版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
glp認證管理辦法一、總則(一)目的為加強藥物非臨床研究質(zhì)量管理,確保藥物非臨床安全性評價研究的科學性、規(guī)范性和可靠性,保障公眾用藥安全,根據(jù)《藥品管理法》及相關法律法規(guī),制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)從事藥物非臨床研究的機構(gòu)(以下簡稱“機構(gòu)”),包括為申請藥品注冊而進行的非臨床安全性評價研究。(三)基本原則1.機構(gòu)應建立健全質(zhì)量管理體系,確保非臨床研究工作符合本辦法及相關法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。2.機構(gòu)應配備足夠數(shù)量、具備相應資質(zhì)和經(jīng)驗的人員,保證研究工作的順利進行。3.機構(gòu)應使用合格的實驗設施、儀器設備和實驗材料,確保研究數(shù)據(jù)的真實性、準確性和完整性。二、機構(gòu)與人員(一)機構(gòu)要求1.機構(gòu)應具有獨立法人資格,能夠獨立承擔法律責任。2.機構(gòu)應具備開展非臨床研究所需的實驗設施、儀器設備和實驗材料等條件,并定期進行維護和更新。3.機構(gòu)應建立完善的組織管理體系,明確各部門和人員的職責分工,確保研究工作的有效開展。(二)人員資質(zhì)1.機構(gòu)負責人應具有藥學或相關專業(yè)本科以上學歷,熟悉藥物非臨床研究工作,具有5年以上從事藥物研究或管理工作的經(jīng)驗。2.研究人員應具有藥學或相關專業(yè)本科以上學歷,經(jīng)過專業(yè)培訓,熟悉實驗操作技能和相關法律法規(guī)。3.質(zhì)量保證部門人員應具有藥學或相關專業(yè)本科以上學歷,熟悉藥物非臨床研究工作和質(zhì)量管理要求,具有3年以上從事質(zhì)量管理工作的經(jīng)驗。(三)人員培訓1.機構(gòu)應制定人員培訓計劃,定期組織研究人員、質(zhì)量保證人員等進行培訓,確保其熟悉相關法律法規(guī)、行業(yè)標準和實驗操作技能。2.培訓內(nèi)容應包括藥物非臨床研究質(zhì)量管理規(guī)范、實驗技術、數(shù)據(jù)分析等方面。3.培訓記錄應保存完整,包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓人員等信息。三、實驗設施與儀器設備(一)設施要求1.機構(gòu)應具備符合研究要求的實驗設施,包括實驗動物房、實驗室、儀器設備室等。2.實驗設施應布局合理,功能分區(qū)明確,能夠滿足不同實驗項目的需求。3.實驗設施應定期進行清潔、消毒和維護,確保其環(huán)境符合實驗要求。(二)儀器設備要求1.機構(gòu)應配備滿足研究工作需要的儀器設備,并定期進行校準和維護。2.儀器設備應具有合格證書或校準報告,確保其性能準確可靠。3.儀器設備的使用記錄應完整,包括使用時間、使用人員、使用情況等信息。(三)實驗材料要求1.機構(gòu)應使用符合質(zhì)量標準的實驗材料,包括實驗動物、試劑、對照品等。2.實驗材料的采購應建立嚴格的管理制度,確保其來源合法、質(zhì)量可靠。3.實驗材料的儲存應符合要求,避免變質(zhì)、污染等情況的發(fā)生。四、標準操作規(guī)程(一)操作規(guī)程制定1.機構(gòu)應制定涵蓋實驗設計、實驗操作、數(shù)據(jù)記錄與分析、報告編制等全過程的標準操作規(guī)程(SOP)。2.SOP應根據(jù)相關法律法規(guī)、行業(yè)標準和機構(gòu)的實際情況制定,確保其科學性、合理性和可操作性。3.SOP應定期進行修訂和完善,以適應研究工作的需要。(二)操作規(guī)程執(zhí)行1.研究人員應嚴格按照SOP進行實驗操作,確保實驗過程的規(guī)范性和一致性。2.質(zhì)量保證人員應定期對SOP的執(zhí)行情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。3.違反SOP的行為應進行記錄,并采取相應的糾正措施。五、研究工作的實施(一)實驗方案設計1.研究人員應根據(jù)研究目的和要求,制定科學合理的實驗方案。2.實驗方案應包括實驗目的、實驗設計、實驗方法、實驗步驟、樣本量計算、數(shù)據(jù)處理與分析等內(nèi)容。3.實驗方案應經(jīng)機構(gòu)負責人審核批準后方可實施。(二)實驗操作1.研究人員應嚴格按照實驗方案和SOP進行實驗操作,確保實驗結(jié)果的準確性和可靠性。2.實驗過程中應做好詳細的記錄,包括實驗時間、實驗條件、實驗操作、實驗數(shù)據(jù)等信息。3.實驗記錄應使用規(guī)范的表格和文字,字跡清晰、內(nèi)容完整,不得隨意涂改。(三)數(shù)據(jù)記錄與分析1.研究人員應及時、準確地記錄實驗數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)的真實性和完整性。2.數(shù)據(jù)記錄應采用紙質(zhì)記錄和電子記錄相結(jié)合的方式,電子記錄應進行備份和加密。3.數(shù)據(jù)處理與分析應采用科學合理的方法,確保結(jié)果的可靠性。分析過程和結(jié)果應進行詳細記錄,并由專人審核。