甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度事業(yè)單位中層管理人員聘用及績效考核合同甲方（聘用方）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（被聘用方）：姓名：____________________________性別：____________________________出生年月：______________________住址：____________________________鑒于甲方系從事______________________________的事業(yè)單位，乙方具備從事______________________________工作的能力，雙方經協(xié)商一致，就乙方在甲方任職中層管理人員的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.乙方同意受聘于甲方，擔任______________________________崗位的中層管理人員。2.本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作職責1.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應認真履行中層管理人員的職責，切實完成甲方分配的工作任務。3.乙方應負責______________________________的具體工作，并對所負責工作的質量和進度負責。三、工作內容1.乙方應根據甲方的要求，制定年度工作計劃，并按計劃執(zhí)行。2.乙方應定期向上級領導匯報工作進展情況，并及時反饋工作中遇到的問題。3.乙方應積極參與甲方的各項活動，為甲方的改革和發(fā)展貢獻力量。四、薪酬待遇1.乙方在聘用期間，甲方將按照國家及地方相關政策規(guī)定，支付乙方工資及各項社會保險。2.乙方的工資標準為：______________________________。3.乙方的工作津貼、獎金等，按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。五、考核與獎懲1.甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。2.考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據。3.乙方如有違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等行為，甲方有權給予相應的處罰。六、合同解除1.合同期滿，雙方均可根據實際情況決定是否續(xù)簽。（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方因個人原因提出辭職；（5）甲方因經營不善等原因，需要裁員。（1）甲方未按照國家及地方相關政策規(guī)定支付乙方工資及社會保險；（2）甲方未履行合同約定的其他義務；（3）乙方因個人原因提出辭職。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：簽字（或蓋章）：______________________日期：______________________________乙