甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025店面員工勞動合同（含績效獎金激勵）甲方（用人單位）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：_______________________家庭住址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方需要聘請乙方從事________（具體崗位）工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與地點1.1乙方同意在甲方處從事________（具體崗位）工作，工作地點為：____________________________。1.2乙方的工作內(nèi)容為：____________________________。第二條工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作________小時，每周工作________天。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。2.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第三條工資待遇3.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________（具體金額）。3.2乙方工資支付方式為：____________________________（月結(jié)、周結(jié)等）。3.3甲方應(yīng)按約定時間支付乙方工資，不得拖欠。第四條社會保險與公積金4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)依法繳納應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險和住房公積金。第五條績效獎金激勵5.1甲方設(shè)立績效獎金制度，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法如下：5.1.1績效獎金的發(fā)放時間為：____________________________。5.1.2績效獎金的發(fā)放比例：____________________________。5.1.3績效獎金的考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________________。第六條競業(yè)限制6.1乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除或終止勞動合同后________年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位或個人處任職或兼職。6.2甲方在乙方離職后，應(yīng)支付乙方競業(yè)限制補償金，具體金額為：____________________________。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為：____________________________。7.3乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為：____________________________。第八條合同解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。8.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；8.2.2乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；8.2.3乙方被依法追究刑事責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2仲裁委員會的裁決為終局裁決。第十條其他10.1本合同未盡事宜，