探放水考核管理辦法總則目的為進一步加強公司探放水工作的管理，規(guī)范探放水作業(yè)流程，確保探放水工作的安全、有效進行，防止和減少水害事故的發(fā)生，保障公司員工生命財產(chǎn)安全和生產(chǎn)的正常進行，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《煤礦防治水細則》等相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，特制定本考核管理辦法。適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有涉及探放水作業(yè)的部門、單位以及相關(guān)工作人員?？己嗽瓌t1.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，按照明確的考核標準和程序進行考核，確?？己私Y(jié)果真實、客觀、公正。2.全面考核原則：對探放水工作的各個環(huán)節(jié)，包括計劃制定、設(shè)備管理、作業(yè)實施、資料整理等進行全面考核。3.獎懲結(jié)合原則：將考核結(jié)果與獎懲掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對存在問題的部門和個人進行處罰，激勵員工積極做好探放水工作。組織管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立探放水考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負責(zé)人任組長，分管安全、生產(chǎn)的副總經(jīng)理任副組長，安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、地測防治水部門等相關(guān)部門負責(zé)人為成員?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：1.負責(zé)制定和修訂探放水考核管理辦法。2.組織實施探放水工作的考核。3.審議考核結(jié)果，作出獎懲決定。4.研究解決考核工作中出現(xiàn)的重大問題。考核工作辦公室考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核工作辦公室，辦公室設(shè)在地測防治水部門，由地測防治水部門負責(zé)人兼任辦公室主任?？己斯ぷ鬓k公室的主要職責(zé)是：1.具體組織實施探放水工作的日?？己?。2.收集、整理考核資料，建立考核檔案。3.提出考核初步意見，報考核領(lǐng)導(dǎo)小組審議。4.對考核結(jié)果進行公示和反饋。探放水計劃考核計劃編制1.地測防治水部門應(yīng)根據(jù)公司的生產(chǎn)計劃和水文地質(zhì)條件，在每年年底前編制下一年度的探放水計劃。探放水計劃應(yīng)包括探放水工程的地點、范圍、目的、方法、時間安排、設(shè)備選型等內(nèi)容。2.探放水計劃應(yīng)經(jīng)公司總工程師組織相關(guān)部門會審后，報公司主要負責(zé)人批準實施。考核內(nèi)容1.計劃的完整性：檢查探放水計劃是否涵蓋了所有需要進行探放水作業(yè)的地點和工程，各項內(nèi)容是否完整、詳細。2.計劃的合理性：審查探放水計劃的方法、時間安排、設(shè)備選型等是否合理，是否符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。3.計劃的執(zhí)行情況：考核探放水計劃的實際執(zhí)行情況，檢查是否按照計劃的時間、地點、方法等要求進行探放水作業(yè)?？己藰藴?.探放水計劃編制完整、合理，且嚴格按照計劃執(zhí)行的，得滿分。2.探放水計劃存在部分內(nèi)容不完整或不合理的情況，但不影響探放水工作正常進行的，扣[X]分。3.探放水計劃未按規(guī)定進行會審和批準，或未按照計劃執(zhí)行的，不得分，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。探放水設(shè)備管理考核設(shè)備配備1.公司應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定和探放水工作的需要，配備足夠數(shù)量和性能良好的探放水設(shè)備，如鉆機、水泵、流量計等。2.探放水設(shè)備應(yīng)具有產(chǎn)品合格證、煤礦礦用產(chǎn)品安全標志等相關(guān)證件。設(shè)備維護與保養(yǎng)1.設(shè)備管理部門應(yīng)建立探放水設(shè)備的維護保養(yǎng)制度，定期對設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運行。2.操作人員應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)及時報告并進行處理?？己藘?nèi)容1.