2025市場營銷崗位激勵合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，特簽訂本合同如下：甲方：（公司名稱）注冊地址：法定代表人：乙方：（員工姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方在甲方擔(dān)任市場營銷崗位工作，為激勵乙方在崗位上的卓越表現(xiàn)，提升公司市場競爭力及品牌影響力，甲方特制定本激勵計劃，并與乙方簽訂本合同以茲約束雙方權(quán)利義務(wù)。第一章總則第一條本合同旨在明確甲方為乙方提供的市場營銷崗位激勵措施，保障乙方在激勵計劃中的權(quán)益，并規(guī)范雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條本合同適用于乙方在甲方市場營銷崗位的激勵計劃實施期間，自本合同簽訂之日起生效，至激勵計劃終止或雙方協(xié)商一致解除之日終止。第三條本合同未盡事宜，雙方應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度協(xié)商解決。若本合同與公司規(guī)章制度相沖突，以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第二章激勵計劃內(nèi)容第四條激勵計劃的實施目標(biāo)本激勵計劃旨在通過激勵乙方在市場營銷崗位上的卓越表現(xiàn)，提升乙方的工作積極性、創(chuàng)造力及責(zé)任感，實現(xiàn)公司市場營銷目標(biāo)的超額完成。第五條激勵計劃的具體內(nèi)容工資結(jié)構(gòu)：乙方的崗位工資由基本工資、績效工資及附加激勵構(gòu)成?；竟べY按月發(fā)放，績效工資及附加激勵根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果發(fā)放?？冃И劷穑阂曳皆谀甓瓤己酥羞_(dá)到或超出公司設(shè)定的市場營銷目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的績效獎金?？冃И劷鸬木唧w金額根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。提成與獎勵：乙方在市場營銷崗位上的銷售提成及特殊貢獻(xiàn)獎勵，按照公司制定的提成與獎勵辦法執(zhí)行。福利保障：甲方為乙方提供包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假及節(jié)日福利等福利保障，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)章制度執(zhí)行。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供市場營銷相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能及職業(yè)競爭力。第三章乙方的權(quán)益與義務(wù)第六條乙方的權(quán)益乙方有權(quán)享有本合同約定的激勵措施，包括績效獎金、提成、獎勵及福利保障等。乙方有權(quán)參與公司提供的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展計劃，提升自身專業(yè)能力及職業(yè)素養(yǎng)。乙方有權(quán)了解激勵計劃的實施進(jìn)展及考核結(jié)果，并提出合理建議。第七條乙方的義務(wù)乙方應(yīng)恪盡職守，積極履行市場營銷崗位職責(zé)，完成公司下達(dá)的市場營銷目標(biāo)。乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護公司形象及利益。乙方應(yīng)按時完成工作報告及績效考核任務(wù)，積極配合甲方的激勵計劃實施工作。第四章考核與退出機制第八條激勵計劃的考核甲方將根據(jù)乙方在市場營銷崗位上的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，決定乙方是否符合激勵計劃的激勵條件。績效考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、市場占有率、客戶滿意度、品牌影響力等，具體指標(biāo)由甲方根據(jù)乙方崗位職責(zé)制定，并經(jīng)乙方確認(rèn)后生效?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方獲得激勵措施的重要依據(jù)，具體考核標(biāo)準(zhǔn)及流程由甲方另行制定并通知乙方。第九條激勵計劃的退出若乙方因個人原因提出離職，或因違反公司規(guī)章制度被甲方解除勞動合同，則乙方自動退出激勵計劃，不再享有激勵措施。若乙方在激勵計劃實施期間因崗位調(diào)整或其他原因不再從事市場營銷崗位工作，則激勵計劃自動終止，雙方可通過協(xié)商另行約定激勵措施的處理方式。第五章合同的變更與解除第十條合同的變更本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。若因公司戰(zhàn)略調(diào)整、市場環(huán)境變化或其他不可抗力因素導(dǎo)致激勵計劃需要調(diào)整，甲方有權(quán)對激勵計劃內(nèi)容進(jìn)行變更，并提前通知乙方。第十一條合同的解除本合同在下列情形下可以解除：a.雙方協(xié)商一致同意解除；b.本合同約定的激勵計劃終止；c.乙方因違反公司規(guī)章制度或其他嚴(yán)重過錯行為導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。本合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止，乙方不再享有激勵計劃中的任何權(quán)益。第六章其他條款第十二條保密義務(wù)乙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容及相關(guān)激勵計劃信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償造成的損失。第十三條不可抗力因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或無法完全履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，任何一方均不負(fù)有違約責(zé)任。不可抗力事件是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第十四條爭議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十五條補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七章簽署第十六條合同的簽署與生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：