員工培訓(xùn)與人力資源外包協(xié)議合同編號：___甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)）：___乙方（受訓(xùn)人員或企業(yè)）：___第一章總則第一條協(xié)議目的1.1甲方根據(jù)乙方的需求，提供專業(yè)的員工培訓(xùn)服務(wù)，旨在提高乙方員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.2乙方同意按照本協(xié)議的約定接受甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，并支付相應(yīng)的費(fèi)用。第二條定義2.1“培訓(xùn)服務(wù)”是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定，為乙方提供的各類培訓(xùn)課程、輔導(dǎo)、咨詢等服務(wù)。2.2“受訓(xùn)人員”是指乙方指定的，需要接受甲方提供培訓(xùn)服務(wù)的員工。2.3“培訓(xùn)費(fèi)用”是指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，支付給甲方的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議的有效期為___年，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。第四條培訓(xùn)計劃4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、師資等。4.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的培訓(xùn)計劃后___日內(nèi)予以確認(rèn)，逾期未確認(rèn)的，視為乙方同意該培訓(xùn)計劃。第五條培訓(xùn)實(shí)施5.1甲方應(yīng)按照確認(rèn)的培訓(xùn)計劃，按時、按質(zhì)完成培訓(xùn)服務(wù)。5.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)資格和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。5.3乙方應(yīng)保證受訓(xùn)人員按時參加培訓(xùn)，并配合甲方完成培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)事宜。第二章培訓(xùn)內(nèi)容與方式第六條培訓(xùn)內(nèi)容6.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等。6.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性，以滿足乙方的實(shí)際需求。第七條培訓(xùn)方式7.1培訓(xùn)方式包括但不限于：課堂講授、案例研討、角色扮演、現(xiàn)場實(shí)操等。7.2甲方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容選擇合適的培訓(xùn)方式，以提高培訓(xùn)效果。第八條培訓(xùn)教材與資料8.1甲方應(yīng)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)教材和資料，保證受訓(xùn)人員能夠全面掌握培訓(xùn)內(nèi)容。8.2甲方提供的教材和資料應(yīng)為乙方所有，不得用于其他用途。第九條培訓(xùn)考核9.1甲方應(yīng)設(shè)立合理的培訓(xùn)考核機(jī)制，對受訓(xùn)人員進(jìn)行考核，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。9.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，保證考核的公正性和有效性。第三章培訓(xùn)費(fèi)用與支付第十條培訓(xùn)費(fèi)用10.1培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于：培訓(xùn)師資費(fèi)、場地費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)等。10.2培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)由甲方在培訓(xùn)計劃中列明，并由乙方予以確認(rèn)。第十一條支付方式11.1乙方應(yīng)在收到甲方開具的發(fā)票后___日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。11.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的方式可協(xié)商確定，如轉(zhuǎn)賬、支票等。第四章保密與知識產(chǎn)權(quán)第十二條保密義務(wù)12.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或培訓(xùn)過程中的信息。第十三條知識產(chǎn)權(quán)13.1甲方提供的培訓(xùn)教材、資料等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2乙方在使用甲方提供的培訓(xùn)教材、資料等知識產(chǎn)權(quán)時，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第五章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任14.1如乙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付___%的違約金。14.2如甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向乙方支付___%的違約金。14.3如任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條爭議解決15.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。15.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第六章培訓(xùn)管理第十五條培訓(xùn)組織與管理15.1甲方應(yīng)設(shè)立專門的培訓(xùn)管理部門，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督和評估。15.2甲方培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方資源，保證培訓(xùn)計劃的有效執(zhí)行。第十六條培訓(xùn)檔案管理16.1甲方應(yīng)建立受訓(xùn)人員培訓(xùn)檔案，包括培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、反饋意見等。