甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度酒店客房服務員加班費計算聘用合同范本甲方（酒店名稱）：____________________________乙方（服務員姓名）：____________________________鑒于甲方需要乙方在二零二五年度內擔任客房服務員，現雙方經友好協商，達成如下協議：一、聘用期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。二、工作內容1.乙方負責甲方酒店的客房清潔、整理、消毒等工作。2.乙方應按照甲方要求，完成其他與客房服務相關的工作。三、工作時間1.乙方實行綜合計算工時制，每周工作時間不超過40小時。2.乙方加班工資計算如下：（1）平日加班工資：按不低于本人日工資的150%支付。（2）休息日加班工資：按不低于本人日工資的200%支付。（3）法定節(jié)假日加班工資：按不低于本人日工資的300%支付。四、工資待遇1.乙方工資構成：基本工資+崗位工資+加班工資。2.基本工資：____________________________元/月。3.崗位工資：____________________________元/月。4.加班工資計算方法：____________________________。五、社會保險1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在合同期內，應依法參加社會保險，并承擔相應費用。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.乙方應遵守勞動紀律，愛護勞動工具，保持工作場所整潔。七、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；（2）未依法支付工資的；（3）強迫勞動的；（4）違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權益的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：_____________