員工守則|公司制度|行為規(guī)范|完整框架員工入職培訓(xùn)新inductiontraining凝心聚力與光同行01公司基本情況02公司文化介紹03公司制度介紹04公司規(guī)劃介紹目錄CONTNENTS凝心聚力-與光同行PART01公司基本情況凝心聚力-與光同行COMPANYINTRODUCTION公司基本情況公司基本情況首先應(yīng)該向新員工員工介紹公司的基本情況，包括但不限于企業(yè)概況、企業(yè)文化、發(fā)展歷程、組織架構(gòu)等。企業(yè)文化企業(yè)文化是公司的靈魂，在新員工入職初期就應(yīng)該將公司的使命、愿景和價值觀傳遞給員工，使新員工對公司的文化和方向有一個初步的理解。企業(yè)簡介詳細(xì)地介紹公司的背景、主營業(yè)務(wù)、發(fā)展規(guī)模、市場地位及核心競爭力，幫助新員工對公司的整體情況有清晰的認(rèn)知。COMPANYINTRODUCTION公司基本情況-02--01-企業(yè)簡介發(fā)展歷程是一個公司品牌建設(shè)的重要組成部分它可以幫助新員工了解公司的歷史，也能夠進(jìn)一步的理解企業(yè)文化?？梢允崂砉咀詣?chuàng)立以來的重要節(jié)點(diǎn)和成就，向新員工展示公司的成長軌跡和發(fā)展戰(zhàn)略。組織架構(gòu)在入職培訓(xùn)中，向新員工介紹公司的組織結(jié)構(gòu)以及各部門的職責(zé)和相互關(guān)系?？梢詭椭聠T工快速了解公司的運(yùn)作體系和業(yè)務(wù)流程，以便更快地進(jìn)入到工作狀態(tài)。PART02公司制度介紹凝心聚力-與光同行COMPANYINTRODUCTION公司制度介紹人事管理制度是幫助新員工快速融入公司的關(guān)鍵部分，對于新員工而言，了解并遵守這些制度至關(guān)重要，新員工入職培訓(xùn)中的人事管理制度主要包括以下幾個方面：a.入離職流程向新員工介紹入職的流程，包括入職所需要的材料、合同的簽訂和轉(zhuǎn)正事宜等。接下來就是企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度介紹了，幫助新員工了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度是入職培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)，這能夠幫助他們更快地適應(yīng)公司文化，遵守各項(xiàng)工作規(guī)范。人事管理制度COMPANYINTRODUCTION公司制度介紹a.入離職流程身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書、個人簡歷、離職證明、照片(辦理社保用，需電子版)，填寫并提交《員工入職登記表》，保證其真實(shí)性，如有虛假，將予以辭退，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。資料準(zhǔn)備一個月內(nèi)簽訂勞動合同，試用期3個月，合同有效期3年。合同簽訂試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀可向部門主管申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正。提交轉(zhuǎn)正試用期內(nèi)離職須提前三天提交離職申請;正式員工離職須提前一個月提出書面申請，方可辦理離職手續(xù)。離職程序COMPANYINTRODUCTION公司制度介紹考勤制度是人事管理中最普遍的制度，是每一位職場人在任何一家企業(yè)都最先接觸到的制度了，它確保了員工工作的有序進(jìn)行和企業(yè)的正常運(yùn)營，所以公司的考勤時間、方式、休假制度以及特殊情況說明都應(yīng)該在入職培訓(xùn)階段就與員工說明，以防止入職后因制度不明確而造成誤會，進(jìn)而影響工作進(jìn)度。b.考勤制度考勤管理5天8小時工作制上午:09:00-13:00下午:14:00-18:00指紋刷卡記錄考勤漏打卡、無故不打卡均視為曠工嚴(yán)禁代打卡上午茶歇時間11:15-11:30休假制度國家法定節(jié)假日休息日年假、婚假病假、產(chǎn)假工傷假無薪事假補(bǔ)休COMPANYINTRODUCTION公司制度介紹晉升制度在企業(yè)管理中確實(shí)扮演著至關(guān)重要的角色，它不僅直接關(guān)系到企業(yè)的人力資源優(yōu)化與配置，還對員工個人的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。