優(yōu)秀的駐企民警