區(qū)長質(zhì)量獎管理辦法總則目的與依據(jù)為深入貫徹落實質(zhì)量強國戰(zhàn)略，引導(dǎo)和激勵轄區(qū)內(nèi)各類組織和個人加強質(zhì)量管理，追求卓越績效，提高區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》《質(zhì)量發(fā)展綱要（20112020年）》以及國家、省、市有關(guān)質(zhì)量工作的方針政策，結(jié)合本區(qū)實際，制定本辦法。定義本辦法所稱區(qū)長質(zhì)量獎是區(qū)政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽，主要授予在本區(qū)登記注冊，具有獨立法人資格，實施卓越績效管理，有廣泛的社會知名度與影響力，在質(zhì)量水平、創(chuàng)新能力、品牌影響力以及經(jīng)濟效益等方面取得顯著成績的組織，以及在質(zhì)量領(lǐng)域有突出貢獻的個人。評審原則區(qū)長質(zhì)量獎評審遵循科學(xué)、公正、公平、公開的原則，堅持高標準、嚴要求、好中選優(yōu)，不搞平衡照顧，不向組織和個人收取任何費用。獎項設(shè)置區(qū)長質(zhì)量獎分為組織獎和個人獎。組織獎每次授獎數(shù)量不超過[X]家，個人獎每次授獎數(shù)量不超過[X]名。區(qū)長質(zhì)量獎每[X]年評選一次。組織管理評審委員會成立區(qū)長質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱評審委員會），評審委員會主任由分管副區(qū)長擔(dān)任，成員由區(qū)政府有關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會、質(zhì)量專家等方面代表組成。評審委員會的主要職責(zé)是：1.組織、推動、指導(dǎo)區(qū)長質(zhì)量獎評審活動，決定評審工作的重大事項；2.審定區(qū)長質(zhì)量獎評審標準、實施細則和評審工作程序；3.審查評選結(jié)果，確定擬獎名單。評審委員會辦公室評審委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)市場監(jiān)督管理局，辦公室主任由區(qū)市場監(jiān)督管理局主要負責(zé)人擔(dān)任。評審委員會辦公室的主要職責(zé)是：1.擬訂區(qū)長質(zhì)量獎評審標準、實施細則和評審工作程序；2.組織開展申報受理、資格審查、資料評審、現(xiàn)場評審等工作；3.向評審委員會報告評審結(jié)果，提請審議候選名單；4.宣傳推廣獲獎組織和個人的先進經(jīng)驗和成果；5.負責(zé)評審委員會的日常工作。專家評審組評審委員會辦公室根據(jù)評審工作需要，組建專家評審組。專家評審組由質(zhì)量管理、技術(shù)、經(jīng)濟、法律等方面的專家組成，負責(zé)具體的評審工作。專家評審組應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1.具有高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或者相關(guān)領(lǐng)域的資深專家；2.熟悉質(zhì)量管理理論和實踐，具有豐富的質(zhì)量管理經(jīng)驗；3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠客觀、公正地履行職責(zé)。申報條件組織申報條件申請區(qū)長質(zhì)量獎的組織，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1.在本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)登記注冊，具有獨立法人資格，從事合法生產(chǎn)經(jīng)營[X]年以上；2.建立并實施卓越績效管理模式，質(zhì)量管理體系健全，已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證或者其他相關(guān)管理體系認證；3.具有良好的經(jīng)營業(yè)績和社會貢獻，近[X]年的主要經(jīng)濟、技術(shù)和質(zhì)量指標位居區(qū)內(nèi)同行業(yè)前列；4.積極履行社會責(zé)任，具有良好的誠信記錄和社會聲譽，近[X]年內(nèi)無重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故，無重大違法、違規(guī)記錄；5.在質(zhì)量改進、品牌建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排等方面取得顯著成效，具有良好的示范帶動作用。