2025年工會業(yè)務(wù)考試試題及答案本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項選擇題（每題1分，共20分）1.工會組織遵守的基本原則是（）。A.自愿結(jié)合原則B.民主集中原則C.獨立自主原則D.以上都是2.工會代表職工參與企業(yè)、事業(yè)單位和政府有關(guān)涉及職工切身利益的規(guī)章制度或重大問題的討論，提出意見和建議的權(quán)利屬于（）。A.工會民主管理的權(quán)利B.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系權(quán)利C.工會監(jiān)督的權(quán)利D.工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利3.工會經(jīng)費的來源不包括（）。A.會費B.企業(yè)按照職工工資總額5%的比例向工會撥繳的經(jīng)費C.人民政府的撥款D.企業(yè)自愿捐贈4.職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會應(yīng)（）。A.立即組織搶救，并參與事故調(diào)查B.負(fù)責(zé)賠償傷亡職工C.向職工家屬發(fā)放撫恤金D.全權(quán)負(fù)責(zé)處理事故后續(xù)事宜5.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員有權(quán)（）。A.檢查勞動安全衛(wèi)生情況B.詢問有關(guān)人員情況C.向有關(guān)部門提出解決勞動安全衛(wèi)生問題的建議D.以上都是6.職工因參加工會活動而被解除勞動合同的，工會應(yīng)（）。A.請求當(dāng)?shù)貏趧有姓块T責(zé)令用人單位恢復(fù)其工作B.請求當(dāng)?shù)貏趧有姓块T責(zé)令用人單位支付賠償金C.請求當(dāng)?shù)貏趧有姓块T責(zé)令用人單位給予補發(fā)工資D.請求當(dāng)?shù)貏趧有姓块T責(zé)令用人單位給予經(jīng)濟補償7.工會女職工委員會的主要職責(zé)不包括（）。A.維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利B.做好女職工的勞動保護(hù)工作C.做好女職工的計劃生育工作D.負(fù)責(zé)女職工的招聘和錄用工作8.工會經(jīng)費使用的原則是（）。A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理B.統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)C.自主管理、分級負(fù)責(zé)D.自主管理、分級管理9.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，必須經(jīng)（）批準(zhǔn)。A.上級工會B.會員大會或會員代表大會C.企業(yè)負(fù)責(zé)人D.勞動行政部門10.工會組織職工通過簽訂集體合同（）。A.維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益B.維護(hù)職工的政治權(quán)利C.維護(hù)職工的社會權(quán)益D.以上都是11.工會參與涉及職工切身利益的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的制定，屬于（）。A.工會民主管理的權(quán)利B.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的權(quán)利C.工會監(jiān)督的權(quán)利D.工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利12.工會通過法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益，屬于（）。A.工會民主管理的權(quán)利B.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的權(quán)利C.工會監(jiān)督的權(quán)利D.工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利13.工會通過開展職工教育，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)職工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，屬于（）。A.工會民主管理的權(quán)利B.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的權(quán)利C.工會監(jiān)督的權(quán)利D.工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利14.工會通過開展勞動競賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，屬于（）。A.工會民主管理的權(quán)利B.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的權(quán)利C.工會監(jiān)督的權(quán)利D.工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利15.工會通過開展文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，屬于（）。A.工會民主管理的權(quán)利B.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的權(quán)利C.工會監(jiān)督的權(quán)利D.工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利16.工會通過組織職工療休養(yǎng)，提高職工健康水平，屬于（）。A.工會民主管理的權(quán)利B.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的權(quán)利C.工會監(jiān)督的權(quán)利D.工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利17.工會通過建立職工互助互濟組織，幫助職工解決生活困難，屬于（）。A.工會民主管理的權(quán)利B.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的權(quán)利C.工會監(jiān)督的權(quán)利D.工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利18.