版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
鐵路證件管理辦法一、總則(一)目的為加強鐵路證件管理,規(guī)范鐵路證件的申請、發(fā)放、使用、保管及注銷等流程,保障鐵路運輸生產(chǎn)安全和秩序,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及鐵路行業(yè)標準,制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于鐵路系統(tǒng)內(nèi)所有涉及鐵路證件的單位和個人,包括但不限于鐵路運輸企業(yè)、建設(shè)單位、設(shè)備維護單位、相關(guān)從業(yè)人員等。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家法律法規(guī)和鐵路行業(yè)相關(guān)標準,確保鐵路證件管理工作合法合規(guī)。2.統(tǒng)一管理原則實行鐵路證件的統(tǒng)一歸口管理,明確管理職責和流程,避免多頭管理和混亂。3.安全保密原則保障鐵路證件信息安全,防止證件被盜用、冒用,確保鐵路運輸生產(chǎn)安全和相關(guān)信息不泄露。4.便捷高效原則在確保安全和規(guī)范的前提下,優(yōu)化證件管理流程,提高工作效率,為鐵路生產(chǎn)運營提供便利。二、證件分類及定義(一)工作證件1.鐵路職工工作證是鐵路職工身份和工作權(quán)限的證明,用于表明職工所屬單位、崗位等信息,便于職工在鐵路內(nèi)部工作場所通行、開展工作等。2.崗位資格證針對特定崗位要求,經(jīng)考核合格后頒發(fā)的資格證明,如行車崗位資格證、檢修崗位資格證等,證明持證人具備相應(yīng)崗位工作能力。(二)乘車證件1.鐵路職工乘車證供鐵路職工因公出差、上下班通勤等使用的乘車憑證,分為硬席全年定期乘車證、軟席全年定期乘車證、臨時定期乘車證、通勤乘車證等不同類型,根據(jù)職工工作需要和規(guī)定發(fā)放。2.鐵路家屬乘車證為鐵路職工家屬提供的有限制條件的乘車憑證,用于家屬探親等特定情況。(三)特種作業(yè)證件如接觸網(wǎng)作業(yè)證、信號工操作證等,是從事鐵路特種作業(yè)人員必須持有的證件,證明其具備相應(yīng)特種作業(yè)資質(zhì)和能力,確保特種作業(yè)安全進行。(四)其他證件根據(jù)鐵路業(yè)務(wù)需要,還可能包括施工許可證、安全檢查證等其他各類證件,具體根據(jù)實際工作場景和要求確定。三、證件申請與審批(一)申請流程1.職工個人或單位根據(jù)工作需要,填寫相應(yīng)的證件申請表,詳細說明申請證件的類型、用途、有效期等信息。2.申請表需經(jīng)所在部門負責人審核,確認申請信息真實、準確,符合工作實際需求,并簽署審核意見。3.將審核通過的申請表提交至證件管理部門。(二)審批要求1.證件管理部門收到申請表后,對申請材料進行嚴格審查。審查內(nèi)容包括申請資格、申請信息完整性、相關(guān)證明材料真實性等。2.對于工作證件申請,需核實申請人是否具備相應(yīng)崗位工作能力和資質(zhì)要求;對于乘車證件申請,需根據(jù)鐵路乘車證管理規(guī)定審核申請人的乘車條件和資格。3.涉及特種作業(yè)證件申請的,還需審查申請人是否通過相關(guān)特種作業(yè)培訓(xùn)和考核,具備相應(yīng)特種作業(yè)操作技能。4.審批過程中,如發(fā)現(xiàn)申請材料不符合要求或申請人不具備申請資格,證件管理部門應(yīng)及時通知申請人補充材料或說明情況,必要時可拒絕申請,并說明理由。(三)審批期限證件管理部門應(yīng)在收到完整申請材料后的[X]個工作日內(nèi)完成審批工作。對于緊急申請,應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)優(yōu)先處理并給予答復(fù)。四、證件發(fā)放(一)發(fā)放方式1.對于工作證件、乘車證件等,一般采用現(xiàn)場發(fā)放的方式。申請人在接到證件管理部門通知后,攜帶有效身份證件到指定地點領(lǐng)取證件。2.對于特種作業(yè)證件等,可根據(jù)實際情況采用郵寄等方式發(fā)放,但需確保證件安全送達申請人手中,并要求申請人簽收確認。(二)發(fā)放登記1.證件管理部門在發(fā)放證件時,應(yīng)建立詳細的發(fā)放登記臺賬,記錄證件發(fā)放日期、證件類型、證件號碼、申請人姓名、所在單位等信息。2.發(fā)放登記臺賬應(yīng)妥善保存,以備查詢和追溯。五、證件使用(一)使用范圍1.鐵路職工工作證僅限持證人在鐵路內(nèi)部工作場所使用,用于證明身份、通行、開展工作等。2.鐵路職工乘車證應(yīng)按照規(guī)定的乘車區(qū)間、席別和用途使用,不得擅自改變使用范圍。3.特種作業(yè)證件必須在規(guī)定的特種作業(yè)范圍內(nèi)使用,嚴禁無證操作或超范圍作業(yè)。(二)使用要求1.持證人應(yīng)妥善保管證件,不得轉(zhuǎn)借、冒用、涂改證件。如發(fā)現(xiàn)證件遺失或被盜用,應(yīng)立即向所在單位和證件管理部門報告,并采取相應(yīng)措施防止造成損失。2.在使用證件時,應(yīng)主動配合鐵路相關(guān)部門的查驗,出示有效證件,如實提供相關(guān)信息。3.