第1篇一、方案背景為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部民主管理，保障職工合法權(quán)益，提高企業(yè)凝聚力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定本方案。二、方案目標(biāo)1.建立健全企業(yè)工會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋。2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。3.完善工會(huì)工作機(jī)制，提高工會(huì)工作效能。4.保障職工合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。三、組織架構(gòu)1.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)（1）主任：由企業(yè)法定代表人擔(dān)任。（2）副主任：由企業(yè)法定代表人指定的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。（3）委員：由企業(yè)工會(huì)干部、職工代表組成。2.企業(yè)工會(huì)工作委員會(huì)（1）主任：由企業(yè)工會(huì)主席擔(dān)任。（2）副主任：由企業(yè)工會(huì)副主席擔(dān)任。（3）委員：由企業(yè)工會(huì)干部、職工代表組成。3.企業(yè)工會(huì)工作小組（1）組長(zhǎng)：由企業(yè)工會(huì)干部擔(dān)任。（2）成員：由企業(yè)工會(huì)干部、職工代表組成。四、工作職責(zé)1.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)（1）負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。（2）制定企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)。（3）組織開展職工代表大會(huì)、職工大會(huì)等活動(dòng)。（4）維護(hù)職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。2.企業(yè)工會(huì)工作委員會(huì)（1）負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)工作的具體實(shí)施。（2）制定企業(yè)工會(huì)工作制度、規(guī)定。（3）組織開展職工文體活動(dòng)、教育培訓(xùn)等。（4）協(xié)助企業(yè)工會(huì)委員會(huì)開展工作。3.企業(yè)工會(huì)工作小組（1）負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)工作的具體執(zhí)行。（2）組織開展職工日?；顒?dòng)。（3）收集職工意見、建議，并及時(shí)上報(bào)。五、工作流程1.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)（1）召開企業(yè)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究決定企業(yè)工會(huì)工作重大事項(xiàng)。（2）制定企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃、總結(jié)。（3）組織開展職工代表大會(huì)、職工大會(huì)等活動(dòng)。2.企業(yè)工會(huì)工作委員會(huì)（1）召開企業(yè)工會(huì)工作委員會(huì)會(huì)議，研究決定企業(yè)工會(huì)工作具體事項(xiàng)。（2）制定企業(yè)工會(huì)工作制度、規(guī)定。（3）組織開展職工文體活動(dòng)、教育培訓(xùn)等。3.企業(yè)工會(huì)工作小組（1）根據(jù)企業(yè)工會(huì)工作委員會(huì)的安排，組織開展職工日?；顒?dòng)。（2）收集職工意見、建議，并及時(shí)上報(bào)。六、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)法定代表人要高度重視工會(huì)工作，將工會(huì)工作納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.保障經(jīng)費(fèi)投入。企業(yè)要按照國(guó)家規(guī)定，足額提取和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。3.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)要選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的職工擔(dān)任工會(huì)干部。4.完善工作機(jī)制。企業(yè)要建立健全工會(huì)工作制度，確保工會(huì)工作有序開展。5.加強(qiáng)宣傳教育。企業(yè)要加大工會(huì)工作宣傳力度，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)。七、實(shí)施步驟1.宣傳發(fā)動(dòng)。通過多種形式，廣泛宣傳工會(huì)工作的重要性和必要性，提高職工對(duì)工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)。2.選舉產(chǎn)生。按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》的規(guī)定，選舉產(chǎn)生企業(yè)工會(huì)委員會(huì)、工作委員會(huì)、工作小組。3.建立制度。制定企業(yè)工會(huì)工作制度、規(guī)定，確保工會(huì)工作有序開展。4.開展活動(dòng)。組織開展職工代表大會(huì)、職工大會(huì)、文體活動(dòng)、教育培訓(xùn)等，豐富職工文化生活。5.檢查考核。定期對(duì)企業(yè)工會(huì)工作進(jìn)行檢查考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足。八、預(yù)期效果通過實(shí)施本方案，企業(yè)工會(huì)組織將得到加強(qiáng)，職工合法權(quán)益得到有效保障，企業(yè)凝聚力得到提高，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。九、附則1.本方案由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。2.本方案自發(fā)布之日起施行。注：本方案僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇一、前言工會(huì)作為我國(guó)企業(yè)內(nèi)部的重要組織，是維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要力量。為加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作水平，特制定本方案。二、指導(dǎo)思想以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、組織架構(gòu)1.工會(huì)委員會(huì)（1）主任：由企業(yè)黨支部書記或企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。（2）副主任：由企業(yè)黨支部副書記或企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。（3）委員：由企業(yè)各部門負(fù)責(zé)人、職工代表組成。2.工會(huì)工作委員會(huì)（1）辦公室：負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作，包括文件收發(fā)、會(huì)議組織、資料整理等。（2）組織宣傳委員會(huì)：負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳教育、職工文化活動(dòng)、職工思想政治工作等。（3）勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)：負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等工作。（4）職工福利委員會(huì)：負(fù)責(zé)職工福利待遇、困難職工幫扶、職工福利事業(yè)等工作。（5）女職工委員會(huì)：負(fù)責(zé)女職工權(quán)益保障、關(guān)愛女職工等工作。四、工作職責(zé)1.工會(huì)委員會(huì)（1）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)職工合法權(quán)益。（2）參與企業(yè)重大決策，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和職工權(quán)益保障工作提出意見和建議。（3）組織開展職工思想政治工作，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。（4）維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益，保障職工合法權(quán)益。（5）開展職工文化活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。2.工會(huì)工作委員會(huì)（1）辦公室：負(fù)責(zé)工會(huì)日常工作，確保工會(huì)工作順利開展。（2）組織宣傳委員會(huì)：加強(qiáng)工會(huì)宣傳教育，提高職工思想政治覺悟。（3）勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)：加強(qiáng)職工勞動(dòng)保護(hù)，保障職工生命安全。（4）職工福利委員會(huì)：保障職工福利待遇，關(guān)愛困難職工。（5）女職工委員會(huì)：維護(hù)女職工權(quán)益，關(guān)愛女職工。