工會通過開展職工民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人活動，加強企業(yè)民主管理，屬于（）。A.工會民主管理的權(quán)利B.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的權(quán)利C.工會監(jiān)督的權(quán)利D.工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利19.工會通過建立職工董事、職工監(jiān)事制度，參與企業(yè)民主管理，屬于（）。A.工會民主管理的權(quán)利B.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的權(quán)利C.工會監(jiān)督的權(quán)利D.工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利20.工會通過開展建設(shè)職工之家活動，加強工會自身建設(shè)，屬于（）。A.工會民主管理的權(quán)利B.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的權(quán)利C.工會監(jiān)督的權(quán)利D.工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.工會的基本職責(zé)包括（）。A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.做好職工的思想政治工作D.開展職工教育2.工會組織職工通過簽訂集體合同，可以維護(hù)職工的（）。A.勞動安全衛(wèi)生權(quán)益B.休息休假權(quán)益C.工資福利權(quán)益D.社會保險權(quán)益3.工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的方式包括（）。A.通過簽訂集體合同協(xié)調(diào)勞動關(guān)系B.通過職工代表大會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系C.通過勞動爭議調(diào)解協(xié)調(diào)勞動關(guān)系D.通過勞動爭議仲裁協(xié)調(diào)勞動關(guān)系4.工會監(jiān)督的方式包括（）。A.法律監(jiān)督B.民主監(jiān)督C.輿論監(jiān)督D.調(diào)查監(jiān)督5.工會開展職工教育的內(nèi)容包括（）。A.思想政治教育B.科學(xué)文化教育C.業(yè)務(wù)技術(shù)教育D.法律法規(guī)教育6.工會開展文體活動的主要目的是（）。A.豐富職工的業(yè)余文化生活B.增強職工的體質(zhì)C.促進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)互助D.提高職工的審美情趣7.工會通過建立職工互助互濟組織，可以幫助職工解決（）。A.生活困難B.醫(yī)療費用C.住房問題D.就業(yè)問題8.工會通過開展職工民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人活動，可以（）。A.加強企業(yè)民主管理B.促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員改進(jìn)工作作風(fēng)C.提高職工參與企業(yè)管理的積極性D.監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履行職責(zé)9.工會通過建立職工董事、職工監(jiān)事制度，可以（）。A.參與企業(yè)民主管理B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履行職責(zé)D.促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展10.工會通過開展建設(shè)職工之家活動，可以（）。A.加強工會自身建設(shè)B.提高工會干部素質(zhì)C.增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力D.促進(jìn)職工與企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系三、判斷題（每題1分，共10分）1.工會組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織。（）2.工會的一切工作，必須服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。（）3.工會經(jīng)費主要用于職工的福利事業(yè)。（）4.職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會應(yīng)立即組織搶救，并參與事故調(diào)查。（）5.工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員有權(quán)檢查勞動安全衛(wèi)生情況。（）6.職工因參加工會活動而被解除勞動合同的，工會應(yīng)請求當(dāng)?shù)貏趧有姓块T責(zé)令用人單位恢復(fù)其工作。（）7.工會女職工委員會的主要職責(zé)是做好女職工的計劃生育工作。（）8.工會經(jīng)費使用的原則是統(tǒng)一管理、分級負(fù)責(zé)。（）9.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。（）10.工會組織職工通過簽訂集體合同，可以維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益。（）四、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述工會組織的基本原則。2.簡述工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要內(nèi)容。3.簡述工會監(jiān)督的主要方式。4.簡述工會開展職工教育的主要內(nèi)容。五、論述題（每題10分，共20分）1.論述工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。2.論述工會加強自身建設(shè)的重要意義。六、案例分析題（每題10分，共10分）某企業(yè)工會組織職工進(jìn)行了一次安全生產(chǎn)知識競賽，但由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的阻撓，競賽活動未能順利進(jìn)行。