2025企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)文檔模板本合同(以下簡(jiǎn)稱"本合同")由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方:(公司名稱)法定代表人或授權(quán)代表:住所:乙方:(員工姓名)身份標(biāo)識(shí):住所:鑒于甲方為依法注冊(cè)的企業(yè),乙方為具備完全民事行為能力的自然人,雙方基于平等、自愿的原則,就乙方在甲方處工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致,并簽訂本合同,以茲共同遵守。第一條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.1乙方同意接受甲方的聘用,擔(dān)任(職務(wù)名稱)一職。乙方的具體工作內(nèi)容及崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件《崗位說(shuō)明書(shū)》,該附件為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。1.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體狀況,對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方的安排。第二條合同期限2.1本合同期限為年,自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作小時(shí),每周工作天。具體作息時(shí)間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利,具體休假天數(shù)及規(guī)定詳見(jiàn)甲方員工手冊(cè)。3.3乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付相應(yīng)的加班費(fèi),具體加班審批流程及標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)員工手冊(cè)。第四條薪酬與福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣元(大寫(xiě):元整)。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核及公司效益調(diào)整乙方的工資待遇。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資,如遇節(jié)假日順延。4.3乙方享有甲方向其提供的其他福利,包括但不限于（如：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資、節(jié)日補(bǔ)貼等）。具體福利待遇詳見(jiàn)員工手冊(cè)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn),并依法繳納住房公積金。乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有依法應(yīng)由社會(huì)保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)待遇,包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、生育待遇等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》等。6.2乙方不得利用工作之便謀取私利,不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)機(jī)密,包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、內(nèi)部管理信息等。6.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職、扣薪直至解除勞動(dòng)合同的處理。第七條保密條款與競(jìng)業(yè)限制7.1乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi),未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得在與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或類似的工作,也不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密。7.2乙方在甲方工作期間,不得利用職務(wù)之便為個(gè)人或第三方的利益損害甲方的合法權(quán)益。7.3本條款的效力不因本合同的解除或終止而失效。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。任何單方的變更通知均視為無(wú)效,除非對(duì)方書(shū)面同意。8.2在合同期內(nèi),任何一方均可在符合法律規(guī)定的情形下解除合同。具體解除條件及程序詳見(jiàn)本合同第十四章"違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決"。8.3本合同的終止情形包括但不限于:(a)合同期限屆滿;（b)雙方協(xié)商一致同意終止;(c）依法被解除的情形。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù),均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金的數(shù)額為元(大寫(xiě):元整),或按本合同約定的其他方式承擔(dān)違約責(zé)任。9.2因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條通知與送達(dá)10.1本合同項(xiàng)下所有通知均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。10.2甲方的通知應(yīng)送達(dá)乙方的通訊地址:。10.3乙方的通知應(yīng)送達(dá)甲方的通訊地址:。10.4任何一方變更通訊地址的,應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知對(duì)方,否則變更后的通知自原地址發(fā)出后視為送達(dá)。第十一條其他條款11.1本合同的附件包括:《崗位說(shuō)明書(shū)》、《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》等,均為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。11.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字