在培訓(xùn)階段向員工公開公司的晉升制度，不僅能夠提高員工的滿意度和保持競爭力，能夠起到激勵員工成長、促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和信任的作用。c.晉升管理COMPANYINTRODUCTION公司制度介紹晉升管理-晉升流程根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定各部門的晉升計劃，明確晉升崗位、人數(shù)和時間安排。01制定晉升計劃對晉升崗位進(jìn)行評估，包括崗位職責(zé)、工作量、工作難度等方面，以確定晉升崗位的合適人選。02崗位評估各部門根據(jù)崗位評估結(jié)果，提名合適的候選人參與晉升。03候選人提名對候選人進(jìn)行績效評估，包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面，以確定候選人的晉升資格。04績效評估對候選人進(jìn)行面試和考察，了解候選人的職業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面的情況。05面試與考察經(jīng)過綜合評估后，對符合條件的候選人進(jìn)行審批和任命，同時調(diào)整其薪酬和福利待遇。06審批與任命COMPANYINTRODUCTION公司制度介紹薪酬管理制度是公司吸引、激勵和留任員工的重要手段，薪酬管理制度應(yīng)向員工公開透明，讓員工了解自己的薪酬構(gòu)成和調(diào)整機(jī)制。月工資=基本工資+績效工資+加班費(fèi)+其他福利(餐費(fèi)補(bǔ)貼、全勤獎(根據(jù)出勤情況確定))-個人相關(guān)扣款)。d.薪酬管理COMPANYINTRODUCTION公司制度介紹公司福利是關(guān)乎員工幸福感的重要決定因素，公司還應(yīng)明確告知員工所享有的各項(xiàng)福利待遇，包括生日慶祝、茶水間服務(wù)、健康體檢、節(jié)假日禮品和團(tuán)體活動等，這些福利的提供不僅能夠體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷和尊重，也同時增強(qiáng)了員工的歸屬感和忠誠度。e.公司福利公司福利養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險。意外傷害險。入職體檢及每年健康體檢。節(jié)假日禮品。不定期團(tuán)體活動:例如春游、聚餐、K歌等。女員工享受每月1天無條件休假假期。各種美味、健康的茶點(diǎn)和零食。各種好喝的咖啡、紅茶、綠茶、紅糖姜水、可可等。高端大氣的咖啡機(jī)。健康安全的貼心水壺。暖心的水果沙拉、冰糖雪梨湯等。COMPANYINTRODUCTION公司制度介紹行政管理制度能夠規(guī)范公司內(nèi)部各項(xiàng)行政事務(wù)的管理流程，確保公司內(nèi)部各項(xiàng)行政事務(wù)能夠高效、規(guī)范、有序地進(jìn)行。具體可以包括以下幾個方面：a.日常行為規(guī)范：為了能夠建立起一個穩(wěn)定、高效和積極的工作環(huán)境，很多公司會制定一系列的日常行為規(guī)范，這部分內(nèi)容也應(yīng)該在培訓(xùn)階段提前與員工明確。行政管理制度COMPANYINTRODUCTION公司制度介紹序號內(nèi)容1員工工作時間必須衣冠整齊，精神飽滿，言行文明2指甲不能太長，應(yīng)經(jīng)常注意修剪，女士指甲油盡量用淡色3女士宜化淡妝，不使用濃烈香水，給人清潔、健康的形象4公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)微笑點(diǎn)頭致意，以示尊重5在通道、走廊、電梯里遇到上司或客戶要禮讓、不可強(qiáng)行6進(jìn)入他人房間須先輕輕敲門，得到允許后方可進(jìn)入7應(yīng)以姓氏加職務(wù)稱呼上司，同事以對方喜歡或習(xí)慣的稱謂稱呼8辦公場所不得大聲喧嘩，不影響他人工作9保持辦公場所的整潔，辦公臺而整齊，桌椅擺放端正10禁止在辦公室內(nèi)吸煙，吃零食11節(jié)約用水、用，辦公室長時間無人時，應(yīng)關(guān)閉空調(diào)等電器COMPANYINTRODUCTION公司制度介紹辦公管理細(xì)則涵蓋多個方面，以確保辦公室的高效、有序和舒適運(yùn)行。