請分析該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的行為是否合法，并說明理由。---答案及解析一、單項選擇題1.D解析：工會組織遵守的基本原則包括自愿結(jié)合原則、民主集中原則、獨立自主原則等。2.B解析：工會代表職工參與企業(yè)、事業(yè)單位和政府有關(guān)涉及職工切身利益的規(guī)章制度或重大問題的討論，提出意見和建議的權(quán)利屬于工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系權(quán)利。3.C解析：工會經(jīng)費的來源包括會費、企業(yè)按照職工工資總額5%的比例向工會撥繳的經(jīng)費、依法取得的行政補助、捐贈等，不包括人民政府的撥款。4.A解析：職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會應(yīng)立即組織搶救，并參與事故調(diào)查。5.D解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員有權(quán)檢查勞動安全衛(wèi)生情況、詢問有關(guān)人員情況、向有關(guān)部門提出解決勞動安全衛(wèi)生問題的建議等。6.A解析：職工因參加工會活動而被解除勞動合同的，工會應(yīng)請求當(dāng)?shù)貏趧有姓块T責(zé)令用人單位恢復(fù)其工作。7.D解析：工會女職工委員會的主要職責(zé)不包括負(fù)責(zé)女職工的招聘和錄用工作。8.D解析：工會經(jīng)費使用的原則是自主管理、分級管理。9.B解析：工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。因工作需要調(diào)動時，必須經(jīng)會員大會或會員代表大會批準(zhǔn)。10.D解析：工會組織職工通過簽訂集體合同，可以維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益、政治權(quán)利和社會權(quán)益。11.B解析：工會參與涉及職工切身利益的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的制定，屬于工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的權(quán)利。12.C解析：工會通過法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督，維護(hù)職工的合法權(quán)益，屬于工會監(jiān)督的權(quán)利。13.D解析：工會通過開展職工教育，提高職工素質(zhì)，促進(jìn)職工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，屬于工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利。14.D解析：工會通過開展勞動競賽、合理化建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，屬于工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利。15.D解析：工會通過開展文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，屬于工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利。16.D解析：工會通過組織職工療休養(yǎng)，提高職工健康水平，屬于工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利。17.D解析：工會通過建立職工互助互濟組織，幫助職工解決生活困難，屬于工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利。18.A解析：工會通過開展職工民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人活動，加強企業(yè)民主管理，屬于工會民主管理的權(quán)利。19.A解析：工會通過建立職工董事、職工監(jiān)事制度，參與企業(yè)民主管理，屬于工會民主管理的權(quán)利。20.D解析：工會通過開展建設(shè)職工之家活動，加強工會自身建設(shè)，屬于工會維護(hù)職工權(quán)益的權(quán)利。二、多項選擇題1.ABCD解析：工會的基本職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、做好職工的思想政治工作、開展職工教育等。2.ABCD解析：工會組織職工通過簽訂集體合同，可以維護(hù)職工的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益、休息休假權(quán)益、工資福利權(quán)益和社會保險權(quán)益。3.ABCD解析：工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的方式包括通過簽訂集體合同協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、通過職工代表大會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、通過勞動爭議調(diào)解協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、通過勞動爭議仲裁協(xié)調(diào)勞動關(guān)系等。4.ABCD解析：工會監(jiān)督的方式包括法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和調(diào)查監(jiān)督等。5.ABCD解析：工會開展職工教育的內(nèi)容包括思想政治教育、科學(xué)文化教育、業(yè)務(wù)技術(shù)教育和法律法規(guī)教育等。6.ABCD解析：工會開展文體活動的主要目的是豐富職工的業(yè)余文化生活、增強職工的體質(zhì)、促進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)互助和提高職工的審美情趣。7.ABCD解析：工會通過建立職工互助互濟組織，可以幫助職工解決生活困難、醫(yī)療費用、住房問題和就業(yè)問題等。8.ABCD解析：工會通過開展職工民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人活動，可以加強企業(yè)民主管理、促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員改進(jìn)工作作風(fēng)、提高職工參與企業(yè)管理的積極性和監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履行職責(zé)。