(四)報告編制1.研究結(jié)束后,研究人員應根據(jù)實驗結(jié)果編制研究報告。2.研究報告應包括實驗目的、實驗方法、實驗結(jié)果、結(jié)論等內(nèi)容,報告內(nèi)容應真實、準確、完整。3.研究報告應經(jīng)機構(gòu)負責人審核批準后方可提交。六、質(zhì)量保證(一)質(zhì)量保證部門職責1.質(zhì)量保證部門應獨立于研究部門,負責對機構(gòu)的非臨床研究工作進行質(zhì)量監(jiān)督和檢查。2.質(zhì)量保證部門應制定質(zhì)量保證計劃,定期對研究工作進行檢查,確保其符合本辦法及相關法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。3.質(zhì)量保證部門應參與實驗方案的審核、實驗記錄的檢查、研究報告的審核等工作。(二)質(zhì)量檢查1.質(zhì)量保證部門應定期對實驗設施、儀器設備、實驗材料、人員資質(zhì)、SOP執(zhí)行情況等進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.質(zhì)量檢查應采用定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式,檢查結(jié)果應進行記錄和分析。3.對于不符合要求的情況,質(zhì)量保證部門應提出整改意見,并跟蹤整改情況,確保問題得到徹底解決。(三)質(zhì)量審核1.質(zhì)量保證部門應參與實驗方案、研究報告等重要文件的審核,確保其內(nèi)容符合要求。2.質(zhì)量審核應包括文件的完整性、準確性、規(guī)范性等方面的審核。3.審核意見應及時反饋給相關部門和人員,要求其進行修改和完善。七、資料檔案管理(一)資料檔案分類1.機構(gòu)應建立完善的資料檔案管理制度,對研究工作中產(chǎn)生的各類資料檔案進行分類管理。2.資料檔案應包括實驗方案、實驗記錄、研究報告、質(zhì)量檢查記錄、人員培訓記錄、儀器設備校準報告、實驗材料采購記錄等。(二)資料檔案保存1.資料檔案應妥善保存,保存期限應符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。2.資料檔案應采用紙質(zhì)檔案和電子檔案相結(jié)合的方式保存,電子檔案應進行備份和加密。3.資料檔案的保存環(huán)境應安全、干燥、通風,防止資料檔案的損壞和丟失。(三)資料檔案查閱1.機構(gòu)內(nèi)部人員查閱資料檔案應履行相應的審批手續(xù),確保查閱目的合法、合規(guī)。2.外部人員查閱資料檔案應經(jīng)機構(gòu)負責人批準,并在機構(gòu)指定人員的陪同下進行查閱。3.查閱資料檔案應做好記錄,包括查閱時間、查閱人員、查閱內(nèi)容等信息。八、監(jiān)督管理(一)監(jiān)督檢查1.藥品監(jiān)督管理部門應定期對機構(gòu)的非臨床研究工作進行監(jiān)督檢查,確保其符合本辦法及相關法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。2.監(jiān)督檢查應包括機構(gòu)資質(zhì)、人員資質(zhì)、實驗設施與儀器設備、標準操作規(guī)程、研究工作實施、質(zhì)量保證、資料檔案管理等方面的檢查。3.藥品監(jiān)督管理部門應根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果,對存在問題的機構(gòu)采取相應的措施,如責令整改、警告、暫停研究工作等。(二)違規(guī)處理1.機構(gòu)違反本辦法及相關法律法規(guī)和行業(yè)標準的規(guī)定,藥品監(jiān)督管理部門應依法給予行政處罰。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026中國聯(lián)通博州分公司招聘10人備考題庫(新疆)及答案詳解(奪冠系列)
- 提高員工邏輯思維能力的培訓方案
- 快遞行業(yè)倉儲管理優(yōu)化方案
- 企業(yè)會務與迎檢流程管理實操方案
- 醫(yī)院藥品采購與使用制度
- 醫(yī)院員工培訓考核制度
- 醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制與評估制度
- 社?;鸸芾盹L險控制方案
- 醫(yī)院醫(yī)療信息安全管理制度
- 二年級寫作能力提升訓練方案
- 2026云南大理州事業(yè)單位招聘48人參考題庫必考題
- 校長政治素質(zhì)自評報告
- 2026年孝昌縣供水有限公司公開招聘正式員工備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年黑龍江職業(yè)學院單招綜合素質(zhì)筆試備考試題附答案詳解
- 2021-2026年中國沉香木行業(yè)發(fā)展監(jiān)測及投資戰(zhàn)略規(guī)劃研究報告
- 2024-2030年中國海南省廢水污染物處理資金申請報告
- 新能源汽車技術 SL03維修手冊(第4章)-電氣-4.2.2~4.2.12電器集成
- 教科版科學教材培訓
- 甲狀腺的中醫(yī)護理
- 商住樓項目總體規(guī)劃方案
- 2022儲能系統(tǒng)在電網(wǎng)中典型應用
評論
0/150
提交評論