比如辦公室電話郵件管理細(xì)則、電腦管理細(xì)則、辦公用品管理細(xì)則、打印機(jī)管理細(xì)則等等，大家可以根據(jù)公司的實(shí)際情況來對新員工進(jìn)行科普。辦公室電腦管理細(xì)則:01公司電腦的使用本著“誰使用誰負(fù)責(zé)”的管理原則。02職員在班期間需要長時間外出或者下班時，應(yīng)關(guān)閉電腦主機(jī)及顯示器。03為了不影響公司網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的速度，請各位同事在正常辦公期間，節(jié)約不必要使用的網(wǎng)絡(luò)資源。e.公司福利COMPANYINTRODUCTION公司制度介紹

01公司辦公用品統(tǒng)一由公司行政部負(fù)責(zé)采購、登記及管理。02員工領(lǐng)用辦公用品需填寫《辦公用品領(lǐng)用登記表》，向行政部申請領(lǐng)用。03如需購置辦公用品，需先得到領(lǐng)導(dǎo)的審批后，由行政部統(tǒng)一采購。04每月月底行政部統(tǒng)計本月各部門領(lǐng)用的辦公用品數(shù)量，報總經(jīng)理助理處。辦公用品管理細(xì)則

01打印機(jī)要進(jìn)行定期保養(yǎng),每個月月底行政部門需檢查一下機(jī)器運(yùn)行情況。02請勿在打印機(jī)、傳真機(jī)上放置重物、液體。03打印相關(guān)材料時，請節(jié)約使用每一張紙，基本定稿再打印，盡量兩面復(fù)印或者打印。04愛護(hù)公共辦公設(shè)備。辦公室打印設(shè)備管理細(xì)則COMPANYINTRODUCTION公司制度介紹財務(wù)管理制度新員工入職后，除了需要了解公司概況、人事管理制度和行政管理制度外，財務(wù)管理制度也是重要的一環(huán)，而除了采購人員，其他崗位接觸到較多的就是報銷制度了，所以在入職培訓(xùn)中，可以將這一部分作為重點(diǎn)，向大家明確公司的報銷流程、類別以及報銷過程中的注意事項(xiàng)等。報銷類別交通費(fèi)因工作需要室內(nèi)外出乘坐公交、的士、地鐵等工具發(fā)生的費(fèi)用招待費(fèi)招待客戶發(fā)生的餐費(fèi)、酒水或外購禮品等，多產(chǎn)生于銷售部門差旅費(fèi)出差外地發(fā)生的住房費(fèi)，車、船或者機(jī)票以及出差的補(bǔ)助費(fèi)用通訊費(fèi)員工按照公司制度可以報銷的手機(jī)話費(fèi)、辦公固定話費(fèi)等COMPANYINTRODUCTION公司制度介紹報銷流程根據(jù)規(guī)定，單位報銷為每個月的15號和25號，請需要報銷人員提前準(zhǔn)備好報銷事宜01填寫報銷單據(jù)報銷如含有發(fā)票的，請將發(fā)票按照日期整理好，填寫單據(jù)后進(jìn)行隨單據(jù)一并裝訂。02整理粘貼發(fā)票對于部門的發(fā)票報銷，首先整理完成后由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核簽字確認(rèn)，如有不符的退回修改。03部門審核簽字審核報銷單據(jù)無誤后，下一步將報銷單據(jù)以及附屬發(fā)票交由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核簽字工作。04領(lǐng)導(dǎo)審核簽字完成后交由財務(wù)部，財務(wù)審核通過進(jìn)行發(fā)放工作;審核不通過返回第一步操作開始。05財務(wù)進(jìn)行審核發(fā)放金額共有兩種形式:01、立即發(fā)放02、報銷金額計入報銷人下一月工資內(nèi)06金額發(fā)放COMPANYINTRODUCTION公司制度介紹申請人需妥善保管好相關(guān)單據(jù)和發(fā)票確保其真實(shí)、完整。如發(fā)現(xiàn)單據(jù)或發(fā)票遺失或損壞，應(yīng)及時向財務(wù)部門報告并說明情況。01申請人需按照公司財務(wù)管理規(guī)定如實(shí)填寫報銷申請單及相關(guān)單據(jù)不得虛報、瞞報費(fèi)用。如發(fā)現(xiàn)虛報、瞞報行為，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任。02負(fù)責(zé)人和財務(wù)需對申請人提交的報銷申請進(jìn)行嚴(yán)格審核確保費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)。