村級防火員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)村級防火員隊伍建設(shè)，規(guī)范村級防火員管理，有效預(yù)防和遏制農(nóng)村火災(zāi)事故的發(fā)生，保護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本轄區(qū)內(nèi)村級防火員的選拔、任用、培訓(xùn)、考核、獎懲等管理活動。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化村級火災(zāi)預(yù)防工作，通過防火員的日常巡查、宣傳教育等措施，降低火災(zāi)發(fā)生風(fēng)險。2.規(guī)范管理原則：建立健全村級防火員管理制度，明確工作職責(zé)、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保管理工作規(guī)范化、科學(xué)化。3.以人為本原則：充分保障村級防火員的合法權(quán)益，關(guān)心其工作和生活，激發(fā)其工作積極性和主動性。4.協(xié)同配合原則：加強(qiáng)村級防火員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消防機(jī)構(gòu)、村（居）委會及其他相關(guān)部門的協(xié)同配合，形成工作合力。二、村級防火員職責(zé)（一）日常巡查1.定期對本村區(qū)域內(nèi)的各類場所，包括村民住宅、企業(yè)、倉庫、公共活動場所等進(jìn)行消防安全巡查，重點檢查用火、用電、用氣是否安全，消防設(shè)施是否完好有效，疏散通道和安全出口是否暢通等。2.做好巡查記錄，詳細(xì)記錄巡查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。對巡查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患，應(yīng)及時督促整改；對重大火災(zāi)隱患，應(yīng)立即報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消防機(jī)構(gòu)。（二）宣傳教育1.向村民宣傳消防安全知識，提高村民的消防安全意識和自防自救能力。通過張貼宣傳海報、發(fā)放宣傳資料、舉辦消防安全講座等形式，普及火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)報警、初期火災(zāi)撲救和逃生自救等知識。2.定期組織村民開展消防安全演練，使村民熟悉火災(zāi)報警方法、滅火器材使用和疏散逃生技能。（三）火災(zāi)撲救1.一旦發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，組織村民進(jìn)行初期火災(zāi)撲救，及時疏散被困人員，防止火災(zāi)蔓延擴(kuò)大。2.在消防救援力量到達(dá)之前，協(xié)助維持現(xiàn)場秩序，為消防救援工作創(chuàng)造有利條件。（四）信息報告1.及時收集、掌握本村區(qū)域內(nèi)的消防安全信息，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消防機(jī)構(gòu)。2.對火災(zāi)事故及處理情況，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)上報相關(guān)部門，并做好后續(xù)信息跟蹤和反饋工作。三、村級防火員選拔與任用（一）選拔條件1.具有本村戶籍，年齡在18周歲以上、60周歲以下，身體健康，能夠勝任防火員工作。2.政治素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛消防工作，具有較強(qiáng)的群眾基礎(chǔ)和組織協(xié)調(diào)能力。3.具備基本的消防安全知識和技能，熟悉本村地理環(huán)境和消防設(shè)施分布情況。4.無違法違紀(jì)記錄。（二）選拔程序1.發(fā)布公告：由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消防機(jī)構(gòu)發(fā)布村級防火員選拔公告，明確選拔條件、程序和時間要求等。2.個人報名：符合條件的村民向所在村（居）委會提出報名申請，填寫報名登記表。3.資格審查：村（居）委會對報名人員進(jìn)行資格初審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消防機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)審，確定參加選拔的人員名單。4.選拔考核：通過面試、筆試、實際操作等方式，對參加選拔的人員進(jìn)行綜合考核，重點考察其消防安全知識、應(yīng)急處置能力和責(zé)任心等。5.公示錄用：根據(jù)考核結(jié)果，確定擬錄用人員名單，并在本村范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消防機(jī)構(gòu)辦理錄用手續(xù)。（三）任用1.村級防火員實行聘用制，聘用期限為[X]年。聘用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘。2.村級防火員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消防機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理，村（居）委會協(xié)助做好日常工作。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.入職培訓(xùn)：新錄用的村級防火員應(yīng)參加由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消防機(jī)構(gòu)組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]天。培訓(xùn)內(nèi)容包括消防安全法律法規(guī)、消防基礎(chǔ)知識、火災(zāi)預(yù)防與撲救、消防設(shè)施操作與維護(hù)、應(yīng)急處置等。2.定期培訓(xùn)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消防機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織村級防火員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年培訓(xùn)時間不少于[X]天。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)實際工作需要和消防知識更新情況確定，不斷提高村級防火員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.專題培訓(xùn)：針對季節(jié)性火災(zāi)特點、重大節(jié)日和重要活動等，適時組織村級防火員進(jìn)行專題培訓(xùn)，強(qiáng)化消防安全防范措施。（二）考核1.考核內(nèi)容：主要包括工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面。工作業(yè)績考核重點考察火災(zāi)隱患排查整治情況、火災(zāi)事故發(fā)生率、消防宣傳教育效果等；業(yè)務(wù)能力考核主要測試消防安全知識掌握程度、應(yīng)急處置能力等；工作態(tài)度考核包括出勤情況、工作責(zé)任心、服從管理等。2.考核方式：考核采取日常考核與年度考核相結(jié)合的方式。日常考核由村（居）委會負(fù)責(zé)，根據(jù)防火員日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價；年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）消防機(jī)構(gòu)組織實施，通過聽取匯報、查閱資料、實地檢查等方式進(jìn)行全面考核。3.考核結(jié)果運用：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對考核優(yōu)秀的村級防火員，給予表彰和獎勵；對考核不合格的，進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令限期整改；連續(xù)兩年考核不合格的，予以辭退。五、獎懲（一）獎勵1.在火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救、消防宣傳教育等工作中表現(xiàn)突出，成績顯著的村級防火員，給予以下獎勵：通報表揚；物質(zhì)獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為[X]元至[X]元；優(yōu)先推薦參加更高層次的消防安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動。2.對及時發(fā)現(xiàn)并消除重大火災(zāi)隱患，避免火災(zāi)事故發(fā)生，或者在火災(zāi)撲救中表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻(xiàn)的村級防火員，給予記功、授予榮譽(yù)稱號等獎勵，并按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。（二）懲罰1.村級防火員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、罰款等處罰：未按照規(guī)定履行巡查職責(zé)，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患未及時督促整改的；未按照要求開展消防宣傳教育工作，村民消防安全意識淡薄的；在火災(zāi)撲救過程中，臨陣脫逃或者未有效履行職責(zé)的；違反工作紀(jì)律，擅自離崗、脫崗的；其他違反本辦法規(guī)定的行為。2.因村級防火員工作不力，導(dǎo)致發(fā)生火災(zāi)事故，造成人員傷亡或者重大財產(chǎn)損失的，依法追究相關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任。六、保障措施（一）經(jīng)費保障1.村級防火員工資待遇由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政統(tǒng)籌安排，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2.設(shè)立村級防火員專項工作經(jīng)費，用于購置消防器材、宣傳資料、培訓(xùn)費用等，確保村級防火工作順利開展。專項工作經(jīng)費納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政預(yù)算，?？顚Ｓ谩＃ǘ┭b備保障1.為村級防火員配備必要的消防器材和裝備，如滅火器、滅火拖把、消防水桶、應(yīng)急照明設(shè)備等，并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保完好有效。2.根據(jù)實際工作需要，逐步為村級防火員配備個人防護(hù)裝備，如防火服、安全帽、防護(hù)手套等，保障其人身安全。（三）工作條件保障1.為村級防火員提供必要的工作場所，設(shè)立村級防火員辦公室，配