五、工作制度1.工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度（1）定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究決定工會(huì)重大事項(xiàng)。（2）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議應(yīng)提前通知，確保參會(huì)人員按時(shí)參加。（3）工會(huì)委員會(huì)會(huì)議應(yīng)做好會(huì)議記錄，并及時(shí)向職工通報(bào)會(huì)議內(nèi)容。2.工會(huì)工作委員會(huì)會(huì)議制度（1）定期召開工會(huì)工作委員會(huì)會(huì)議，研究決定各委員會(huì)工作。（2）工會(huì)工作委員會(huì)會(huì)議應(yīng)提前通知，確保參會(huì)人員按時(shí)參加。（3）工會(huì)工作委員會(huì)會(huì)議應(yīng)做好會(huì)議記錄，并及時(shí)向職工通報(bào)會(huì)議內(nèi)容。3.工會(huì)干部培訓(xùn)制度（1）定期組織工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。（2）工會(huì)干部培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作，注重實(shí)效。（3）工會(huì)干部培訓(xùn)應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，并定期進(jìn)行總結(jié)。六、工作措施1.加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)（1）完善工會(huì)組織架構(gòu)，確保工會(huì)組織健全。（2）加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)。（3）加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員發(fā)展，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面。2.豐富職工文化活動(dòng)（1）定期舉辦職工文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。（2）開展職工技能培訓(xùn)，提高職工技能水平。（3）舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.維護(hù)職工合法權(quán)益（1）加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)職工合法權(quán)益。（2）關(guān)注職工勞動(dòng)保護(hù)，保障職工生命安全。（3）開展困難職工幫扶，關(guān)愛困難職工。4.推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定（1）加強(qiáng)職工思想政治工作，提高職工思想政治覺悟。（2）加強(qiáng)企業(yè)民主管理，發(fā)揮職工主人翁作用。（3）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。七、總結(jié)本方案旨在加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，提高工會(huì)工作水平，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織要按照本方案要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作措施，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。第3篇一、方案背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步，廣大職工的權(quán)益保障問題日益受到關(guān)注。為了更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益，提高職工的參與意識(shí)和民主管理水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合單位實(shí)際情況，特制定本工會(huì)建立方案。二、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織在職工群眾中的橋梁紐帶作用，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、組織架構(gòu)1.工會(huì)委員會(huì)（1）主席：負(fù)責(zé)工會(huì)全面工作，主持工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，協(xié)調(diào)處理工會(huì)事務(wù)。（2）副主席：協(xié)助主席工作，分管工會(huì)委員會(huì)的某一方面工作。（3）委員：負(fù)責(zé)協(xié)助主席和副主席開展工會(huì)工作，分管工會(huì)委員會(huì)的某一方面工作。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（1）主任：負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全面工作，主持經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議。（2）副主任：協(xié)助主任工作，分管經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的某一方面工作。（3）委員：負(fù)責(zé)協(xié)助主任和副主任開展經(jīng)費(fèi)審查工作。3.工會(huì)女職工委員會(huì)（1）主任：負(fù)責(zé)女職工委員會(huì)全面工作，主持女職工委員會(huì)會(huì)議。（2）副主任：協(xié)助主任工作，分管女職工委員會(huì)的某一方面工作。（3）委員：負(fù)責(zé)協(xié)助主任和副主任開展女職工工作。四、工作職責(zé)1.工會(huì)委員會(huì)（1）貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)職工合法權(quán)益。（2）組織開展職工思想政治教育和職業(yè)道德建設(shè)。（3）組織職工參加企業(yè)民主管理，參與企業(yè)重大決策。（4）關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難。（5）開展職工文化、體育、娛樂等活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（1）審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)。（2）監(jiān)督工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、執(zhí)行和決算。（3）提出經(jīng)費(fèi)使用建議，保障工會(huì)工作順利開展。3.工會(huì)女職工委員會(huì)（1）關(guān)心女職工生活，維護(hù)女職工合法權(quán)益。（2）組織開展女職工思想政治教育，提高女職工素質(zhì)。（3）開展女職工文體活動(dòng)，豐富女職工精神文化生活。五、工作程序1.工會(huì)委員會(huì)（1）召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，研究決定工會(huì)工作。（2）定期向職工代表大會(huì)報(bào)告工作。（3）接受職工代表大會(huì)的監(jiān)督。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（1）召開經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議，審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況。（2）定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作。（3）接受工會(huì)委員會(huì)的監(jiān)督。3.工會(huì)女職工委員會(huì)（1）召開女職工委員會(huì)會(huì)議，研究決定女職工工作。（2）定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告工作。（3）接受工會(huì)委員會(huì)的監(jiān)督。六、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立工會(huì)籌備組，負(fù)責(zé)工會(huì)籌備工作。2.完善制度保障。建立健全工會(huì)工作制度，確保工會(huì)工作有章可循。3.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)工作順利開展。4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。通過多種形式宣傳工會(huì)工作，提高職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)和支持。七、實(shí)施步驟1.成立工會(huì)籌備組，明確籌備組成員及職責(zé)。2.開展職工代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。3.召開第一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席和委員。4.召開第一次經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議，選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任和委員。5.召開第一次女職工委員會(huì)會(huì)議，選舉產(chǎn)生女職工委員會(huì)主任、副主任和委員。6.召開第一次工會(huì)會(huì)