如發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的費(fèi)用，將不予報銷并追究相關(guān)責(zé)任。03財務(wù)部門在進(jìn)行賬務(wù)處理時需確保賬目清晰、準(zhǔn)確如發(fā)現(xiàn)賬目錯誤或不符合規(guī)定的賬務(wù)處理方式，將及時進(jìn)行調(diào)整并追究相關(guān)責(zé)任。05總經(jīng)理/董事長在審批時需認(rèn)真審核申請單。如發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的費(fèi)用或疑似虛假行為，將不予批準(zhǔn)并追究相關(guān)責(zé)任。04PART03公司文化介紹凝心聚力-與光同行COMPANYINTRODUCTION公司文化介紹經(jīng)營理念在這里輸入您的內(nèi)容，在這里輸入您的內(nèi)容。在這里輸入您的內(nèi)容。在這里輸入您的內(nèi)容，團(tuán)隊精神在這里輸入您的內(nèi)容，在這里輸入您的內(nèi)容。在這里輸入您的內(nèi)容。在這里輸入您的內(nèi)容，人才理念在這里輸入您的內(nèi)容，在這里輸入您的內(nèi)容。在這里輸入您的內(nèi)容。在這里輸入您的內(nèi)容，核心理念在這里輸入您的內(nèi)容，在這里輸入您的內(nèi)容。在這里輸入您的內(nèi)容。在這里輸入您的內(nèi)容，企業(yè)文化公司的靈魂COMPANYINTRODUCTION公司文化介紹企業(yè)信條輸入內(nèi)容，或復(fù)制內(nèi)容后右鍵選擇只保留文本粘貼內(nèi)容。輸入內(nèi)容，或復(fù)制內(nèi)容后右鍵選擇只保留文本粘貼內(nèi)容。輸入內(nèi)容，或復(fù)制內(nèi)容后右鍵選擇只保留文本粘貼內(nèi)容。輸入內(nèi)容，或復(fù)制內(nèi)容后右鍵選擇只保留文本粘貼內(nèi)容。輸入內(nèi)容，或復(fù)制內(nèi)容后右鍵選擇只保留文本粘貼內(nèi)容。輸入內(nèi)容，或復(fù)制內(nèi)容后右鍵選擇只保留文本粘貼內(nèi)容。企業(yè)精神詮釋輸入內(nèi)容，或復(fù)制內(nèi)容后右鍵選擇只保留文本粘貼內(nèi)容。輸入內(nèi)容，或復(fù)制內(nèi)容后右鍵選擇只保留文本粘貼內(nèi)容。輸入內(nèi)容，或復(fù)制內(nèi)容后右鍵選擇只保留文本粘貼內(nèi)容。輸入內(nèi)容，或復(fù)制內(nèi)容后右鍵選擇只保留文本粘貼內(nèi)容。輸入內(nèi)容，或復(fù)制內(nèi)容后右鍵選擇只保留文本粘貼內(nèi)容。輸入內(nèi)容，或復(fù)制內(nèi)容后右鍵選擇只保留文本粘貼內(nèi)容。COMPANYINTRODUCTION公司文化介紹公司榮獲“北京市著名品牌”企業(yè)榮譽(yù)01公司榮獲“中國電機(jī)行業(yè)十大品牌”企業(yè)榮譽(yù)02公司榮獲質(zhì)量、服務(wù)、誠信AAA單位企業(yè)榮譽(yù)03公司榮獲北京市“重合同守信用單位”企業(yè)榮譽(yù)04公司再獲殊榮，被評選為“消費(fèi)者放心滿意品牌”企業(yè)榮譽(yù)05COMPANYINTRODUCTION公司文化介紹使用請在這里輸入您的內(nèi)容，或復(fù)制內(nèi)容后通過右鍵選擇只保留文本來粘貼內(nèi)容。使用請在這里輸入您的內(nèi)容，或復(fù)制內(nèi)容后通過右鍵選擇只保留文本來粘貼內(nèi)容。使用請在這里輸入您的內(nèi)容，或復(fù)制內(nèi)容后通過右鍵選擇只保留文本來粘貼內(nèi)容。有激情，有夢想PART04公司規(guī)劃介紹凝心聚力-與光同行COMPANYINTRODUCTION公司規(guī)劃介紹01030204晉升條件之一點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，言簡意賅的說明分項(xiàng)內(nèi)容輸入簡要文字內(nèi)容晉升條件之一點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，言簡意賅的說明分項(xiàng)內(nèi)容輸入簡要文字內(nèi)容晉升條件之一點(diǎn)擊輸入簡要文字內(nèi)容，文字內(nèi)容需概括精煉，言