設(shè)備的配備情況：檢查探放水設(shè)備的數(shù)量、型號是否滿足探放水工作的需要，設(shè)備的相關(guān)證件是否齊全。2.設(shè)備的維護保養(yǎng)情況：查看設(shè)備的維護保養(yǎng)記錄，檢查設(shè)備的外觀、性能等是否良好。3.設(shè)備的使用情況：考核操作人員是否按照操作規(guī)程正確使用設(shè)備，設(shè)備的運行記錄是否完整?？己藰藴?.探放水設(shè)備配備齊全、維護保養(yǎng)良好、使用規(guī)范的，得滿分。2.設(shè)備配備基本滿足需要，但存在部分設(shè)備維護保養(yǎng)不到位或使用不規(guī)范的情況，扣[X]分。3.設(shè)備配備不足或設(shè)備存在嚴重故障未及時處理的，不得分，并責(zé)令限期整改。探放水作業(yè)現(xiàn)場考核作業(yè)規(guī)程編制1.在進行探放水作業(yè)前，地測防治水部門應(yīng)根據(jù)探放水計劃和現(xiàn)場實際情況，編制探放水作業(yè)規(guī)程。作業(yè)規(guī)程應(yīng)包括作業(yè)地點的水文地質(zhì)條件、探放水方法、安全技術(shù)措施等內(nèi)容。2.探放水作業(yè)規(guī)程應(yīng)經(jīng)公司總工程師組織相關(guān)部門會審后，向作業(yè)人員進行貫徹學(xué)習(xí)，并簽字確認?，F(xiàn)場管理1.探放水作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標志，配備必要的安全防護設(shè)備和應(yīng)急救援物資。2.作業(yè)人員應(yīng)嚴格按照作業(yè)規(guī)程進行操作，遵守安全規(guī)章制度，嚴禁違章作業(yè)。3.現(xiàn)場管理人員應(yīng)加強對探放水作業(yè)的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。考核內(nèi)容1.作業(yè)規(guī)程的編制與貫徹：檢查探放水作業(yè)規(guī)程的編制是否符合要求，是否向作業(yè)人員進行了貫徹學(xué)習(xí)。2.現(xiàn)場安全管理：考核作業(yè)現(xiàn)場的安全警示標志設(shè)置、安全防護設(shè)備配備、應(yīng)急救援物資儲備等情況。3.作業(yè)人員的操作規(guī)范：檢查作業(yè)人員是否按照作業(yè)規(guī)程進行操作，是否存在違章作業(yè)的現(xiàn)象?？己藰藴?.作業(yè)規(guī)程編制完善、貫徹到位，現(xiàn)場安全管理良好，作業(yè)人員操作規(guī)范的，得滿分。2.作業(yè)規(guī)程存在部分內(nèi)容不完善或貫徹不徹底的情況，現(xiàn)場安全管理存在一定缺陷，但未造成安全事故的，扣[X]分。3.作業(yè)現(xiàn)場存在重大安全隱患或作業(yè)人員嚴重違章作業(yè)的，不得分，并立即停止作業(yè)，進行整改。探放水資料管理考核資料收集與整理1.地測防治水部門應(yīng)安排專人負責(zé)探放水資料的收集與整理工作，及時記錄探放水作業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)和情況，如鉆孔參數(shù)、涌水量、水質(zhì)等。2.探放水資料應(yīng)包括探放水計劃、作業(yè)規(guī)程、鉆孔設(shè)計、施工記錄、測試報告等，資料應(yīng)真實、準確、完整。資料存檔與保管1.探放水資料應(yīng)按照檔案管理的要求進行存檔，建立專門的探放水資料檔案庫。2.資料檔案庫應(yīng)具備防火、防潮、防盜等安全措施，確保資料的安全保存?？己藘?nèi)容1.資料的收集與整理情況：檢查探放水資料是否及時、準確地進行了收集和整理，數(shù)據(jù)是否真實可靠。2.資料的存檔與保管情況：查看資料檔案庫的建設(shè)和管理情況，檢查資料的存檔是否規(guī)范，保管是否安全?？己藰藴?.探放水資料收集齊全、整理規(guī)范、存檔安全的，得滿分。2.探放水資料存在部分數(shù)據(jù)不準確或整理不規(guī)范的情況，但不影響資料的使用和分析的，扣[X]分。3.探放水資料缺失嚴重或存檔保管不善，導(dǎo)致資料損壞、丟失的，不得分，并責(zé)令限期整改?？己私Y(jié)果應(yīng)用獎懲措施1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級?？己说梅衷赱X]分以上的為優(yōu)秀，[X][X]分的為合格，[X]分以下的為不合格。2.對考核結(jié)果為優(yōu)秀的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等。3.對考核結(jié)果為合格的部門和個人，不獎不罰，但應(yīng)鼓勵其繼續(xù)做好探放水工作。4.對考核結(jié)果為不合格的部門和個人，公司將給予通報批評，并責(zé)令限期整改。整改期間，暫停該部門和個人的探放水