16.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)檔案的完整性和準(zhǔn)確性，并按照甲方要求提供相關(guān)信息。第十七條培訓(xùn)反饋與改進(jìn)17.1甲方應(yīng)在每期培訓(xùn)結(jié)束后收集受訓(xùn)人員的反饋意見。17.2甲方應(yīng)根據(jù)反饋意見對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以提高培訓(xùn)效果。第十八條培訓(xùn)質(zhì)量保證18.1甲方應(yīng)定期對培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行評估，保證培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成。18.2乙方有權(quán)對培訓(xùn)質(zhì)量提出質(zhì)疑，甲方應(yīng)及時回應(yīng)并采取措施。第七章人員派遣與職責(zé)第十九條人員派遣19.1甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃派遣合適的培訓(xùn)師資。19.2甲方派遣的師資應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，能夠勝任培訓(xùn)任務(wù)。第二十條培訓(xùn)師資職責(zé)20.1培訓(xùn)師資應(yīng)遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定，按時完成培訓(xùn)任務(wù)。20.2培訓(xùn)師資應(yīng)關(guān)注受訓(xùn)人員的個體差異，提供個性化的培訓(xùn)服務(wù)。第二十一條受訓(xùn)人員職責(zé)21.1受訓(xùn)人員應(yīng)積極參與培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)師資。21.2受訓(xùn)人員應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提升自身能力。第八章培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整第二十二條費(fèi)用調(diào)整原則22.1培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。22.2費(fèi)用調(diào)整應(yīng)考慮市場行情、成本變化等因素。第二十三條費(fèi)用調(diào)整程序23.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整前提前通知乙方。23.2乙方有權(quán)在收到通知后___日內(nèi)提出異議，如無異議，費(fèi)用調(diào)整自通知之日起生效。第二十四條費(fèi)用調(diào)整通知24.1甲方應(yīng)在費(fèi)用調(diào)整后及時向乙方發(fā)送書面通知。24.2通知應(yīng)包括費(fèi)用調(diào)整的原因、具體數(shù)額和生效日期。第九章培訓(xùn)合作與交流第二十五條合作機(jī)構(gòu)選擇25.1甲方有權(quán)選擇具備專業(yè)能力的合作機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)服務(wù)。25.2乙方應(yīng)配合甲方選擇合作機(jī)構(gòu)，并提供必要的協(xié)助。第二十六條培訓(xùn)交流平臺26.1甲方應(yīng)搭建培訓(xùn)交流平臺，方便受訓(xùn)人員之間的溝通和知識分享。26.2平臺建設(shè)應(yīng)注重用戶體驗(yàn)，提供便捷的交流工具和服務(wù)。第十章特別約定第二十七條培訓(xùn)時間安排27.1培訓(xùn)時間安排應(yīng)充分考慮乙方的業(yè)務(wù)需求，避免影響正常工作。27.2甲方應(yīng)提前___日與乙方協(xié)商培訓(xùn)時間，并得到乙方確認(rèn)。第二十八條培訓(xùn)資料修改28.1乙方在培訓(xùn)過程中如需對培訓(xùn)資料進(jìn)行修改，應(yīng)事先通知甲方。28.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，在保證不侵犯知識產(chǎn)權(quán)的前提下，配合進(jìn)行修改。第二十九條培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)29.1培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)提供一定的后續(xù)咨詢服務(wù)，協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題。29.2后續(xù)服務(wù)期限由雙方協(xié)商確定，一般不少于___個月。第十一章培訓(xùn)效果跟蹤與評估第三十條效果跟蹤30.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后___個月內(nèi)對受訓(xùn)人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤。30.2跟蹤內(nèi)容包括受訓(xùn)人員在工作中的應(yīng)用情況、工作績效提升情況等。第三十一條評估方法31.1甲方可采用問卷調(diào)查、訪談、工作表現(xiàn)評估等多種方式進(jìn)行培訓(xùn)效果評估。31.2乙方應(yīng)配合甲方完成評估工作，并提供必要的協(xié)助。第三十二條評估報告32.1甲方應(yīng)在培訓(xùn)效果跟蹤結(jié)束后，向乙方提交詳細(xì)的評估報告。32.2評估報告應(yīng)包括培訓(xùn)效果分析、存在問題及改進(jìn)建議等內(nèi)容。第十二章終止與解除第三十三條終止條件33.1如遇不可抗力因素，影響培訓(xùn)的正常進(jìn)行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。33.2任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。第三十四條解除程序34.1一方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前___日通知對方。34.2雙方應(yīng)就解除協(xié)議的事宜進(jìn)行協(xié)商，并就相關(guān)事宜達(dá)成一致。第三十五條解除后果35.1協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。35.2甲方應(yīng)退還乙方尚未使用的培訓(xùn)費(fèi)用。第十三章其他第三十六條法律適用36.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。36.2凡因履行本協(xié)議所發(fā)生