9.ABCD解析：工會通過建立職工董事、職工監(jiān)事制度，可以參與企業(yè)民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益、監(jiān)督企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履行職責(zé)和促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。10.ABCD解析：工會通過開展建設(shè)職工之家活動，可以加強工會自身建設(shè)、提高工會干部素質(zhì)、增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力以及促進(jìn)職工與企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系。三、判斷題1.√解析：工會組織是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織。2.√解析：工會的一切工作，必須服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。3.×解析：工會經(jīng)費主要用于工會活動和職工福利事業(yè)，但不是全部。4.√解析：職工因工傷亡事故發(fā)生后，工會應(yīng)立即組織搶救，并參與事故調(diào)查。5.√解析：工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員有權(quán)檢查勞動安全衛(wèi)生情況。6.√解析：職工因參加工會活動而被解除勞動合同的，工會應(yīng)請求當(dāng)?shù)貏趧有姓块T責(zé)令用人單位恢復(fù)其工作。7.×解析：工會女職工委員會的主要職責(zé)是維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利，做好女職工的勞動保護(hù)工作和計劃生育工作。8.×解析：工會經(jīng)費使用的原則是自主管理、分級管理。9.√解析：工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。10.√解析：工會組織職工通過簽訂集體合同，可以維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益。四、簡答題1.簡述工會組織的基本原則。工會組織的基本原則包括：（1）自愿結(jié)合原則：工會是職工自愿結(jié)合的群眾組織，職工有加入或退出工會的自由。（2）民主集中原則：工會實行民主集中制，工會組織的重大問題由會員大會或會員代表大會討論決定。（3）獨立自主原則：工會依法獨立自主地開展工作，不受任何組織或個人的干涉。2.簡述工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要內(nèi)容。工會參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的主要內(nèi)容包括：（1）通過簽訂集體合同協(xié)調(diào)勞動關(guān)系：工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。（2）通過職工代表大會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系：工會通過職工代表大會，代表職工參與企業(yè)民主管理，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。（3）通過勞動爭議調(diào)解協(xié)調(diào)勞動關(guān)系：工會通過勞動爭議調(diào)解委員會，調(diào)解勞動爭議，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。（4）通過勞動爭議仲裁協(xié)調(diào)勞動關(guān)系：工會通過勞動爭議仲裁委員會，參與勞動爭議仲裁，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。3.簡述工會監(jiān)督的主要方式。工會監(jiān)督的主要方式包括：（1）法律監(jiān)督：工會通過法律手段，監(jiān)督企業(yè)遵守法律法規(guī)，維護(hù)職工合法權(quán)益。（2）民主監(jiān)督：工會通過職工代表大會等形式，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。（3）輿論監(jiān)督：工會通過新聞媒體等輿論工具，監(jiān)督企業(yè)遵守法律法規(guī)，維護(hù)職工合法權(quán)益。（4）調(diào)查監(jiān)督：工會通過調(diào)查取證等方式，監(jiān)督企業(yè)遵守法律法規(guī)，維護(hù)職工合法權(quán)益。4.簡述工會開展職工教育的主要內(nèi)容。工會開展職工教育的主要內(nèi)容包括：（1）思想政治教育：提高職工的思想政治素質(zhì)，增強職工的愛國主義、集體主義和社會主義思想。（2）科學(xué)文化教育：提高職工的科學(xué)文化素質(zhì)，增強職工的科技意識和創(chuàng)新能力。（3）業(yè)務(wù)技術(shù)教育：提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強職工的職業(yè)技能和競爭能力。（4）法律法規(guī)教育：提高職工的法律意識，增強職工的法制觀念和依法維權(quán)能力。五、論述題1.論述工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑。工會維護(hù)職工合法權(quán)益的主要途徑包括：（1）通過簽訂集體合同維護(hù)職工合法權(quán)益：工會代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益、休息休假權(quán)益、勞動安全衛(wèi)生權(quán)益等。（2）通過職工代表大會維護(hù)職工合法權(quán)益：工會通過職工代表大會，代表職工參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)遵守法律法規(guī)，維護(hù)職工合法權(quán)益。（3）通過勞動爭議調(diào)解維護(hù)職工合法權(quán)益：工會通過勞動爭議調(diào)解委員會，調(diào)解勞動爭議，幫助職工解決勞動爭議，維護(hù)職工合法權(quán)益。（4）通過勞動爭議仲裁維護(hù)職工合法權(quán)益：工會通過勞動爭議仲裁委員會，參與勞動爭議仲裁，維護(hù)職工合法權(quán)益。（5）通過法律監(jiān)督維護(hù)職