對于乘車證件,持證人應(yīng)按照票面信息乘車,不得利用乘車證謀取私利或從事其他違規(guī)行為。六、證件保管(一)保管責任1.鐵路職工個人負責妥善保管自己的工作證件、乘車證件等,確保證件安全、完整。2.單位應(yīng)加強對職工證件保管情況的監(jiān)督檢查,督促職工做好證件保管工作。3.對于特種作業(yè)證件等重要證件,使用單位應(yīng)指定專人負責保管,建立專門的保管制度,確保證件存放安全、取用規(guī)范。(二)保管場所1.個人保管證件時,應(yīng)將證件存放在安全可靠的地方,避免證件受潮、損壞或丟失。2.單位保管證件的場所應(yīng)具備防火、防盜、防潮等安全設(shè)施,確保證件存放環(huán)境安全。(三)定期檢查1.職工個人應(yīng)定期檢查自己的證件是否完好無損,如有問題及時向證件管理部門報告。2.單位應(yīng)定期對保管的證件進行清查核對,確保證件數(shù)量準確、信息無誤。對于發(fā)現(xiàn)的問題證件,應(yīng)及時進行處理。七、證件變更與注銷(一)變更情形1.職工個人信息發(fā)生變更,如姓名、性別、身份證號碼、工作崗位、所屬單位等,應(yīng)及時向證件管理部門申請證件信息變更。2.證件有效期屆滿,需要延續(xù)有效期的,應(yīng)按照規(guī)定程序申請辦理證件延期手續(xù)。(二)變更申請與審批1.職工個人填寫證件變更申請表,附上相關(guān)證明材料,如身份證變更證明、崗位調(diào)動通知等。2.申請表經(jīng)所在部門負責人審核后,提交至證件管理部門。3.證件管理部門對變更申請進行審查,核實變更信息真實性后,辦理證件信息變更手續(xù),并換發(fā)新的證件。(三)注銷情形1.職工離職、退休、調(diào)動至非鐵路系統(tǒng)等原因,不再需要使用鐵路證件的,應(yīng)及時辦理證件注銷手續(xù)。2.證件遺失、被盜用或損壞無法使用的,應(yīng)辦理注銷手續(xù),并按照規(guī)定程序申請補發(fā)新證。(四)注銷申請與辦理1.職工個人或所在單位填寫證件注銷申請表,說明注銷原因。2.申請表經(jīng)相關(guān)部門審核后,提交至證件管理部門。3.證件管理部門核實情況后,辦理證件注銷手續(xù),并收回原證件。八、監(jiān)督檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.鐵路各單位應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制,定期對本單位職工證件管理情況進行自查自糾,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.上級主管部門應(yīng)加強對下級單位證件管理工作的監(jiān)督檢查,對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時進行糾正和處理。(二)外部監(jiān)督1.鐵路相關(guān)部門應(yīng)接受國家有關(guān)部門、社會公眾等的監(jiān)督,對涉及鐵路證件管理的投訴舉報及時進行調(diào)查處理。2.配合鐵路公安機關(guān)等部門,打擊偽造、變造、買賣鐵路證件等違法犯罪行為,維護鐵路證件管理秩序。九、違規(guī)處理(一)違規(guī)行為界定1.轉(zhuǎn)借、冒用、涂改鐵路證件的。2.利用鐵路證件謀取私利或從事其他違規(guī)行為的。3.未按規(guī)定申請、使用、保管、變更或注銷鐵路證件的。4.偽造、變造、買賣鐵路證件的。(二)處理措施1.對于一般違規(guī)行為,由所在單位或證件管理部門給予警告、批評教育等處理,并責令限期改正。2.對于情節(jié)較重的違規(guī)行為,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分,如記過、記大過、降級、撤職等;涉及
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 奧林匹克小賽的題目及答案
- 綜合a類題型分析題目及答案
- 鳴陽礦業(yè)考試題目及答案
- 多邊形面積100道題目及答案
- 辦公室招聘與培訓(xùn)管理制度
- 輕量化統(tǒng)計制度
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國鋁錳行業(yè)發(fā)展運行現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢預(yù)測報告
- 貨車司機投訴標準制度
- 課題發(fā)布制度
- 認真落實重大事項請示報告制度
- 《零碳校園評價方法》
- 急診PDCA課件教學(xué)課件
- 2025-2030手術(shù)機器人醫(yī)生培訓(xùn)體系構(gòu)建與醫(yī)院采購決策影響因素報告
- 呼倫貝爾市縣域經(jīng)濟發(fā)展的困境與突破路徑研究
- 中遠海運博鰲有限公司東嶼島旅游度假區(qū)招聘筆試題庫2025
- 2025年本科院校圖書館招聘面試題
- 2025-2026學(xué)年人教版(2024)初中生物八年級上冊教學(xué)計劃及進度表
- 項目物資退庫管理辦法
- 2025中國奢華酒店價值重塑與未來圖景白皮書
- 2025至2030中國碳納米管行業(yè)市場發(fā)展分析及風險與對策報告
- 制冷站5s管理制度
評論
0/150
提交評論