個人申報條件申請區(qū)長質(zhì)量獎的個人，應(yīng)當(dāng)具備以下條件：1.從事質(zhì)量工作[X]年以上，在本區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企事業(yè)單位、社會團體、行業(yè)組織等從事質(zhì)量或質(zhì)量相關(guān)工作；2.具有較強的質(zhì)量意識和創(chuàng)新精神，在質(zhì)量管理理論、方法和實踐方面有重要創(chuàng)新和貢獻；3.為提高本組織或行業(yè)的質(zhì)量水平和經(jīng)濟效益做出突出貢獻，所負責(zé)的工作取得顯著成效；4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，在質(zhì)量領(lǐng)域享有較高聲譽，無違法、違規(guī)、違紀行為。評審標準及程序評審標準區(qū)長質(zhì)量獎評審標準采用國家標準《卓越績效評價準則》（GB/T19580）和《卓越績效評價準則實施指南》（GB/Z19579）。評審標準包括領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略、顧客與市場、資源、過程管理、測量、分析與改進、結(jié)果等七個方面，旨在引導(dǎo)組織追求卓越績效，提高質(zhì)量和競爭力。評審程序1.申報：符合申報條件的組織和個人，在規(guī)定的時間內(nèi)向評審委員會辦公室提交申報材料。申報材料應(yīng)當(dāng)包括組織或個人的基本情況、質(zhì)量管理體系建設(shè)、質(zhì)量改進和創(chuàng)新成果、經(jīng)營業(yè)績和社會貢獻等方面的內(nèi)容。2.資格審查：評審委員會辦公室對申報組織和個人的資格條件進行審查，確定符合申報條件的組織和個人名單。3.資料評審：專家評審組對通過資格審查的組織和個人的申報材料進行評審，按照評審標準進行打分和評價，提出進入現(xiàn)場評審的組織和個人名單。4.現(xiàn)場評審：專家評審組對進入現(xiàn)場評審的組織和個人進行實地考察和評價，通過聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場觀察、與員工交流等方式，全面了解組織和個人的質(zhì)量管理狀況和績效水平，形成現(xiàn)場評審報告。5.綜合評價：評審委員會辦公室根據(jù)資料評審和現(xiàn)場評審結(jié)果，對組織和個人進行綜合評價，提出候選名單。6.審定公示：評審委員會對候選名單進行審定，確定擬獎名單。擬獎名單在區(qū)政府網(wǎng)站和主要媒體上進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，由評審委員會辦公室進行調(diào)查核實，并將調(diào)查結(jié)果報評審委員會。7.批準授獎：經(jīng)公示無異議或者異議不成立的，由評審委員會將擬獎名單報區(qū)政府批準，由區(qū)政府頒發(fā)區(qū)長質(zhì)量獎證書、獎杯，并給予一定的獎勵。獎勵及經(jīng)費獎勵獲得區(qū)長質(zhì)量獎的組織，由區(qū)政府給予[X]萬元的獎勵；獲得區(qū)長質(zhì)量獎的個人，由區(qū)政府給予[X]萬元的獎勵。獎勵資金主要用于組織和個人的質(zhì)量持續(xù)改進、質(zhì)量創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面。經(jīng)費區(qū)長質(zhì)量獎的評審、獎勵等工作經(jīng)費，列入?yún)^(qū)財政預(yù)算，?？顚Ｓ?。監(jiān)督管理獲獎組織和個人的義務(wù)獲得區(qū)長質(zhì)量獎的組織和個人，應(yīng)當(dāng)積極宣傳推廣卓越績效管理模式和先進質(zhì)量理念，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用；持續(xù)改進質(zhì)量管理，不斷提高質(zhì)量水平和經(jīng)營績效；定期向評審委員會辦公室報送本組織或個人的質(zhì)量工作情況。監(jiān)督檢查評審委員會辦公室應(yīng)當(dāng)對獲獎組織和個人進行跟蹤監(jiān)督，了解其質(zhì)量管理狀況和績效水平的變化情況。獲獎組織和個人在獲獎后[X]年內(nèi)如發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保等事故，或者有重大違法、違規(guī)行為，由評審委員會辦公室提請區(qū)政府撤銷其區(qū)長質(zhì)量獎稱號，收回證書、獎杯，追繳獎勵資金，并向社會公告。評審紀律參與區(qū)長質(zhì)量獎評審工作的人員，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守評審工作紀律，保守申報組織和個人的商