2025版本的員工合同范本正文鑒于本合同甲方（公司）與乙方（員工）之間將建立的勞動關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起，至年月日止。1.2若合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。續(xù)簽的具體條件和條款由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任職務(wù)，從事工作。2.2乙方的工作地點為，甲方將根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作地點或職務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2休息休假按國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假、婚假等。3.3加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，甲方將依法支付加班費或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。4.2工資支付方式為，支付時間為每月日。4.3甲方將依法為乙方繳納社會保險和公積金，繳納基數(shù)和比例按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納五險一金，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有帶薪年假、培訓(xùn)機會等福利，具體福利按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款與競業(yè)限制6.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方披露。6.2保密義務(wù)自合同終止后持續(xù)年。6.3競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi)，不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和安全措施。7.2乙方享有職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利，甲方將定期改善勞動條件，保護員工身心健康。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更：雙方協(xié)商一致或因法律規(guī)定可變更合同，變更條款需書面確認(rèn)。8.2解除：協(xié)商一致可解除合同，任何一方提前通知可解除，嚴(yán)重違紀(jì)可單方面解除。8.3合同終止：期滿或法定事由終止，雙方需結(jié)清費用并辦理離職手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違反保密條款或競業(yè)限制的，乙方需支付違約金元，并賠償損失。9.2違反勞動紀(jì)律的，按相關(guān)規(guī)定處理，嚴(yán)重者解除合同。9.3甲方未按合同支付工資或待遇的，需補發(fā)并支付賠償金。第十條其他條款10.1未盡事宜由雙方協(xié)商解決，簽訂的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2通知方式：任何一方需書面通知對方，通知自送達或拒絕之日起生效。10.3本合同一式份，雙方各執(zhí)份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：